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INFORMACIONES INTERNACIONALES
24 de mayo de 2005 No 133 Precio 0,50
Boletín semanal de informaciones editado por el
Acuerdo Internacional de los Trabajadores y de los Pueblos
Presentación:
El 12 de junio de 2005, tendrá lugar en Ginebra, el XII Encuentro
del Acuerdo "para la defensa de los convenios de la OIT y la independencia
de las organizaciones sindicales".
Una gran parte de este número de Informaciones Internacionales
se dedica a la publicación de documentos que nos llegaron y que
son elementos de la preparación del Encuentro que tendrá,
podréis apreciarlo, una importancia completamente notable.
Encontraréis en este número:
Una contribución de Roger Sandri, "La OIT en la encrucijada".
Una carta de Julio Turra, miembro de la Comisión Ejecutiva de
la CUT de Brasil: La CUT reafirma su apoyo a la Unión Na-cional
de los Trabajadores de Venezuela (UNT).
Una entrevista con Tafazzul Hussain, Presidente de la Federación
Nacional de los Trabajadores de Bangladesh la catástrofe producida
en la fábrica Spectrum Sweater: "Iremos a presentar denuncia
ante la OIT".
Una carta de la APTUF (All Pakistan Trade Union Federation) de Pakistán
al Director General de la OIT para reclamar el res-peto de los convenios
de la OIT, ante las nuevas leyes laborales.
En vísperas del referéndum del 29 de mayo en Francia sobre
el Tratado constitucional y, después de la derrota sufrida por
el SPD en Renania del Norte-Westfalia, en Alemania, nos ha parecido
útil publicar una declaración del Secretariado Nacional
del Partido de los Trabajadores de Francia, así como una revista
de prensa relativa a las elecciones del 22 de mayo en Alemania.
Difunde este número de Informaciones Internacionales.
Envíanos tus correspondencias, contribuciones,
documentos y los publicaremos.
Subscríbete a Informaciones Internacionales.
Sumario:
Pág. 1: Presentación.
Pág. 2: Venezuela: La CUT de Brasil reafirma su apoyo a la UNT
de Venezuela.
Pág. 3: Contribución de Roger Sandri para el XII Encuentro
Internacional del Acuerdo, en Ginebra.
Pág. 6: Bangladesh: Denuncia contra los "códigos
de buena conducta" de las ONG y las multinacionales.
Pág. 8: Pakistán: Legislación laboral contra Convenios
de la OIT; carta del APTUF.
Pág. 9: Alemania: Después de las elecciones habidas en
Alemania y la derrota de Schröder en Renania del Norte-Westfalia,
declaración del PT de Francia.
Pág. 11: Alemania: Revista de prensa después de las elecciones
en Alemania.
Pág. 12: Suscripciones
Venezuela
Desde Brasil, una carta de Julio Turra, miembro de la Comisión
Ejecutiva Nacional de la Central Única de Trabajadores (CUT),
al Acuerdo Internacional
La CUT reafirma su apoyo a la Unión Nacional de Trabajadores
de Venezuela (UNT)
Los días 10 y 13 de mayo ha tenido lugar en Sao Paulo (Brasil)
la XI Asamblea Plenaria Nacional de la Central Única de los Trabajadores
(CUT), con 550 delegados llegados de todo Brasil. Es la instancia más
importante después del Congreso Nacional de la central sindical.
Esta asamblea de los delegados de la CUT ha sido la ocasión de
un debate sobre Venezuela, a raíz de la Resolución adopta-da
por el XVI Congreso de la ORIT (rama continental de la CIOSL), del 20
al 22 de abril.
En este congreso, el representante de la CUT, Rafael Freire , había
co-elaborado y aprobado una Resolución de apoyo a la denuncia
presentada ante la OIT por la organización patronal venezolana
Fedecámaras y el sindicato CTV (denuncia pre-sentada formalmente
contra el gobierno venezolano, pero que, realmente, pretende negar a
los trabajadores venezolanos el derecho a organizarse libremente en
sindicatos).
Este voto, por parte de un responsable de la CUT, de una moción
que atentaba contra los intereses de un pueblo hermano, constituía
una violación obvia de la posición adoptada hace algunos
meses por la más alta instancia de la CUT, su Comi-sión
Ejecutiva Nacional, que había rechazado públicamente y
firmemente la denuncia de Fedecámaras. Esta ruptura del mandato
se producía incluso en el momento en que la Secretaria de Estado
norteamericana, Condoleezza Rice, en gira por Brasil y América
Latina, multiplicaba las declaraciones amenazantes respecto a Venezuela.
En una carta dirigida al Acuerdo, Julio Turra, miembro de la Comisión
Ejecutiva de la CUT, rinde cuentas de los debates y conclusiones del
Pleno de la central sindical a este respecto.
La víspera de la celebración del Encuentro de Sindicalistas
que el AIT organiza cada año en el mes de junio en Ginebra, con
motivo del Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, os envío
la siguiente información que es importante para la reanu-dación
de la campaña para la defensa de Venezuela y la UNT, contra las
provocaciones montadas por los aliados del Gobierno Bush.
El primer día de los debates de la Asamblea Plenaria de la CUT,
a partir de la mañana del 11 de mayo, se distribuía una
carta abierta a los delegados, bajo el título: "¡El
lugar de la CUT está al lado de los trabajadores y del pueblo
de Venezuela!" En ella se decía concretamente:
"La CUT no puede volver la espalda a los trabajadores, al pueblo
venezolano y a sus organizaciones, ¡que están en lucha
co-ntra la política de Bush! Durante la reciente visita a Brasil
de Condoleezza Rice, se reafirmó el objetivo del imperialismo
nor-teamericano de aislar al Gobierno Chávez en el continente,
¡preparando así el terreno para ataques contra la soberanía
de Venezuela!
