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INFORMACIONES INTERNACIONALES
8 de marzo de 2005 No 121 Precio 0,50
Boletín semanal de informaciones editado por el
Acuerdo Internacional de los Trabajadores y de los Pueblos
Presentación:
En Brasil, varios centenares de campesinos sin tierra, con sus mujeres
y sus niños, se reunían el 23 de febrero pasado en Jequinhonha,
en el Estado de Minas Gerais, donde sus cinco compañeros fueron
asesinados. Dirigen una carta al Presidente Lula. Jose Rainha, coordinador
del MST (Movimiento de los Sin Tierra) anuncia un "abril rojo"
y exige el cese de Miguel Rossetto.
Portugal: publicamos amplios extractos de un artículo de Carmelinda
Pereira (ex-diputada del PS en la Constituyente de 1976) después
de la "derrota clamorosa de la Unión Europea-Durao Barroso"
en las elecciones legislativas del 20 de febrero de 2005.
Suecia: un corresponsal de Suecia explica la lucha del sindicato de
obreros de la construcción (BWU) contra la compañía
letona Laval un Partneri instalada en Suecia y que se negaba a firmar
un convenio colectivo sueco. A los obreros letones a quienes emplea,
les paga cinco veces menos que a los obreros suecos.
Suiza: Journal publica un documento del Comité SEV-TPG de los
transportes públicos ginebrinos que aborda la misma cuestión.
Después de haber discutido sobre las consecuencias "del
acuerdo de libre circulación de personas de los nuevos Estados
miembros" y las consecuencias sobre las plantillas y sus convenios
colectivos el Comité SEV-TPG adopta una Resolución.
Alemania: sindicalistas se dirigen al Presidente de la DGB, Michael
Sommer: "Los sindicatos son nuestras organizaciones. No permitiremos
que pasen a ser instrumentos para acompañar la destrucción
de nuestras conquistas, no podemos permitírnoslo. Tenemos necesidad
de las dos cosas, las organizaciones y las conquistas. Los mantendremos
firmemente".
Con motivo del día de movilización del 8 de marzo convocado
por la Comisión de Mujer del Acuerdo, nuestros corresponsales
nos han enviado dos contribuciones de los Estados Unidos que abordaban
los problemas a los que se enfrentan las mujeres y una contribución
sobre la situación de las mujeres en Turquía.
Por último, publicamos extractos del número aniversario
del CICR (Comité Internacional contra la Represión) "1976-2005:
30 años de combate; algunos ejemplos de las campañas llevadas
por el CICR"
Apoyad la Conferencia Mundial del Acuerdo,
Suscribíos a Informaciones Internacionales.
Sumario:
Pág. 1: Presentación.
Pág. 2: Día de las mujeres del 8 de marzo: dos contribuciones
de los Estados Unidos.
Pág. 3: Brasil: o "¡Rossetto! ¡Decreta la distribución
de las tierras!"
o Carta de los campesinos de Jequitinhonha al Presidente Lula.
o José Rainha anuncia un "abril rojo" y exige el cese
de Rossetto.
Pág. 5: Portugal: Después de las elecciones legislativas
del 20 de febrero de 2005.
Pág. 6: Suecia: El sindicato de obreros de la construcción
defiende el derecho a los acuerdos colectivos.
Pág. 7: Suiza: Con respecto a un acuerdo en los transportes públicos
ginebrinos.
Pág. 8: Alemania: Carta abierta al Presidente de la DGB Michael
Sommer "¡Nuestros sindicatos deben seguir siendo sindicatos!".
Pág. 10: Día de las mujeres del 8 de marzo Turquía:
informe sobre la situación de las mujeres en Turquía.
Pág. 12: El CICR tiene 30 años. Algunos extractos del
número aniversario.
Pág. 14: Suscripciones.
Día de las mujeres, 8 de marzo de 2005
Madrid, 17 de marzo: mitin internacional
"Por la igualdad de las mujeres y los hombres
en la sociedad y en particular en las relaciones laborales"
La Comisión de Mujer del Acuerdo lanzó un llamamiento
a hacer del 8 de marzo de 2005 "un día mundial de lucha
contra la guerra, contra la opresión y la explotación,
por la democracia política".
El 17 de marzo, víspera de la Conferencia Mundial, se celebrará
en Madrid, en el salón de actos de la UGT (Unión General
de Trabajadores), un mitin internacional "por la igualdad de derechos
de las mujeres y los hombres en la sociedad y, en particular, en las
relaciones laborales". Se expondrán iniciativas que han
tenido lugar, en todo el mundo, con motivo del día internacional
de las mujeres (8 de marzo).
Publicamos el llamamiento de la Comisión de Mujer en nuestro
número 103.
Concluye con un llamamiento al combate:
"¡No a la guerra! ¡No a la pobreza! ¡La religión
debe seguir siendo un asunto privado! ¡Por la paz, la democracia
y la justicia! ¡Por los derechos de las mujeres! Unidas, hagamos
del 8 de marzo de 2005 un día mundial de lucha contra la guerra,
contra la opresión y por la democracia".
Este mitin internacional será ocasión de presentar nuevas
propuestas de campaña que se harán a la Conferencia Mundial
del Acuerdo.
Entre los oradores propuestos: Luisa Hanune, diputada, Secretaria General
del Partido de los Trabajadores de Argelia; Nancy Wohlforth, Secretaria
General de OPEIU, AFL-CIO (a título individual), Estados Unidos;
Rubina Yamil, Presidenta de la Organización de Mujeres Trabajadoras
de Pakistán.
Publicamos esta semana dos contribuciones de los Estados Unidos
Nuevos ataques contra el derecho al aborto
En una nueva tentativa de romper la sentencia Roe vs. Wade, decisión
histórica del Tribunal Supremo que fundamenta el derecho a la
libre elección, el gobierno Bush, de acuerdo con el Congreso,
ha asignado a la ley llamada de no discriminación en el aborto
un presupuesto de 338 000 millones de dólares firmado en noviembre
pasado por el Presidente Bush.
La ley de no discriminación al aborto autoriza a cualquier médico,
hospital y compañía de seguros de los Estados Unidos a
negarse a practicar o a pagar los abortos. El hecho de que las aseguradoras
sean mencionados en esta ley significa que los patronos van a poder
suscribir contratos de seguros de enfermedad que priven a sus empleados
de este derecho garantizado por la constitución. Además,
la nueva ley privará de millones de dólares de subvenciones
federales a los estados que se nieguen a aplicar sus conclusiones,.
Otros proyectos de ley que están en el orden del día del
Congreso van aún más lejos en la limitación de
este derecho democrático fundamental. Muchas de estas leyes están
firmemente respaldadas por los principales parlamentarios del Partido
Demócrata, que se unió a las fuerzas de derecha opuestas
al derecho de las mujeres a la libertad de elección. El dirigente
de la nueva minoría demócrata del Senado, Harry Reid,
de Nevada, es un encarnizado enemigo de la libertad de elección.