La CUT debe reafirmar, en su Asamblea Plenaria Nacional, su apoyo a
los trabajadores y al pueblo de Venezuela y a su go-bierno contra cualquier
amenaza de intervención del imperialismo, lo que exige reafirmar
el rechazo de toda tentativa a con-denar a Venezuela en los foros internacionales
por supuestos ataques a la libertad sindical que no existen, ¡que
son una in-vención de Fedecámaras y de la CTV para encubrir
su papel activo en las tentativas de desestabilizar al Gobierno Chávez
en alianza con el Gobierno de los Estados Unidos!
¡La posición de nuestros representantes en los foros sindicales
internacionales y en la ORIT debe ser la del rechazo de las de-nuncias
de los patronos venezolanos y de sus aliados de la CTV!
¡Rechazo de la denuncia de la federación patronal Fedecámaras!"
Una solicitud de voto recibió el apoyo de más de de 50
delegados. Una breve resolución reafirmaba la posición
de la Comisión Ejecutiva Nacional de la CUT de rechazo de la
denuncia de la Fedecámaras y de la CTV contra el Gobierno de
Venezuela
Se presentó entonces una propuesta de Resolución del Secretariado
de Relaciones Internacionales de la CUT que volvía de nuevo a
los hechos sobre su voto en favor de la Resolución de la OIT.
Se presentaron tres enmiendas -retirar la referencia hecha a las actitudes
del Gobierno Chávez en 2000 (ya que no tenía nada que
ver con las denuncias dirigidas en 2003 a la OIT), acentuar también
el rechazo de la denuncia de la CTV, explicando que era el complemento
de la de los patronos de Fedecámaras-. Se aceptaron estas enmiendas
y se adoptó por unanimidad la Re-solución, (que figura
a continuación en recuadro).
Esta Resolución de la Asamblea Plenaria Nacional de la CUT demuestra
que la batalla contra la intención de Fedecamaras de volver a
presentar una solicitud de comisión de investigación sobre
la situación de las libertades sindicales en Venezuela (en la
reunión del consejo de administración de la OIT de noviembre
de 2005), debe continuar.
En el encuentro del Acuerdo Internacional de los Trabajadores del 12
de junio, en Ginebra, en el que estaré presente, tendre-mos oportunidad
de relanzar esta campaña, hombro con hombro con los compañeros
de la UNT, que encontrarán un eco, aún mayor, entre sindicalistas
y organizaciones sindicales del mundo entero.
Julio Turra
Miembro de la Comisión Ejecutiva Nacional de la
Central Única de los Trabajadores (CUT)
Extractos de la moción adoptada por la Asamblea Plenaria de la
CUT - Sao Paulo 12 de mayo de 2005
"Rechazo de las denuncias presentadas por la Fedecámaras
y la CTV"
"La Asamblea Plenaria de la CUT se pronuncia a favor de:
o el rechazo frontal de cualquier intervencionismo que sea del Gobierno
estadounidense contra la inviolable autode-terminación de nuestros
pueblos para definir las vías que desean seguir.
o la defensa de la libertad sindical en el proceso político venezolano
(...).
La Asamblea Plenaria de la CUT rechaza las denuncias recientemente presentadas
por la Fedecámaras y la CTV a la OIT.
La CUT sigue con interés la aparición de la nueva central
sindical UNT, que agrupa un abanico amplio de tradicio-nes sindicales
venezolanas, y la Asamblea Plenaria mandata al ejecutivo nacional para
desarrollar un programa de intercambios y solidaridad con esta central
y todos los sectores sindicales que expresan una posición democrática
en Venezuela.
La OIT en la encrucijada
Contribución de Roger Sandri
La Organización Internacional del Trabajo celebrará,
como cada año, su Asamblea General en Ginebra, en junio próximo,
del 31 de mayo al 16 de junio de 2005.
Se trata de la 93 sesión.
Con motivo de asambleas anteriores, os hemos ido informando de la evolución
y de la paulatina transformación que ha ido marcando el papel
y la función de la OIT desde sus orígenes en 1919, confirmados
en 1945 después de la guerra.
El domingo 12 de junio, en Ginebra, una reunión de militantes,
convocada por el Acuerdo Internacional de los Trabajadores y de los
Pueblos, examinará la situación global y, en particular,
la referente al procedimiento de los convenios de la OIT.
Como institución especializada de la Organización de las
Naciones Unidas, a la OIT se le había encomendado la tarea de
ela-borar convenios tripartitos de carácter social, con el fin
de obligar los estados miembros a construir una red social, factor de
paz, destinada a mejorar la suerte de los trabajadores de todo el mundo.
A partir de 1989, después de la caída del Muro de Berlín,
símbolo del hundimiento de los sistemas estalinistas, la llegada
y el desarrollo de la "mundialización", sobre la base
de una "economía global" se acompañan de la
decadencia de los estados na-ción, como marco político
y económico, abriendo la puerta a un "liberalismo"
desbocado que supera las fronteras, favorecien-do la dimensión
"individual" en relación con la "colectiva".
Esta orientación conduce a la destrucción de cualquier
obstáculo que pueda frenar al liberalismo económico y
el funcionamien-to de la economía global, cuando las empresas
transnacionales, actuando ahora en un marco mundial, se convierten en
la su-perestructura que actúa más allá de los estados.
Así, el sistema de convenios, función propia de la OIT
desde su creación, resulta coactivo para las instituciones del
mundialis-mo y los agentes económicos que constituyen su soporte.
Por esta razón, sufriendo la presión mundialista, la OIT
se ha alineado gradualmente con la nueva situación.
A partir de 1998, el sistema "de los convenios", en su aspecto
vinculante, deja paso a la edificación declarada de la denomina-da
"Carta de Derechos Fundamentales", en número de siete,
que sintetiza una serie de "convenios" en forma de una simple
"re-comendación", no coercitiva.
Es necesario recordar que el Presidente de los Estados Unidos, Bill
Clinton, hecho sin precedentes, se desplazó personalmente a Ginebra
para defender desde la tribuna de la Asamblea General la nueva orientación
que debía tomar la OIT.
Es cierto que el peso de las grandes empresas transnacionales, predominantemente
norteamericanas, ha sido determinante en la instauración de este
nuevo procedimiento.
Para hacerla más aceptable, se dijo que la recomendación
en materia de "derechos fundamentales" podría garantizarse
por una especie de "etiquetado", destinado a probar la buena
fe de los productores en cuanto a protección social y no explotación
del trabajo de las mujeres y niños.
Haciendo balance de los siete años pasados desde 1998, estamos
casi seguros de que, las buenas intenciones, como era de pre-ver, han
quedado en papel mojado y de que la fuerza de trabajo sigue estando
igual de explotada, si no más, pues la palanca pa-ra la acción
que podía representar la existencia de un "convenio"
se ha sustituido por la expresión de los buenos sentimientos.
o
o o
Un documento publicado por la Oficina Internacional del Trabajo referente
a la tendencia mundial del empleo en 2004 con-cluía: "Un
desempleo record… pero con signos de mejoría". Sin embargo,
se dice en el documento que, a pesar de una recu-peración económica
registrada durante el segundo trimestre de 2003, el desempleo siguió
progresando en el mundo, alcanzan-do una nueva cifra récord de
185 millones de hombres y de mujeres, y afectando especialmente a los
jóvenes.
Además, señala que no se ha modificado el número
de trabajadores pobres, o sea 550 millones, la cifra más elevada
nunca re-gistrada.
Con relación a 2004, la situación no ha cambiado, sino
para empeorar, incluso en los países industrializados. Disposiciones
institucionales, como la supresión de las cuotas de importación
en la industria textil, empeoran la situación del empleo, princi-palmente
en los países en desarrollo.
Con motivo de la cumbre mundial que se celebró en Copenhague
en 1995, el Secretario General de la ONU de entonces, Sr. Butros Ghali,
declaraba antes de la celebración de la cumbre: "Si ustedes
no llegan a encontrar una solución a los problemas del desempleo,
de la desintegración social, de la pobreza generalizada, en toda
una parte del mundo, corren el riesgo de nue-vas revoluciones y de nuevos
desequilibrios extremadamente graves.".
o
o o
Como todos sabéis, el Sr. Butros Ghali jamás ha sido un
revolucionario. Su reflexión tiene tanto mayor importancia.
Ante este pronóstico, se habría podido imaginar un cambio
radical de orientación de las instituciones del mundialismo,
lo que la OIT denomina el sistema multilateral, a saber: el FMI, el
Banco Mundial, la OMC, la OCDE y el conjunto de las organiza-ciones
que emanan de estas instituciones.
En realidad, con vistas a una adaptación más racional
a la mundialización, sin controlar sus desastrosos efectos a
nivel social, bajo la dirección de la ONU, se prevé una
reforma de las estructuras institucionales para dar un marco político
a la mundializa-ción y a la economía global, para crear
un "nuevo buen gobierno mundial".
Un reciente informe que trata del proyecto de reforma de la ONU insta
a que la institución amplíe su círculo de funcionamien-to.
El Consejo de Seguridad se ampliaría a nuevos miembros, teniendo
en cuenta los cambios geopolíticos y estratégicos produci-dos
desde la Segunda Guerra Mundial.
Por otra parte, se incorporaría progresivamente a las organizaciones
representativas de la "sociedad civil" (ONG), debido, se-gún
la ONU, al peso cada vez más importante que representan, inversamente
proporcional al de los estados, cuyo papel va disminuyendo inevitablemente
(sic).
Se reforzarían la representación y la función del
Consejo Económico y Social, para convertirlo en un organismo
permanente como el Consejo de Seguridad, una especie de Consejo de Seguridad
económico.
o
o o
En 2002, la OIT creó una comisión encargada de examinar
"la dimensión social de la mundialización".
En el informe publicado por esta comisión, que ha tenido un gran
eco, se encuentra la misma orientación trazada por la ONU en
cuanto a la participación activa que debe darse a las organizaciones
de la sociedad civil, es decir, a las ONG.
Sin que el informe lo exprese formalmente, es verosímil que las
empresas transnacionales puedan ser admitidas in partibus, pa-ra sentarse
en esta comisión como una entidad política pendiente de
definición.
Por lo que se refiere a la OIT, que actúa en su función
histórica como una institución, primero de la Sociedad
de Naciones, luego, después de 1945, de la Organización
de las Naciones Unidas, se encuentra, pues, directamente afectada por
esta evolu-ción y por las eventuales transformaciones, en curso
y por venir.
Las cuestiones presupuestarias en relación con el funcionamiento
de la OIT deben integrarse en el análisis.
En consecuencia, la instauración de un Consejo Económico
y Social permanente, con sede en la ONU, ¿no crea el riesgo de
hacer duplicación con la OIT? Proceder a una mezcla de las dos
instituciones podría generar ahorros. No se puede abandonar esta
hipótesis.
Viniendo a confirmar esta inquietud, se observa que, por primera vez
desde la existencia de la OIT y de sus Asambleas Gene-rales, aparte
de un informe específico sobre "el empleo de los jóvenes"
y otro sobre las "vías de acceso al trabajo decente",
no hay informe político, presentado por el Director General,
a la OIT. Los participantes deberán contentarse con la "introducción
del Director General a la Conferencia Internacional del Trabajo: consolidar
los progresos y seguir adelante.".
En esta introducción, de ocho páginas, el Director General
de la OIT se explica:
"Hablando con muchos de ustedes, experimenté el deseo de
un momento de reflexión activa, de una reflexión sobre
el futuro, manteniendo los pies sobre la tierra, y teniendo conciencia
de los rápidos cambios del mundo del trabajo. Eso excluye elabo-rar
un nuevo informe voluminoso y, he pensado que sería quizá
más útil, dedicar el tiempo a asimilar completamente los
deba-tes, en los que nuestros anteriores informes desembocaron. Debemos
aprovechar la ocasión de reflexionar juntos para prepa-rarnos
para el futuro."
o
o o
En un pasaje de la "Introducción al debate", el Director
General traza algunas pistas en cuanto a un futuro funcionamiento de
la OIT.