Enardecidas por estas medidas del Congreso y por el nuevo clima que
reina en Washington, las organizaciones antiaborto han invadido las
calles masivamente este 22 de enero, 32 aniversario de la sentencia
Roe vs. Wade. Incluso San Francisco, una ciudad orgullosamente comprometida
con el derecho a elegir, ha sido objetivo de la primera "Marcha
por la Vida" que organiza la minoría antiaborto.
Como respuesta a este reto, las organizaciones por el derecho a la elección
(entre ellas NARAL, Pro Choice California, East Bay, NOW, Planned Parenthood,
ANSWER, Radical Women, y muchas otras) organizan una "Marcha en
Defensa de la Salud y de los Derechos de las Mujeres". ¡El
objetivo de esta acción consiste en anunciar, alto y claro, que
¡las fuerzas opuestas al derecho a elegir no son bienvenidas en
San Francisco!
N. G.
Las mujeres y los sindicatos obreros en Estados Unidos
[Nota: El texto que sigue está extraído de un artículo
de Pamela Wilson, ayudante del Presidente del Department for Professional
Employees, colectivo de 25 sindicatos de empleados de oficina. Para
conocer más, entra en la web: www.cluw.org etdpeaflcio.org]
Más de 6,7 millones de mujeres trabajadoras de los Estados Unidos
están afiliadas a un sindicato. Las mujeres representan actualmente
un 44% de los sindicados, mientras que esta cifra era del 19% en 1962.
Las mujeres constituyen y se adhieren a los sindicatos a un ritmo mayor
que los hombres: un 55% de todos los trabajadores recientemente organizados
son mujeres.
La diferencia de salarios sigue siendo un problema serio y omnipresente
para las mujeres asalariadas, y para las mujeres de cualquier situación.
La representación sindical es un medio eficaz y reconocido para
aumentar los salarios, especialmente para los que son las mayores víctimas
de discriminación en el mercado laboral, como las mujeres y las
minorías. En 2003, las trabajadoras sindicadas tenían
salarios semanales un 33% más elevados que las no sindicadas,
mientras que los trabajadores sindicados ganaban un 21% más que
los hombres no sindicados. Los salarios de las mujeres sindicadas afroamericanas,
latinoamericanas y asiáticas eran más elevados (36%, 49%
y 21% respectivamente) que los de sus colegas no sindicadas.
Una de las ventajas de la sindicalización la constituyen las
prestaciones, cuyo efecto es mayor para las mujeres. Cuarenta y cinco
millones de norteamericanos, entre ellos numerosas paradas, no tienen
seguro de enfermedad. Los afiliados (mujeres y hombres), tienen muchas
más oportunidades de tener un seguro de enfermedad colectiva,
y entre los asegurados, los sindicados tienen una asistencia sanitaria
con más prestaciones.
La jubilación es otro problema clave. No solamente las trabajadoras
sindicadas tienen mejores salarios y en consecuencia una mejor protección
social, sino que tienen también muchas más oportunidades
de tener una pensión de jubilación. Un 74% de los sindicados
tienen un plan de jubilación garantizado (asignación fijada),
frente a un 15% de los no sindicados. Además, los patronos de
los trabajadores sindicados participan en la financiación de
las jubilaciones con el 28% más. Los sindicados tienen más
vacaciones y más permisos pagados que los no sindicados.
Ahora, con más de un 50% de empleados de oficina y mujeres, los
sindicatos ven operarse cambios en su composición. Las políticas
sindicales reflejan cada vez más los problemas de las mujeres,
concentrando importantes esfuerzos para poner fin a la discriminación
profesional y salarial, y para obtener una mejor asistencia parental,
horarios de trabajo flexibles, mejores oportunidades de educación
y formación, el final del acoso sexual y la violencia contra
las mujeres, la igualdad de derecho para el acceso a la Social Security
[sistema público de pensiones -- NDT] y una reforma de las jubilaciones
y seguros que ponga fin a todas las desigualdades entre hombres y mujeres.
A través del Comité de mujer de sus sindicatos y a través
de la Coalición para las Mujeres de los Sindicatos Obreros (CLUW),
la única organización específica de las mujeres
sindicadas a escala nacional, las mujeres trabajan en el movimiento
obrero para promover sus reivindicaciones.
Brasil
¡Tierra y justicia para los campesinos sin tierra de Brasil!
¡Rossetto, decreta la distribución inmediata de tierras
!
Varios centenares de trabajadores sin tierra, con sus mujeres y sus
niños, se reunían el 23 de febrero pasado en Jequitinhonha,
en el Estado de Minas Gerais, allí donde cinco de sus compañeros
fueron asesinaron hace tres meses. Aprobaron la carta que figura a continuación.
En Brasil, hay cientos de miles de hombres, mujeres y niños que
viven en condiciones inhumanas mientras grandes terratenientes acaparan
todas las tierras agrícolas. Se han organizado en el "Movimiento
de los Trabajadores sin Tierra" (MST), y combaten por esa tierra
que les permitiría vivir y a ellos y a sus familias.
Habían elegido a Lula, para que, por fin, hubiera reforma agraria.
Lula nombró a un ministro de Reforma Agraria, Miguel Rossetto,
miembro de la corriente Democracia Socialista del Partido de los Trabajadores
del Brasil.
Desde hace tres años, éste supone un obstáculo
a la distribución de tierras.
Desde hace tres años, Rossetto permite que se multipliquen, con
total impunidad, los asesinatos de militantes de la reforma agraria;
osando incluso afirmar que estos asesinatos "son una cuestión
de seguridad pública y no de propiedad de la tierra".
El 10 de enero pasado, el sindicalista norteamericano Baldemar Velasquez,
dirigente del Sindicato de Trabajadores Agrícolas (AFL-CIO),
Alan Benjamin y Eddy Rosario co-coordinadores del Comité de Seguimiento
de la Conferencia Mundial Abierta, dirigían al Presidente Lula
y al Ministro de Reforma Agraria, Miguel Rossetto, una carta abierta
pidiéndole:
"1) Detened y enviad ante los tribunales a todos los terratenientes
(...);
2) Realizad un verdadero plan de reforma agraria"
Cientos de firmas del mundo entero se han sumado ya a la de Baldemar
Velasquez. ¡El Acuerdo Internacional de los Trabajadores os invita
a firmar y recoger firmas de esta carta abierta!
¡Tierra y justicia para los campesinos sin tierra de Brasil!
Carta de los campesinos de Jequitinhonha al presidente brasileño
Lula
"¡Tierra y justicia para los campesinos sin tierra del Brasil!"
"Nos dirigimos a Vd. para manifestarle nuestra preocupación
y pedirle que intervenga ante los ministros y secretarios responsables
de la solución inmediata de los problemas aquí mencionados.