Así, con el fin de evitar la pesadez de las Asambleas General,
podría desarrollarse la interactividad, incluso a través
de Inter-net, con el fin de un diálogo permanente.
Las Asambleas Generales "menos pesadas", podrían así
descentralizarse, es decir, a nuestro modo de ver, hacia una orientación
asimilable a foros, abiertos a todos. Por otra parte, el Director General
abre la vía preconizando la celebración de un foro sobre
la mundialización. ¿Qué pasa con la financiación?
Llevando la reflexión aún más lejos, ¿No
podemos imaginar una conjunción con los foros de Porto Alegre
y de
Davos?
En realidad, lo presentíamos a partir de un cierto momento, estamos
bien comprometidos en la vía de profundas transforma-ciones referentes
al papel y la función de la OIT. En paralelo, y eso no es de
ninguna manera fortuito, el proyecto de fusión en-tre la CIOSL
y la CMT, cobra así todo su significado.
El final del año 2005, con la Asamblea General de la ONU, y el
año 2006, con el congreso de fusión del sindicalismo interna-cional,
revisten una importancia ante la que las organizaciones obreras deben
desde ahora mismo, prestar toda su atención.
Roger Sandri
Acuerdo Internacional
12 de junio de 2005 de 9:00 h. a 17:00 h. en Ginebra
XII Encuentro "en defensa de los convenios de la OIT
y de la independencia de las organizaciones sindicales"
Bangladesh
Una fábrica de confección se hunde causando la muerte
de decenas de obreros
Denunciados los "códigos de buena conducta"
de las ONG y de las multinacionales
Tafazzul Hussain, Presidente de la Federación Nacional
de los Trabajadores de Bangladesh
"Iremos a presentar denuncia a Ginebra en la oficina de la OIT"
Convenios de la OIT y "buenas prácticas sociales"
¿No es evidente, habida cuenta de los hechos reunidos, que lo
que fue el 12 de abril en Bangladesh no es un accidente sino un asesinato
cometido en nombre de la competitividad? Ahora bien las grandes empresas
que son responsables se habían com-prometido a respetar un "Código
de buena conducta".
¿De qué se trata?
La "Declaración de principios tripartita sobre las empresas
multinacionales y la política social", elaborada en el marco
de las modificaciones en curso en la OIT, invita a las multinacionales,
en el marco de la "responsabilidad social de las empresas",
a "tener en el pensamiento y a aplicar en la medida de lo posible",
convenios y recomendaciones de la OIT. Eso es contradicto-rio con lo
que son realmente los convenios de la OIT.
Recordemos que el sistema normativo de OIT, elaborado desde su constitución
en 1919, incluye 183 convenios. Cuando es elaborado un convenio de la
OIT, lo es por el grupo de los trabajadores, el grupo de los patronos
y los representantes de los Es-tados y Gobiernos. Cuando se adopta,
se presenta a ratificación a los Estados. Cuando un Estado ratifica
un convenio de la OIT, éste se vuelve ineludible. Cualquier trabajador
puede recurrir cualquier medida que contravenga el convenio de la OIT,
en cuanto ésta se convirtió en una ley. Ningún
patrón puede derogarla. Es el sistema de convenios de la OIT:
normas precisas, de-talladas, vinculantes, con capacidad coercitiva
de Estados y Gobiernos.
Pero cuando una multinacional se compromete a mantener "buenas
prácticas" y no las respeta, eso no tiene ninguna conse-cuencia
concreta. Si un trabajador, o un grupo de trabajadores, considera que
no se respeta un convenio, no tienen ningún re-curso: la ley
del país no puede oponerse a la multinacional.
El 12 de abril de 2005, a la una de la mañana, en las afueras
de Dacca, capital de Bangladesh, un edificio de nueve plantas se derrumbaba
como un castillo de naipes. En este edificio, se encontraba una fábrica
de confección. Cen-tenares de obreras trabajaban allí
en plena noche. Informaciones internacionales ha tenido una entrevista
con el compañero Taffazzul Hussein, Presidente de la Federación
Nacional de los Trabajadores de Bangladesh
Informaciones Internacionales: Un mes después de la catástrofe,
la prensa de Bangladesh explica que se encontraron 73 cuerpos bajo las
ruinas de la fábrica.
Tafazzul Hussain: El balance humano de lo que ha sucedido en esta noche
del 12 de abril en la fábrica Spectrum Sweater es, desgraciadamente,
mucho más duro. No solamente hay muchos heridos graves discapacitados
de por vida, no solamente veinte trabajadores, al menos, murieron en
el hospital, sino que hay, decenas de desaparecidos, quizá cientos.
En el momento del hundimiento del edificio, había 470 trabajadores
en los talleres: era necesario responder a un pedido urgen-te de las
grandes empresas internacionales que son las "clientes" de
Spectrum Sweater. El hecho de que un mes después, un gran número
de cadáveres no haya sido encontrado, indica una de las causas
de la catástrofe: el edificio estaba construido sobre un terreno
pantanoso, que ha engullido las ruinas y los cuerpos de las víctimas.
El patrono y el Gobierno se relanzan la responsabilidad en cuanto a
la obtención de la licencia de obras. Una cosa es, en cual-quier
caso, cierta: las leyes de Bangladesh no se respetaron.
Existe una Factory Act, que se remonta a 1940, y que impone condiciones
de seguridad para la instalación de una fábrica: fue ignorada.
I.I.: ¿Este drama constituye un caso aislado?
T.H.: No, las condiciones de seguridad y de trabajo en la industria
textil en Bangladesh, son espantosas. Los accidentes morta-les suceden
a los accidentes mortales. Recientemente, a finales del mes de marzo,
una fábrica de industria textil se prendió fue-go: murieron
quemadas 50 obreras vivas.