A pesar de la lamentable tragedia de la masacre cometida en la explotación
ocupada Nova Alegria, en Felizburgo, donde cinco trabajadores rurales
fueron asesinados y otros 13 heridos gravemente (el 20 de noviembre
de 2004), y a pesar de toda la repercusión en la opinión
pública nacional e internacional, la solución y las promesas
de solución siguen siendo papel mojado (...).
El INCRA nacional [organismo público de Reforma Agraria, bajo
la autoridad del Ministro Rossetto - NDT] se había comprometido
a crear dos equipos técnicos para intervenir en la región
y valorar las grandes propiedades de la tierra.
Hasta la fecha, ningún funcionario del INCRA apareció
en la región.
Le pedimos que los organismos públicos responsables reciban la
orden de delimitar las tierras, para que las familias puedan producir
en paz.
Le recordamos que si no se encarcela a los asesinos, habrá, indudablemente,
otros muertos en la región.
Los trabajadores rurales que participan en las ocupaciones están
indignados y reclaman justicia. Y queremos unir nuestra voz a la suya.
Sólo piden tierra y justicia."
Jose Rainha anuncia un "abril rojo"
y exige el cese de Miguel Rossetto
El coordinador del MST, José Rainha, ha anunciado que se va a
organizar un "abril rojo", una ola de ocupaciones de tierras
y movilizaciones, el próximo mes en el Pontal de Paranapanema
(extremo oeste del estado de Sao Paulo).
Ha pedido también el cese de Miguel Rossetto (Ministro de Desarrollo
Agrario), "para aplicar la reforma agraria en el país".
Leído en el Folha de Sao Paulo (3 de marzo de 2005)
Encontrareis la carta al Presidente Lula y al Ministro Rossetto en los
Números 113 y 118 de Informaciones Internacionales.
¡Fírmala, envíala!
Enviad vuestras cartas firmadas a:
o Miguel Rossetto
Ministério da Reforma Agrária,
Esplanada dos Ministérios, Bloco A, Brasília, DF, Brasil.
o Luis Inacio "Lula" da Silva,
Presidência da República,
Palácio Planalto. Praça dos Três-Poderes. Brasília,
DF, Brasil.
Copia a:
OWC: ilcinfo@earthlink.net
Julio Turra: julioturra@cut.org.Br
Portugal
20 de febrero de 2005, elecciones legislativas
Estrepitosa derrota del gobierno de la Unión Europea
Durao Barroso-Santana López
Por una mayoría clamorosa, el Partido Socialista obtuvo la mayoría
de votos y de diputados. Los partidos de la derecha sufrieron la más
dura derrota electoral desde la revolución de abril de 1974.
En efecto, los tres partidos burgueses, en conjunto, sólo reunieron
un 39% de los votos. El Partido Popular Democrático (la derecha
clásica), mayoritario antes de las elecciones, sólo obtuvo
un 28 %.
No hay que olvidar que este partido es el de Durao Barroso que es, desde
noviembre, Presidente de la Comisión Europea. Está claro
que la derrota de la derecha es la derrota de la Unión Europea.
A pesar de que la campaña que hizo el dirigente del Partido Socialista
José Sócrates se concentraba en el respeto de las directivas
de Bruselas y el Tratado Constitucional.
Publicamos aquí amplios extractos de un artículo de Carmelinda
Pereira (ex diputada del PS en la Constituyente de 1976), aparecido
en O Militante Socialista.
El voto de la mayoría del pueblo portugués puso de relieve,
de manera clara, el rechazo de las consecuencias de la política
de los gobiernos sucesivos que actuaron siguiendo las directivas de
la Unión Europea (...). Esta política es responsable de
malvender el Patrimonio Nacional, de la destrucción del aparato
productivo, de las quiebras, de la pérdida de centenares de miles
de empleos (en la industria, en la agricultura y en la pesca), del desmantelamiento
de los servicios públicos, del proceso de descomposición
de las bases materiales, sociales y culturales de la nación portuguesa.
La mayoría del pueblo portugués ha expresado, con su
movilización electoral masiva, la aspiración a un profundo
cambio político.
Ha expresado su aspiración a una política que permita
crear puestos de trabajo (...), que permita preservar lo que existe
aún como sector estratégico de la economía nacional
(como el agua y la energía). Ha expresado también su voluntad
de recuperar el control de los sectores estratégicos que se liquidaron,
de defender los servicios públicos y de que haya un aumento de
los salarios y de las pensiones (...).
El Partido Socialista, que ha logrado la mayoría absoluta de
los votos, tiene todas las posibilidades para tomar medidas políticas
que vayan en el sentido de la voluntad de la mayoría de la población.
Pero el Gobierno del Partido Socialista, ¿podrá llevar
a la práctica estas medidas si acepta someterse a las directivas
de la Unión Europea? ¿Si acepta supeditarse al déficit
cero del Tratado de Maastricht?
Para su desarrollo, el país necesita un Gobierno que no se supedite
a los intereses de las multinacionales. Pero ¿no corresponden
las directivas de la Unión Europea a los intereses de las multinacionales
europeas y norteamericanas?
¿Podrá el Gobierno del PS defender prácticamente
los servicios públicos (...) si aplica la Constitución
Europea cuyo sentido es la privatización de todos los sectores
incluidos los servicios públicos?
La mayoría ha dicho: "Sócrates [Secretario del PS
- NDLR], no puede decir a nadie que él no tiene condiciones para
poder gobernar. Ahora, vamos a ver qué hace."
La mayoría de la población que ha sido capaz de deshacer
la política de Durao Barroso y Santana Lopes -que aplicaron hasta
sus consecuencias extremas- será también capaz de unirse
con sus organizaciones, en particular sindicales, para hacer valer sus
exigencias. El sentido de este movimiento entronca con el 25 de abril."
Suecia
El Sindicato de Obreros de la Construcción (BWU)
defiende el derecho a convenios colectivos
Una corresponsalía de Jan-Erik Gustafsson, miembro del Sindicato
de Funcionarios
Notas En el número 110 de Informaciones Internacionales, publicamos
una información de Robert Johansson, responsable del Sindicato
de Transportes de Estocolmo, sobre el conflicto que se oponía
a la Federación Sindical de la Construcción (BWU) y una
empresa de Obras Públicas de Letonia: Laval un Partneri.
Explicaba: "Paga a los trabajadores letones que emplea cinco veces
menos que lo fijado en el convenio colectivo de la construcción.
La Federación, inmediatamente presentó denuncia, y el
juicio es inminente".
El documento adjunto precisa la continuidad de este asunto, que creó
una gran conmoción en Suecia ya que se relaciona con las directivas
de la Unión Europea. Se anuló el contrato, lo que constituye
una "media victoria" según su redactor, a la espera
de las conclusiones del tribunal sueco del trabajo y de la manifestación
convocada por cuatro sindicatos el 17 de marzo.
Al cabo de 100 días de lucha sindical contra la compañía
de construcción letona Laval un Partneri, el conflicto finalizó
a mediados de febrero. La compañía había firmado
un contrato con el municipio de Vaxholm al norte de Estocolmo para el
proyecto de construcción de una escuela.
En noviembre, el Sindicato de Obreros de la Construcción (BWU)
decidió un bloqueo contra la compañía, porque se
había negado a firmar un convenio colectivo sueco. La firma de
tal convenio habría dado a los obreros letones los mismos derechos,
salarios y condiciones de trabajo que a los trabajadores suecos. Varios
otros sindicatos, pertenecientes al Congreso de Sindicatos sueco (LO)
apoyaron esta lucha.
El municipio de Vaxholm no pudo hacer otra cosa que cancelar el contrato,
ya que Laval un Partneri persistía en negarse a firmar un convenio
colectivo. El municipio debe ahora proceder a un nuevo concurso para
poder terminar el proyecto. Para los sindicatos y los trabajadores suecos,
la retirada de la compañía letona es al menos una media
victoria. El conflicto se refería, básicamente, a la validez
o no, de los convenios colectivos suecos en Suecia. Sin la aplicación
de los convenios colectivos suecos, el mercado laboral sueco estaría
en principio abierto a la baja de los salarios y a la discriminación
social.
La compañía Laval ha estado respaldada por la Confederación
de las Empresas Suecas (SN) y los partidos políticos conservadores.
Al someter a bloqueo a Laval un Partneri, el BWU podía referirse
a la Lex Britannia, una decisión del Tribunal Sueco del Trabajo
de principios de los años 90, que se propone luchar contra el
dumping social en el mercado social sueco. La Lex Britannia concede
derecho legal a un sindicato para luchar contra una compañía
que tiene un convenio colectivo inferior en otro país. Como contrapartida,
se protege a las compañías suecas contra la sustitución
de los convenios existentes.
Después del inicio del bloqueo, Laval acusó al BWU ante
el Tribunal Sueco del Trabajo, alegando una incompatibilidad con los
Reglamentos de la Unión Europea. Esta denuncia estaba respaldada
por el Vicepresidente, Peter jan Duncker de la SN, que escribió:
"En el caso de Vaxholm, la compañía ya está
vinculada por un convenio colectivo con sindicatos en su país
de origen, acuerdo firmado por la organización hermana del BWU.
Aquí, el derecho sindical se utiliza sin consideración
de la duración del contrato y los salarios pagados. No es coherente
con los objetivos de libre movilidad de los servicios dentro de la UE".
En diciembre, la mayoría del Tribunal dictó una decisión
provisional que rechazaba las exigencias de Laval, pero la decisión
no tuvo el apoyo de los dos representantes de la SN. Deseaban que el
Tribunal impidiese el bloqueo y pidieron al Tribunal Europeo una predecisión
sobre este caso. Eso significaría que el Tribunal Europeo de
Justicia decidiría si la Lex Britannia es coherente con los Reglamentos
europeos. Además, el Gobierno letón se dirigió
a la Comisión Europea para que redacte una moción en favor
de la libre movilidad de los servicios.
Después del veredicto provisional del Tribunal, Byggnadsarbetaren,
el Diario de la BWU, reveló que Laval un Partneri había
dado información falsa. Laval no tenía convenio colectivo
letón cuando se estableció en Suecia, después de
haber ganado el concurso. Los trabajadores letones se vieron obligados
a firmar falsos contratos de trabajo. Según el contrato, se paga
a un trabajador 13 700 coronas suecas (o sea alrededor de 1 500 euros)
al mes, pero informaciones de las autoridades fiscales letonas dicen
que se pagó a los trabajadores solamente 4 000 coronas suecas.
Sin embargo, es alrededor de un 50% más, que el salario medio
de los trabajadores de la construcción en Letonia.
El procedimiento judicial va a seguir. El Tribunal Sueco del Trabajo
revisará su veredicto el 11 de marzo. Es posible que el tribunal
pida una predecisión al Tribunal Europeo de Justicia. En este
caso, el pleito Vaxholm podría tardar varios años.
La lucha contra Laval un Partneri ha abierto los ojos de numerosos trabajadores
sobre la política falsaria de la Unión Europea. Para la
defensa de los derechos sindicales vinculados a los convenios colectivos
de Suecia, cuatro sindicatos, entre ellos la BWU, organizarán
una manifestación en Estocolmo el 17 de marzo de 2005.
Por otra parte, LO mantiene su punto de vista ambiguo sobre la UE. El
Secretario General de LO, Lundby Wedin, es miembro de la dirección
de la CES. LO afirma que es necesaria una directiva que se facilite
el comercio de servicios dentro de la UE, pero pide que en la directiva
Bolkenstein sobre los servicios, se tomen algunas precauciones contra
el dumping social y la discriminación en el mercado laboral.
"Un mercado de servicios que funcione correctamente es un factor
fundamental de un mayor crecimiento y de mejores condiciones de vida",
explica LO. Habrá que librar aún muchas luchas para que
los trabajadores y los sindicatos suecos se deshagan de la falsa esperanza
de hacer de la Unión Europea un mercado con un fuerte sistema
de Seguridad Social.
Suiza
"Este acuerdo constituye un peligro real"
(trabajadores de los transportes públicos ginebrinos)
El comité de redacción de Journal (25 de febrero) publicó
la Resolución adoptada por el Sindicato de Transportes Públicos
Ginebrinos, así como su presentación. (Leer a continuación)
¿Es falsa su valoración? La "libre circulación",
lejos de dar a los trabajadores el derecho a ir a establecerse donde
deseen para trabajar, ¿no da la oportunidad a los patronos de
liquidar todas las conquistas y garantías arrancadas en cada
país, e inscritas en los códigos y normas nacionales?
El Comité SEV-TPG Técnico ha discutido sobre las consecuencias
de la extensión del acuerdo sobre la libre circulación
de personas a los nuevos estados miembros de la Comunidad Europea y
que se refiere a la aprobación de las nuevas medidas complementarias
sobre la libre circulación de personas. Nuestro Comité
constata que este acuerdo constituye un verdadero peligro para todos
los asalariados ante una ofensiva patronal que procura, por todos los
medios, rebajar los salarios de manera constante.
No podemos sino compartir los temores del Copresidente de Unia que declara:
"Las medidas de acompañamiento contra el dumping social
perderán toda su eficacia, si se ponen en entredicho los convenios
colectivos y se vacían de su esencia". ¿No es esto
lo que estamos viendo constantemente y que no podrá sino agravarse
más tarde? Por ejemplo, nuestra Federación tuvo que intervenir
contra la tentativa de una sociedad de hacer trabajar a ferroviarios
alemanes pagándoles un 30% menos de salario, usando las líneas
suizas y violando la ley de ferrocarriles.