Pero es un caso particular, por su amplitud y sus consecuencias, por
la manera sistemática en que se burlaron las leyes labora-les
de Bangladesh, las normas y los convenios de la OIT, así como
por la responsabilidad directa de las multinacionales. Un caso ilustra,
trágicamente, lo que significa "adaptarse a las necesidades
de la competitividad", la carrera hacia "el coste de la mano
de obra más barato". Desde el 1 de enero, 1 900 fábricas
cerraron, lanzando al paro a un millón de asalariados, en su
gran mayoría, mujeres. Os imagináis, la presión
que se ejerce para mantenerse frente a la competencia.
I.I.: Hablabas de las responsabilidades de las multinacionales...
T.H.: Sí, los grandes "contratistas" de Spectrum Sweater
-que produce alrededor de 80 000 artículos de confección
al día pa-ra la exportación-, son Zara, Carrefour, Karstadt,
Quélle y Cotton Group, que hacen allí sus pedidos, porque
los precios de compra son bajos, y éstos son bajos porque los
salarios están lejos por debajo del salario legal y que las normas
de seguridad son ignoradas.
I.I.: ¿Puedes precisar?
T.H.: El salario mínimo legal en Bangladesh -que es escandalosamente
bajo y que no ha aumentado desde 1995- es de 930 takas. Era allí
de 700 takas (o sea 10 euros).
Las leyes de Bangladesh imponen un día de permiso por semana.
Los empleados de Spectrum Suéter trabajaban siete días
a la semana.
Entre las víctimas, ya se encontró a un muchacho de quince
años; acababa de ser contratado. Aún no había cobrado
su primer sueldo.
Tres días antes del hundimiento, un trabajador murió de
las consecuencias de graves quemaduras. Tres meses antes, una obrera
se había electrocutado, sus prendas de vestir estaban pegadas
en los hilos eléctricos. Ni las normas de la OIT, ni las leyes
labo-rales de Bangladesh, eran respetadas.
T.H.: Las reivindicaciones inmediatas: es el castigo de los culpables.
Que todos los que son responsables sean juzgados: el propietario, los
responsables gubernamentales, los responsables de las multinacionales.
Es el pago inmediato de indemnizaciones. Por supuesto, nada puede compensar
la muerte. Pero es un mínimo que la patronal nacional e internacional
responsable de esta tragedia garantice a las familias afectadas la posibilidad
de vivir. De momento, el dueño de Spectrum anunció el
pago de 30 000 dólares en total. ¡Un insulto! ¡Eso
quiere decir 100 dólares por familia! Es nece-sario, al menos,
veinte veces más, para que una familia pueda hacer frente a esta
tragedia.
Pero la exigencia fundamental, que es la de los trabajadores de la empresa,
de las organizaciones sindicales, que afecta direc-tamente a los millares
de trabajadores del sector de la industria textil y de la confección
en Bangladesh y, más allá, de todos los trabajadores de
mi país, de todas las organizaciones, es ¡que eso no vuelva
a ocurrir! Y eso plantea la cuestión de la seguridad, a la que
no se podrían oponer las necesidades de la competencia.
I.I.:¿Qué acción?
T.H.: Mi organización sindical va a presentar una denuncia ante
la OIT, poniendo de manifiesto que se burlaron numerosas normas y convenios
de la OIT, como el convenio 81 sobre la inspección del trabajo,
el convenio 155 sobre la salud y la seguri-dad de los trabajadores,
el convenio 134 sobre la prevención de los accidentes industriales
importantes, etc., al mismo tiempo que se violaron las leyes de Bangladesh.
Para nosotros, es el inicio de una campaña que, en Bangladesh,
como a escala internacional, apunta a frenar la máquina de muerte
de la explotación sin límite.
Es una campaña en la que todos los sindicatos de Bangladesh,
cualesquiera que sean sus posiciones, por otra parte, deben en-contrarse
unidos. Se trata nada menos que de la vida de sus miembros.
Es una cuestión que afecta a todo el movimiento obrero internacional.
Se dice a veces a los trabajadores de Europa, que son los trabajadores
de países como el nuestro los que les toman sus empleos. En realidad,
en nombre de la libre competencia, son las multinacionales quienes destruyen
los empleos. Y, en Bangladesh, las mismas multinacionales, destruyen
la vida de los traba-jadores.
Estaré en Ginebra en la asamblea de la OIT. Participaré
en el encuentro convocado por el Acuerdo para llamar a un combate internacional
contra la mortal desreglamentación en todos los países
y todos los continentes.
Pakistán
Leyes laborales contra Convenios de la OIT
La APTUF (All Pakistan Trade Union Federation) envía una carta
al
Director General de la OIT defendiendo el respeto de los convenios
de la OIT en Pakistán
APTUF
19 de mayo de 200
Muy Sr. mío:
Le saludo en nombre de la Federación de los Sindicatos de Trabajadores
de Pakistán (APTUF).
Por mandato de la Federación de los Sindicatos de Trabajadores
de Pakistán, he estudiado la nueva Ordenanza sobre las Rela-ciones
Industriales de 2002, y considero que esta ordenanza, continente varias
medidas que son contradictorias con los dere-chos inscritos en la Constitución
de Pakistán y también con los compromisos internacionales
asumidos a través de la ratifica-ción de Convenios Fundamentales
de la OIT como los Convenios 87, 98, 29, 100, 105 y 11. Esto ha generado
una gran agita-ción entre los trabajadores y es, por lo tanto,
necesario examinar esta cuestión y dirigirse al Gobierno de Pakistán
por la viola-ción de los convenios de la OIT.
La Ordenanza en aplicación, sobre las relaciones industriales,
impone en su sección 4-(1) restricciones al ejercicio de sus
dere-chos sindicales fundamentales para los trabajadores de la agricultura,
los de la moneda, los de la seguridad, de la prensa, los bomberos, los
guardas, los trabajadores de la distribución del gas natural,
de productos del petróleo, de los puertos, de los ae-ropuertos,
de los refinerías de petróleo, de la Función Pública,
de la educación, de los servicios, de las empresas de suminis-tros,
de los bancos, de las zonas económicas para la exportación,
de los hospitales.
Estas restricciones están en contradicción con los principios
de libertad de asociación establecidos por los convenios 87 y
98 de la OIT, ratificados por el Gobierno de Pakistán.
o Las nuevas leyes prohíben recurrir transitoriamente a la Comisión
Nacional de relaciones industriales (NIRC), contra prácti-cas
no equitativas en el trabajo, como era posible con la anterior ley,
excepto en caso de un conflicto laboral, en curso de ins-tancia de conformidad
con la sección 49. Las nuevas medidas, prohíben a los
trabajadores buscar una solución legal mediante el recurso a
la Comisión Nacional de relaciones industriales o Tribunal de
Justicia del trabajo, contra alguna práctica no equita-tiva tanto
a punto de cometerse, como ya perpetrada contra los trabajadores, de
conformidad con la sección 64. Esta medida es también
contradictoria con el principio del convenio 98, que fija la obligación
al Gobierno, de proporcionar una protección adecuada a los trabajadores
contra cualquier práctica y acción no equitativa en el
trabajo.
o Las leyes anteriores hacían mención de una participación
de los trabajadores en la gestión, posible a través de
un sindicato con cargo a la negociación colectiva (CBA union),
de conformidad con las secciones 23/B y 23/C de la anterior ley, como
el Derecho a consulta por el patrono, en el marco del comité
de empresa. El comité de empresa establecido sobre bases bilaterales
en una empresa para tratar de cuestiones como: la promoción de
los trabajadores, una mejora de la producción y la productivi-dad,
la promoción de la salud y la seguridad en el trabajo, la formación
profesional, la ayuda a la educación de los niños. Se
han omitido estas cláusulas y se ha añadido una nueva
cláusula en la sección 24 para la instauración
de Consejos comunes del trabajo, que no tienen la misma autoridad, en
la sección 23/B y 23/
En la sección 46-(5), el Tribunal de Justicia del Trabajo, obtuvo
el derecho a pagar una indemnización de 12 a 30 meses, a los
trabajadores despedidos erróneamente en vez de hacerlos readmitir.
Esta medida es un golpe dado a los trabajadores y los pri-vará
de su derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo, incluso después
de un largo procedimiento, y permitirá, por lo tanto atacar a
los militantes sindicales que no tendrán garantía de una
reincorporación que podrá ser rechazada a cambio del pago
de una compensación.
El derecho de huelga se pone en entredicho en la nueva ley.
Así pues, la CBA union debe depositar un preaviso de huelga,
al menos 15 días antes, ante los patronos, y al menos 15 días
después de haber tomado una iniciativa para la conciliación
antes de organizar la huelga para defender sus reivindicaciones, que
antes estaba limitado a 10 días en vez de 15 y debe ser reducido
a un mínimo salvo acuerdo mutuo.
El representante del sindicato se ve imponer severas penas, en caso
de práctica de trabajo no equitativo en el marco en aplica-ción
de la sección 64, incluidas la ilegalización del sindicato
y la pérdida de su mandato por el delegado sindical de un sindica-to
registrado para un período ilimitado en aplicación de
la sección 65 de la ordenanza, y esto además de una multa,
mientras que el patrono sólo está amenazado por una multa.
Estas sanciones son mucho más severas para los trabajadores que
para los patronos, en el caso de una consulta de la comisión
sobre prácticas no equitativas en el trabajo por los trabajadores
o por el pa-trono, lo que es contradictorio con los principios de la
"libertad de asociación" para los trabajadores.
Millones de trabajadores asalariados de las instituciones gubernamentales
o semigubernamentales se vieron prohibir cualquier derecho de reclamación
sobre sus reivindicaciones, ante el Tribunal de Justicia del Trabajo
o la Comisión Nacional de Rela-ciones Industriales. Deben depositar
sus peticiones, por los perjuicios que sufrieron, ante el Tribunal del
Servicio Social, cuyos procedimientos son muy largos, y eso va contra
todos los Convenios de la OIT.
El Gobierno de Panjab impuso una nueva política industrial para
bloquear las inspecciones del trabajo en las fábricas y los co-mercios,
ha suprimido las becas escolares para los hijos de trabajadores, lo
que tiene un impacto negativo en la clase obrera, y ha dejado las manos
libres a los patronos, bajo la excusa de la promoción de las
industrias y ha reducido a la nada todas las pe-ticiones relativas al
bienestar de la clase obrera, ya que en Pakistán, aunque el Gobierno
haya ratificado 34 convenios de la OIT, la parte fundamental de las
políticas desarrolladas, va contra la ley. Este orden ejecutorio
del Gobierno de Panjab es una violación evidente del convenio
81 de la OIT sobre la inspección del trabajo, y va también
contra la política laboral a nivel fe-deral.
Los procedimientos judiciales para rectificar los perjuicios sufridos
por los trabajadores son tan largos, que los trabajadores pobres no
tienen la posibilidad de obtener justicia.
Hay una ley que suprime el trabajo forzado, pero no se aplica.
El trabajo infantil está prohibido legalmente, pero en la práctica,
va a aumentar día a día, a causa de la pobreza y otros
males sociales.
El Gobierno hizo adoptar una enmienda a la ley de 1997, sobre el sector
bancario, de la que forma parte la sección 27-B que restringe
las libertades sindicales, y esto, en contradicción con el artículo
17-(1)-3 de la Constitución de Pakistán.
El Gobierno introdujo una Ordenanza (resolución especial sobre
la radiación de los cuadros), que prevé que cualquier
emplea-do del Gobierno pueda ser arbitrariamente despedido sin motivo.
Esta resolución va contra toda justicia.
Dado lo que acaba de indicarse, recurrimos enérgicamente a las
instancias dirigentes de la OIT, para que pidan al Gobierno, modificar
inmediatamente la ley, de conformidad con los convenios de la OIT.
Contando con su intervención,
Atentamente:
Gulzar Ahmed Chaudhary
Secretario General
Copia al director de la OIT en Pakistán.