En todos los sectores, constatamos que están amenazados los estatutos
de personal, los convenios, los salarios, y hoy, para proteger nuestras
condiciones de trabajo, tenemos la ocasión de mostrar nuestra
oposición a esta política de regresión social,
diciendo no a la extensión de la libre circulación de
personas, no al Parlamento, a las autoridades y a los patronos, para
quienes esta "libre circulación" equivale a "ningún
freno a la competencia" y por tanto a un dumping social acelerado.
Por estas razones, exigimos a nuestra federación que haga todo
para oponerse al acuerdo sobre la ampliación de la libre circulación
de personas y concretamente que se dirija a la Unión de Sindicatos
Suizos en ese sentido. Estamos convencidos de que este acuerdo no será
bueno ni para los trabajadores suizos, ni para los trabajadores procedentes
de otros países.
Adoptada por unanimidad el lunes 21 de febrero de 2005
Alemania
"¿Irreversible?
¡Nuestros sindicatos deben seguir siendo sindicatos!
Después de la entrevista que concedió a la revista alemana
Der Spiegel, los militantes abajo firmantes dirigen una Carta abierta
al Presidente de la DGB, Michael Sommer
"¿Irreversible?"
La entrevista que te hizo el Spiegel y que ya ha sido muy comentada
nos plantea muchos interrogantes. El primero se refiere, naturalmente,
a qué mandato sustenta tus posiciones. Queremos saber también
cómo es que esta entrevista no encuentra ninguna aprobación
en nuestras filas, pero la encuentra, en cambio, en los patronos, el
Gobierno y la oposición. Es una cuestión práctica,
vital: ¿Cómo puede permitirnos tu posición defender
nuestras conquistas y nuestras organizaciones, nuestros puestos de trabajo,
nuestros salarios, nuestros sistemas sociales, en resumen los fundamentos
materiales de nuestra existencia, el conjunto de las conquistas, sociales
y democráticas, de las luchas de los sindicatos y del movimiento
obrero?
Si el camino político emprendido, si el programa 2010 de Schröder
y el conjunto de su orientación son, como dices, "irreversibles",
nuestra tarea como militantes sindicales, como delegados del personal
y cuadros responsables de nuestras organizaciones, ¿debe consistir
ahora en dar a nuestros compañeros afiliados como objetivo de
la organización y la acción sindicales una "adecuación
socialmente soportable" de ese camino de destrucción?
Tú declaras: "Guste o no, las empresas utilizan hoy de modo
muy diferente que antes las diferencias de nivel de costes salariales
en Europa... es necesario que discutamos para saber cuáles son
los trabajos bien pagados que tienen futuro y qué trabajos vamos
a perder". Declaras eso cuando en el mismo momento, nacional e
internacionalmente, la industria de transformación de carne de
Oldenburg, por ejemplo, aplica las directivas europeas sobre servicios
echando a la calle a todo el personal de algunas empresas para recurrir
a subcontratas de Europa del Este cuyos trabajadores, eventuales, cobran
salarios de miseria y sufren una presión brutal que les impide
organizarse sindicalmente. La tarea del sindicato NGG (Alimentación
y Restauración) ¿debe consistir ahora en informar a los
trabajadores despedidos de que, claro, deplora que el capital utilice
las directivas de la UE, pero que su trabajo es demasiado caro y por
tanto no tiene futuro, de modo que su futuro, son los subsidios de desempleo
ALG II y los empleos de a 1 euro? ¿Deben decir los compañeros
del sindicato NGG a los trabajadores eventuales que sus empleos precarios
"tienen futuro" mientras los trabajadores que acaban de ser
despedidos no les echen a su vez a ellos, haciendo su trabajo en "empleos
de a 1 euro"?
"Podemos criticar esto pero ya no lo cambiaremos"
Escribes: "No es necesariamente incorrecto defender las conquistas
sociales". ¡Vaya declaración, en boca del Presidente
de la DGB! Realmente, hace falta estar muy alejado de los sufrimientos
diarios de la población trabajadora para presentar como una opción
facultativa una cuestión tan vital como la defensa o el abandono
de nuestras conquistas. ¿Piensas presentarte con esta frase a
los colegas del Este o del Ruhr, ¡por ejemplo a las colas de la
sopa boba de Oberhausen, que se alargan desde la entrada en vigor de
Hartz IV!? ¿Es esa nuestra respuesta a los que se levantan contra
el recorte de las pensiones, contra la "reforma" de la sanidad
o contra las leyes Hartz?
Tú haces del "modelo de jubilación Riester",
como "mezcla de cotizaciones, suplementos gravados y previsión
privada" el modelo para otras ramas de la seguridad social. Y tú
añades: "Vamos a tener que preguntarnos ¿qué
prestaciones financiaremos en el futuro por cotizaciones solidarias,
cuáles financiaremos por los impuestos y cuales financiaremos
por el sistema privado?". Independientemente del hecho de que te
declaras dispuesto para acompañar la ruptura total con el sistema
actual, planteamos la pregunta: ¿Deberíamos ahora según
tú, movilizar a los compañeros por la "tasa de las
consultas médicas", por la continuación de la erosión
de la financiación paritaria y el sistema por distribución,
por el seguro privado de enfermedad y las prótesis dentales,
etc? ¿Deberíamos, realmente decir a nuestros compañeros
que "eso no cambiará ya", ¿porque "los
sindicatos no ignoran que en numerosos ámbitos, se tomó
la decisión política de reducir los sistemas sociales
a contribuciones básicas"?
La tarea de los sindicatos, tu tarea y la nuestra, ¿puede ser
explicar a los compañeros, en Bochum por ejemplo: "que os
agrade eso o no", la dirección de GM/Opel decide contra
vuestros convenios colectivos, contra vuestros puestos de trabajo, contra
el conjunto de la ciudad y del Ruhr, pero vuestro trabajo le pertenece,
supone un obstáculo al aumento de los beneficios y es necesario,
pues, que desaparezca?
¿Quieres tú decirles a ellos que están amenazados
de desempleo que Hartz IV protege a sus familias, sus niños y
ellos mismos de la miseria?
Compañero Sommer, ¿debemos ahora, como sindicalistas,
ir a ver a nuestros compañeros que al cabo de un año de
desempleo se encuentran privados de derechos y humillados, reducidos
a la beneficencia, debemos burlarnos aún, por ejemplo, del más
de un millón de niños a quienes Hartz IV arrincona por
debajo del nivel de la miseria, diciéndoles a ellos y a sus familias
a menudo monoparentales: Hartz IV os protege de la pobreza?
¿Debemos "acompañar modulándolos" el
desmantelamiento social, las reducciones salariales y la prolongación
de la duración del trabajo y la desagregación de nuestros
Convenios Colectivos Nacionales de rama; y conducir por nuestros "consejos
y asistencia" a nuestros compañeros para que acepten todo
eso?
¿Debemos, por ejemplo, presentarnos a nuestros colegas a Oldenburg
y explicarles a ellos "lo que constituye el núcleo de nuestra
tarea": "Vuestros puestos de trabajo desaparecieron, transformados
gracias a la UE en lamentables trabajos baratos, os guste eso o no.
Pero les aconsejamos y les asistimos de manera moderna"?
Opel y numerosos otros ejemplos no dejaron de confirmarlo: los compañeros
están allí, están dispuestos a combatir por la
defensa de sus puestos de trabajo. Declararles ahora que "la vía
de la destrucción de sus puestos de trabajo es irreversible",
es abandonarles sin combate a la derrota y a la desmoralización.
¿O nuestra tarea consiste en "mejorar continuamente las
condiciones de vida y trabajo mediante la conclusión de convenios
colectivos e influyendo sobre la legislación"?
¡Ninguna decisión política, de Schröder o de
la UE, es irreversible! Todos los diktats pueden romperse y lo han sido.
Si no fuera así, nunca habría habido movimiento obrero,
nunca representación política de los trabajadores, nunca
sindicatos. Al mismo tiempo, los poderosos siempre han afirmado que
sus decisiones eran irrevocables, su vía irreversible, su curso
sin alternativa. La ausencia de salida de todos los esfuerzos contra
las decisiones, contra la vía tomada y el curso seguido, siempre
han formado parte de esta especie de mistificación adjudicada
a cualquier resistencia.
En la entrevista al Spiegel no explicaste porqué esta vía
seguida por Schröder es supuestamente irreversible. Pero hoy sabemos
que la tierra no es un disco.
¿No hay ya, pues, sindicatos? ¿No hay más de 7
millones de sindicados que quieren defender nuestros salarios, nuestras
condiciones de trabajo y nuestra dignidad, y más de 5 millones
que quieren tener un trabajo, un salario conveniente y, ellos también,
su dignidad? ¿Cómo, estos sindicatos y sus compañeros
se van a manifestar el 1 de Mayo por la dignidad de los hombres en el
trabajo, si la vía de la destrucción de todos sus conquistas
es "irreversible"?
Hace algunos años, habría sido inimaginable en Alemania,
que este curso de Schröder se realizaría.
Hace algunos años, habría sido también inimaginable
que el Presidente de la DGB, Vicepresidente de la CIOSL, haría
tal declaración de capitulación.
Pero los sindicatos son nuestras organizaciones. No les dejaremos convertirse
en instrumentos para acompañar la destrucción de nuestras
conquistas nosotros no podemos permitírnoslo. Tenemos necesidad
de los dos, las organizaciones y las conquistas. ¡Los mantendremos
firmemente! Una vez más: no podemos hacer sino un balance y constatar
que la destrucción de los fundamentos de nuestras conquistas
destruye directamente los fundamentos vitales de nuestras organizaciones.
Cuando el IG Metall explica, con mucha razón, en su programa
de acción que no es solamente el Estado social, sino la supervivencia
de los sindicatos, lo que está en juego, ya es la hora. Uno condiciona
lo otro: con la defensa de nuestras conquistas, defendemos al mismo
tiempo la existencia y la independencia de nuestras organizaciones que
nos unen, y viceversa.
Primeras firmas:
Ismail Eren, (Responsable ver.di, SPD/AfA); Simone Fassbender, (ver.di);
Max Koroschetz, (IG-BCE, SPD/AfA); Hans Juergen Mees, (Responsable ver.di,
Comité Ejecutivo del Sector de Especialistas del Distrito 3);
Willi Oberlânder, (ver.di); Holger Pfeiffer, (Responsable ver.di);
Rainer Schütten, (Responsable ver.di, Miembro del Consejo Regional
del Partido/AfA. Renania del Norte/Westfalia); H.W. Schuster, (ver.di-hombre
de confianza, Miembro del Consejo Regional del Partido/AfA Renania del
Norte/Westfalia).
Día de las Mujeres 8 de marzo de 2005
Turquía
Informe sobre la situación de las mujeres en el periodo reciente
Con motivo de la jornada de movilización organizada el 8 de marzo,
por la comisión de Mujeres del Acuerdo Internacional, una corresponsal
de Turquía nos hizo llegar un informe sobre la situación
de las mujeres en su país. Publicamos una primera parte. Delegados
de Turquía estarán presentes en la Conferencia Mundial.
Las mujeres están confrontadas a la discriminación y a
la opresión en Turquía como en todas partes en el mundo.
Hay siempre un debate sobre los problemas que encuentran las mujeres
en todos los ámbitos de la vida (la familia, el trabajo, la educación,
el sistema judicial, la vida política, etc.), las razones y las
raíces de estos problemas y los medios de combatirlos. En el
transcurso de estos últimos años, estos debates se concentraron
en los aspectos legales. Pero realmente, el problema de las diferencias
vinculadas al sexo no es de los que podrían reducirse únicamente
al marco legal. El sistema patriarcal siempre se reproduce a través
de las relaciones de producción. Así se enfrenta a las
mujeres a las restricciones políticas, sociales y económicas,
no están en condiciones de beneficiarse de medidas sociales y/o
de oportunidades iguales a las de los hombres (aunque son iguales en
derecho). En este informe, examinaremos las condiciones desiguales,
de las mujeres en Turquía.
En el último censo en 2000, la población total de Turquía
ascendía a 67 millones de habitantes, las mujeres representaban
33,5 millones de personas entre las que 21,5 millones vivían
en las ciudades y 12 millones en pueblos.
La gran mayoría de la población femenina forma parte del
tramo de edad de la población activa. No obstante, una gran parte
de esta población no participa en la actividad económica
como veremos en las cifras que van a seguir.
La educación
La primera cuestión que debe tenerse en cuenta en relación
con la educación debería ser la alfabetización.
La alfabetización entre las mujeres está en aumento, no
obstante, no alcanza el nivel de alfabetización de los hombres.
La enseñanza primaria obligatoria se alargó hasta los
8 años en 1997 y, hay un gran número de campañas
para que las muchachas vayan a la escuela primaria, lo que aumentó
el nivel de alfabetización entre las mujeres. Sin embargo el
nivel de analfabetismo entre las mujeres es aún del 19,4% en
las cifras de 2000. Esta cifra alcanza un 39% en la región oriental
del país.
La proporción de muchachas en las escuelas: un 85% de las muchachas
van a la escuela primaria, 35% van a la enseñanza secundaria
y un 10,5% a la enseñanza superior.
La salud
Los estudios sobre los servicios de salud ofrecidos a la población,
muestran desigualdad entre los hombres y las mujeres. Turquía
ocupa aún el primer puesto entre los países de la OCDE
para la tasa de mortalidad infantil.