Alemania
Elecciones en Renania del Norte-Westfalia: aplastante derrota del SPD.
Los trabajadores alemanes no votaron por la derecha,
fueron arrastrados por Schröder a no votar al SPD
La responsabilidad de esta situación, está en lo que denominan
"alternancia"
¿Qué es eso?
Declaración del Secretariado Nacional del Partido de los Trabajadores
(Francia)
Una tempestad para toda Europa: tal es esencialmente, según
la prensa, el resultado de las elecciones alemanas y la campaña
para el referéndum sobre la "Constitución" europea
en Francia.
Son, según los observadores, "los dos pilares de la Unión
Europea" los que están en crisis. Y ello, en el momento
en que se discute el presupuesto de la Unión Europea, Habida
cuenta de esta situación, el Secretariado Nacional del Partido
de los Traba-jadores (Francia), adoptó una declaración
sobre esta cuestión.
Nadie podría felicitarse por los resultados de las elecciones
en Alemania, que vio la derrota del SPD.
¡Trabajadores, militantes, jóvenes! El Secretariado Nacional
del Partido de los Trabajadores se dirige a vosotros, después
de la aplastante derrota sufrida este 22 de mayo, por el SPD en las
elecciones de Renania del Norte-Westfalia, la región más
indus-trial y la más poblada del país, bastión
del SPD, que detenta allí el poder desde 1966.
Cuando François Hollande, Primer Secretario del Partido Socialista,
con filosofía, admite, la noche de la derrota, "que en algu-nos
momentos, es necesario ir hacia la alternancia", podemos preguntarnos:
¿Hemos vivido y vivimos en Francia lo que lla-man "la alternancia",
término que ha sido adoptado también por Schröder
y por el Presidente del SPD?
Examinemos un poco más de cerca lo que ha pasado en Alemania,
lo que pasa en Francia, igual que en otros países. Los traba-jadores
y los jóvenes dan su confianza a aquéllos que consideran
como sus representantes encargados de defenderlos, encarga-dos de defender
sus intereses y sus reivindicaciones. ¿Cómo responden
a esta confianza, estos dirigentes del Partido Socialista en Francia
o Alemania? Aplicando con fidelidad lo que les dictan los patronos,
los organismos internacionales, la Comisión Europea, el MEDEF.
En cuanto los trabajadores se niegan a soportar las consecuencias de
esta política, que son el desempleo, la reducción de los
sa-larios, la sobreexplotación, la destrucción de la escuela,
de los hospitales, de la Seguridad Social..., todo aquello que la clase
obrera había conquistado mediante la lucha de clase,… ¿Qué
vemos?
Vemos a los dirigentes del PS y el PCF votar y llamar a votar a Chirac,
el 21 de abril de 2002, en nombre de "la alternancia". Los
vemos, a estos dirigentes, en Francia o Alemania, llamar a votarlos
a ellos y, cuando están en el Gobierno, aplicar con la mayor
fidelidad las directivas dictadas por la patronal en nombre de Europa
y la Comisión Europea. ¿No obligan así a los tra-bajadores
y a los jóvenes a soportar la miseria organizada por los detentadores
del capital, que, para salvar sus privilegios, sus beneficios, exigen
cada vez más?
¿No está ahí la explicación del abstencionismo
de los obreros y electores tradicionales del SPD en Alemania?
¡No, los trabajadores alemanes no votaron por la CDU, por la derecha!
Muchísimos de ellos, fueron arrastrados, por Schröder, a
negarse a votar por el SPD, como lo demuestra este último mitin
público, donde el canciller respondió con menosprecio
a los parados que le interpelaban.
¿No sería necesario concluir sobre la necesidad de rechazar
esta política de capitulación, que se enmascara tras "la
alternancia" y que conduce a la derecha y a la "izquierda"
a aplicar una misma política antiobrera? Y con todo, lo vimos
en Alemania, en las circunscripciones obreras, los trabajadores se negaron
a votar por la CDU, que movilizó al conjunto de la derecha tradicio-nal.
¿No estamos en el derecho de concluir, que aquellos que sufren
y padecen, deben exigir de sus organizaciones, que terminen con esta
política dictada por Europa, exigirles arrancar ellos mismos
mediante la unidad, todo lo que es necesario para vivir y sobrevivir?
¿Se puede esperar cualquier ayuda por parte de los poseedores
y de todos los que los defienden? ¿Se puede esperar de ellos
medidas que permiten vivir y sobrevivir?
La prueba: La política aplicada por Schröder, en aplicación
de las directivas europeas, ha conducido a la cifra oficial de más
de 5 millones de parados. La política de cuestionamiento de la
independencia de las organizaciones de clase, dictada por la Unión
Europea, amenaza la existencia del mismo SPD y de los sindicatos.
Los intereses de los que poseen se oponen, diametralmente, a los intereses
de los y las que sufren. ¿Quién puede decir el con-trario?
No confundimos la derecha y la izquierda. Es la razón misma por
la que planteamos la pregunta: ¿Quién puede oponer-se
a la realización de la unidad de los trabajadores y las organizaciones?
Decimos: es necesario, en cumplimiento de la independencia de los sindicatos,
que los sindicatos desempeñen su papel para la defensa exclusiva
de los intereses de los trabajadores y que condenen a los dirigentes
de la "izquierda" que, en nombre de "la alternancia",
organicen las condiciones de la victoria de la derecha, poniendo en
práctica la política de la derecha.
¿La derecha canta victoria? Esta puede ser una victoria frágil
Repitámoslo, las organizaciones deben desempeñar su papel
de defensa de los intereses de los trabajadores y de la juventud, de
los que sufren, de los que padecen. Los que, como Schröder, no
hacen más que aplicar los dictados de los poseedores, ¿no
sería necesario expulsarlos? Sí, lo repetimos, los resultados
lo de-muestran, la CDU movilizó a un 100% de su electorado, mientras
que el SPD, sólo movilizó a un 70% del suyo.