Según un estudio de los servicios de salud realizado en 1998,
la proporción de mujeres que tienen acceso a servicios de salud
prenatal es diferente según las regiones. Esta proporción
es del 67,5% para Turquía en general, pero cae a solamente el
38,1% en Anatolia Oriental. La proporción de mujeres atendidas
por personal médico en el parto es del 80,6% para Turquía
en general, pero solamente del 52,3% en Anatolia Oriental.
La mayoría de las mujeres no tienen protección social.
La proporción de mujeres que no tienen protección social
es del 75,9% entre la población más pobre y del 35% entre
los estratos sociales más ricos. Existe un servicio de salud
ofrecido a los estratos sociales más pobres llamado "la
carta verde" pero las mujeres que no se casan legalmente (especialmente
numerosas en el este del país) no pueden beneficiarse de él.
La privatización de los servicios de salud, conduce a la catástrofe
para toda la clase obrera, pero constituye una amenaza aún mayor
para las mujeres. En las instituciones privadas, se incita a las mujeres
a recurrir a cesáreas, incluso a las que podrían parir
naturalmente y las familias soportan el coste financiero.
El trabajo
Según las últimas cifras disponibles, en 2000, la población
activa asciende a 28,5 millones de personas, sobre una población
total de 67 millones. 26 millones de personas trabajan, la tasa de empleo
es del 55, 2 %, la tasa de desempleo es del 8,9 %.
Por lo que se refiere a las mujeres, para el mismo año, 15,5
millones, de los 33,5 millones de mujeres no forman parte de la población
activa. La población activa es de 10 millones, 9 millones de
mujeres trabajan, el porcentaje de empleo es del 39,6% y la tasa de
desempleo es de 7,2 %. En cuanto a los hombres (...), el porcentaje
de empleo es del 70,6% y la tasa de desempleo es de 9,9 %. Así,
hay una gran diferencia entre la participación en el empleo de
las mujeres y la de los hombres.
Por supuesto, el trabajo doméstico no se considera como un empleo.
Más de 12 millones de mujeres, en el hogar, permanecen fuera
de la vida activa en las estadísticas. Sin embargo, debemos observar
que muchas de estas mujeres en el hogar trabajan parcialmente, lo que
no se tiene en cuenta en las estadísticas, puesto que en casi
todos los casos se trata de economía completamente informal.(...)
Entre las que trabajan en su familia sin percibir salario, las mujeres
son mayoritarias; cerca de tres veces más mujeres que hombres.
Esta clase de actividad se extiende mucho, sobre todo en la agricultura.
No hay protección social ni de salud en este tipo de empleo.
(...)
Antes, se decía en la normativa que las mujeres debían
tener el permiso de su marido para trabajar. Eso ha cambiado en la normativa
actual.
Hay también una discriminación en la contratación
para las mujeres. En algunos sectores públicos, no se contrata
a las mujeres en absoluto (por ejemplo en la investigación minera,
los servicios del agua). En algunas instituciones públicas, las
mujeres sólo se contratan para los empleos de oficina. En el
sector privado, especialmente en los bancos, se pregunta a las mujeres
si piensan casarse, a veces se obliga a las mujeres a no tener hijos,
durante al menos dos años o más.
El principio de "igualdad de trato" se inscribió en
el nuevo Código Laboral aprobado en 2003. Sin embargo, las desigualdades,
en particular desigualdades de salario, son moneda corriente. Los salarios
del sector público son más elevados tanto para los hombres
como para las mujeres. Las mujeres ganan menos que los hombres tanto
en el sector público como en el sector privado.
Hay también desigualdad en el acceso a la Seguridad Social. Las
mujeres pueden beneficiarse menos de las instituciones sociales. Por
ejemplo las condiciones de apertura de los derechos para las mujeres
que trabajan por su cuenta en la agricultura son diferentes de las de
los hombres. Sólo las mujeres que son "cabezas de familia"
pueden ser aseguradas. Aunque este concepto de "cabeza de familia"
se haya retirado del Código Civil, esta condición de apertura
de los derechos se mantuvo en las mismas condiciones.
Se emplea a las mujeres en mayor número en el sector textil,
en los servicios en general, y en los servicios de educación
y salud, más concretamente. Según las cifras del Ministerio
de Trabajo, hay 586 000 empleados del sector textil y 80 000 en la industria
del cuero. Sin embargo estas cifras se refieren a la economía
formal y en consecuencia de los trabajadores que tienen una protección
social. En estos sectores, en particular en la industria textil, hay
una enorme economía informal en Turquía en la que los
trabajadores no tienen protección social.
El empleo de las mujeres en la economía informal debilita más
aún la conexión de las mujeres trabajadoras con las organizaciones
sindicales.
El hecho de que no haya verdadera garantía de empleo para los
trabajadores que se sindican dificulta la sindicalización. Se
adoptó una nueva ley sobre la seguridad del empleo en el momento
de la introducción del nuevo Código de Trabajo que acarreó,
por primera vez, mucha flexibilidad en los horarios y en las formas
de trabajo. La ley sobre la seguridad del empleo se presentó
como que podía ayudar a los sindicatos a organizarse, pero, en
la práctica, los procedimientos legales para encontrar su empleo
de origen, son tan largos y tan pesados, que la ley está sin
valor. Y, a fin de cuentas, el patrono puede elegir pagar dinero (4
a 8 meses de salario) sin reintegrar al asalariado a su puesto de trabajo.
Todo eso cuenta entre las dificultades que encuentran los trabajadores
en la construcción de los sindicatos.
La falta de guarderías es un factor muy importante, que impide
a las mujeres trabajar. La ley estipula que en cada empresa que emplea
a 100 mujeres, debe haber una guardería y salas de lactancia.
Sin embargo no es nunca el caso, en la práctica. La mayoría
de las existentes en el sector público fueron cerradas, y en
el sector privado es imposible discutir de cualquier guardería
en la empresa.
Conclusión
Las mujeres encuentran la opresión y la violencia en la sociedad
de hoy. El continuo aumento del desempleo, el hambre y la pobreza, empeoran
más aún la situación de las mujeres. En el sistema
que llaman "nuevo orden mundial" cada vez más mujeres
y niños son empujados hacia "la industria" de la prostitución.
Las mujeres forman parte de la población activa, pero se emplean
con los salarios más bajos y en las peores condiciones de empleo.
Las mujeres trabajan también incalculablemente en el hogar. La
violencia de la que son objeto las mujeres, sigue siendo, aún,
uno de los peores perfiles de la sociedad.
Los problemas que encuentran las mujeres en la casa o en su vida personal,
no son sus problemas personales. Las soluciones a estos problemas no
pueden remitirse a días mejores. Las organizaciones independientes
de mujeres, encaminadas a encontrar soluciones a estos problemas deberían
ser apoyadas.
Las mujeres representan la mitad de la clase obrera, su fracaso, es
el fracaso de la clase obrera: ¡eso debe pararse! ¡A trabajo
igual salario igual! Los sindicatos no son la organización sólo
de los hombres, tienen por tarea combatir, para organizar y conquistar
los derechos de las mujeres trabajadoras. Todas las mujeres trabajadoras,
incluso las que trabajan a domicilio, por piezas o por jornadas, deberían
organizarse y unirse a la lucha organizada.
1976-2005: 30 años de combate;
algunos ejemplos de las campañas desarrolladas por el CICR
El Comité Internacional contra la Represión (CICR), cuya
información hemos comunicado, en sucesivas ocasiones --en particular,
en los momentos de su intervención para la liberación
de militantes sindicalistas, que nosotros defendíamos también--,
cumple hoy 30 años. Publicamos extractos de su número
aniversario.
* 23 de abril de 1976: creación del Comité Internacional
contra la Represión, a raíz de las campañas que
arrancaron las liberaciones de Leonid Pliuch, internado en la URSS,
y de los sindicalistas Cuentas y Cuadros, así como de sus abogados,
encarcelados en Perú. El CICR desarrolla campaña para
la liberación de Bukovski y Gluzmann, internados en la URSS,
por Sabata, Muller, Hubl, Tesar e Hysek, encarcelados en Checoslovaquia,
así como del matemático Massera, encarcelado en Uruguay.
El CICR, porque considera que existe una estrecha imbricación
entre todas las categorías de derechos tanto los que afectan
al ser humano como los que están incluidos en las libertades
colectivas y de las conquistas sociales, pone en el centro de sus acciones,
la defensa de los derechos sindicales y políticos.
Así el CICR, desde su creación en 1976, se impone el deber
de ayudar a los que son amenazados o víctimas de la represión
porque resisten al cuestionamiento de los derechos adquiridos, porque
rechazan el desmantelamiento de los distintos Códigos del Trabajo
y los Convenios Colectivos, o porque quieren fundar sindicatos independientes.
Este combate implica una total independencia respecto a cualquier Estado
o Gobierno que sea. El Cicr ignora la razón de Estado y ejerce
su completa libertad de crítica respecto a las instituciones
internacionales, que no son, a menudo, más que la mampara detrás
de la que actúan las grandes potencias para garantizar mejor
su soberanía.
El Cicr no recibe, ni reivindica, ninguna subvención.
El Cicr no pretende sustituir a otras asociaciones que se dan como objetivo,
informar a la opinión de las violaciones de los derechos humanos
y de intervenir para que se ponga fin a ellas.
El Cicr ofrece un medio de actuar a los y las que se apegan a la defensa
de los derechos de la humanidad, de los trabajadores y de los pueblos.
o 1977: el CICR participa en varias iniciativas con Arthur London, contra
la represión en Checoslovaquia y publica la edición francesa
de LISTY, órgano de la oposición socialista checoslovaca.
o 1978: el CICR se asocia al combate llevado en Argentina por las Madres
de la Plaza de Mayo para exigir la verdad sobre la suerte de los 30
000 desaparecidos, víctimas de la dictadura militar.
o 1979: el CICR lleva campaña para la liberación de la
médica Olga López, encarcelada en Colombia.
o 1980: Comisión de investigación del CICR en Irlanda
del Norte, en las prisiones de Longh Kesh y de Armagh, donde el republicano
irlandés Bobby Sands y sus compañeros están en
huelga de hambre para protestar contra sus condiciones de detención.
o 1981: campaña para la liberación de Edmund Baluka y
de todos los militantes encarcelados en Polonia.
o 1983: campaña para la liberación de Xu Wenli, Wang Xizhe
et Wei Jingsheng, encarcelados en China.
o 1985: campaña para que el viejo militante Dimitar Gachev obtenga
un visado de salida de Bulgaria.
o 1986: campaña para la liberación del sindicalista Pavlusco
Imsirovic, encarcelado en Yugoslavia.
o 1990: se recibe a una delegación del CICR a la Presidencia
de la República de México para exigir la reaparición
de José Ramón García, secuestrado (en diciembre
de 1987 durante la campaña contra el fraude electoral) por un
comando de la policía mexicana. Tres de estos policías
fueron condenados a varios años de prisión.
o 1991: el CICR responde al llamamiento de Aliune Sow, Secretario General
de la Unión Democrática de los Trabajadores de Senegal,
para la liberación de Galaye Mbengue, responsable del Sindicato
de los Estibadores, condenado a 10 años de trabajos forzados.
o 1992: delegación a la embajada de los Estados Unidos para exigir
la amnistía para los 16 000 encarcelados de Los Ángeles,
EE.UU
o 1992: el CICR elige a la abogada Carrera-Rubinstein para asistir al
juicio de militantes encarcelados en Túnez.
o 1992: reunión del CICR en la sala de la Mutualité en
París, en presencia de Ali Yahia, Presidente de la Liga Argelina
de los Derechos humanos, para la liberación de los presos políticos
en Argelia.
o 1993: principio de la campaña para la liberación del
poeta Farash Bayrakdar encarcelado en Siria por delito de opinión.
o 1993: reunión del CICR en la Mutualité en París
por "el retorno a Palestina de 415 palestinos expulsados";
la supresión inmediata del embargo contra Iraq; el cese inmediato
de las hostilidades en la antigua Yugoslavia".
o 1997: campaña para la liberación de los responsables
estudiantes, entre ellos el Secretario General del FESCI, encarcelados
en Costa de Marfil.
o 1998: publicación de una recopilación de poemas de Farash
Bayrakdar, "Ni vivo, ni muerto", con el apoyo de la Casa de
los Escritores.
o 1999: publicación de una recopilación de poemas, "para
Farash Bayrakdar", en el que participaron más de 50 artistas.
Una delegación del CICR, es recibida por la Comisión de
los Derechos Humanos de la ONU, en Ginebra, para informar de la situación
del poeta.
o 2000: Farash Bayrakdar es liberado, después de 13 años
de encarcelamiento.
o 2002: campaña para la liberación del militante Claude
Ameganvi, encarcelado en Togo.
o 2003: campaña para la liberación de Saken y Rousten
Jounossov, dirigentes sindicalistas de Solidarnost en Kazajstán,
condenados a 3 años de prisión.
o 2004: el CICR apoyó la campaña adoptada por Miguel Mejía,
delegado del Comité Internacional Contra la Represión
(CICR) en la República Dominicana, contra las escuchas telefónicas
practicadas por el Gobierno.
o 2004: campaña para la liberación de Béatrice
Mengue, militante sindicalista del Cgt-Liberté del Camerún.
o 2004: mitin del CICR en la Bolsa del Trabajo de París para
la liberación de la sindicalista Michel Madassamy, encarcelado
en Guadalupe y en huelga de hambre. Los participantes financiaron la
misión de Carrera-Rubinstein, que asistió al juicio.
o 2005: campaña para la liberación del dirigente sindicalista
Miron Cozma encarcelada en Rumania.
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