La derecha no ha sido victoriosa más que, porque Schröder
y Hollande aceptan todas las medidas dictadas por la patronal en nombre
de la alternancia.
Y en Francia, ¿no tenemos el derecho de rechazar, toda la política
que se concentra en torno a "la alternancia"? ¿No estaremos
en el derecho, el 29 de mayo, de imponer la victoria del NO y derrotar
a los que defienden el sí?
Sabemos, igual que los trabajadores, los jóvenes y militantes
alemanes y del mundo entero: aunque probados por la política
de "la alternancia", no debemos dejarnos desanimar. Sabemos
que la humanidad no puede salir de la ruina que arrastra al mundo entero,
más que rompiendo con el sistema putrefacto de la propiedad privada
de los medios de producción. Entonces, ¿no es necesario
unirnos, organizarnos? El Partido de los Trabajadores no se fija otra
misión que la de avanzar por esta vía, que se combina
con la de servir la causa de la humanidad.
El Secretariado Nacional del PT,
23 de mayo de 2005
"Un temblor de tierra"
Revista de prensa
Las elecciones en Alemania causaron reacciones internacionales sobre
la situación de la Unión Europea.
AFP (Francia - 22 de mayo)
"La cuadratura del círculo"
"Bruselas.- Los Ministros europeos de Asuntos Exteriores tomaron
plena conciencia el domingo por la noche del reto que consistía
en encontrar de aquí a finales de junio un acuerdo sobre el futuro
presupuesto de la Unión Europea (...). El anuncio de elecciones
anticipadas en Alemania este otoño, puede transformar en misión
imposible el próximo ejercicio asimilado a re-solver la cuadratura
del círculo por el Primer Ministro luxemburgués, Jean-Claude
Juncker."
AFP (Francia - 22 de mayo)
"Las reformas económicas de Schröder no pasan ante
los Alemanes"
"Berlín.- Una reforma, en particular, condensa el descontento:
la ley llamada Hartz-IV. Puesta en vigor en enero, prevé la fu-sión
de los subsidios de desempleo de larga duración y de ayuda social,
el equivalente de la renta mínima de inserción (RMI) francesa.
La mayoría de los beneficiarios de la ayuda social son, desde
el principio del año, contabilizados como parados, mientras que
no lo eran con el antiguo método de cálculo. Esta reforma
se tradujo en una enorme reducción de los subsidios.
La nueva legislación impone aceptar una propuesta de empleo,
incluso sin relación con la calificación inicial y peor
remune-rada que el empleo anterior o que lo que prevén los acuerdos
de rama.
En el sector del seguro de enfermedad, los asegurados de las cajas públicas
(el 90% de los asegurados sociales), deben abo-nar, en el futuro un
pago fijo de 10 euros por trimestre para las consultas, mientras que,
hasta ahora, no gastaban nada. Los propios asegurados deben, por otra
parte, pagar un 10% de sus medicamentos.
El gobierno, decidió también, favorecer la creación
de "pequeños trabajos" ("miniempleos"), desarrollando,
en particular, los empleos pagados a un euro la hora, y que se añaden
a las prestaciones sociales pagadas."
Die Welt (Alemania - 23 de mayo)
"El terremoto alcanza Berlín"
"La combinación de la derrota y de la crítica de
Hartz-IV, refuerza a todos los la que ven en la política de la
Agenda (el pro-grama de Schröder), la causa de todos los males
del SPD y reclaman desde hace meses un cambio radical de rumbo, una
vuelta a la vieja socialdemocracia. La de los programas de inversión,
del aumento de los impuestos para los altos ingresos, del Estado fuertemente
redistribuidor."
Die Welt (Alemania - 23 de mayo)
"El fracaso del SPD se debe a un déficit de movilización
de su electorado""Según los primeros análisis,
la CDU pudo llevar al 100% de sus electores a votar, el SPD solamente
al 70% (...). El descontento, además del desempleo, apunta a
la política es-colar y de educación. Las pérdidas
de votos del SPD son elevadas entre los obreros y los sindicados (-9
%), aunque con un 48% el SPD haga entre ellos su mejor resultado."
Leipziger Volkszeitung (Alemania - 23 de mayo)
"El SPD se juega su existencia como partido"
"Una campaña electoral rápida (en vista de las elecciones
generales previstas en 2006 y adelantadas al otoño) no es una
ga-rantía que en el SPD, se cierren filas en torno al candidato
Schröder para la cancillería (...). Para el SPD, hay más
en juego, que el mantenimiento del gobierno. Su existencia de partido
popular de valiosa tradición está en peligro."
The Financial Times (Gran Bretaña - 23 de mayo)
"La derrota del SPD, suena el tañido de las reformas contratadas"
"La pérdida del más grande de los Estados Federados
alemanes, suena, de ahora en adelante, el tañido de las reformas
ini-ciadas en 2003. Schröder y su Gobierno perdieron la esperanza
de volver a poner la economía alemana sobre el camino del crecimiento
con sus políticas favorables a la empresa."
The International Herald Tribune (Gran Bretaña - 24 de mayo)
"La Unión Europea se interroga para saber si los acontecimientos
alemanes van a conducir a un bloqueo"
"En Bruselas, la Unión Europea se interroga para saber si
los acontecimientos alemanes van a conducir a un bloqueo. La Comisión
Europea ha subrayado, que la perspectiva de elecciones en Alemania no
debía provocar un frenazo de las negocia-ciones en curso -sobre
el presupuesto 2007-2013 de la Unión-, que haría imposible
de alcanzar un acuerdo, para mediados de junio.
Alemania, la potencia que más contribuye financieramente a la
Unión Europea, está ante solicitudes de países
más pobres pa-ra pagar más aún. La Presidencia
de la Unión Europea en Luxemburgo busca un compromiso. Pero antes
de las elecciones, es poco probable que Schröder se coloque en
una posición, en que la oposición, podría acusarlo
de descuidar los intereses alemanes.
A causa de su debilidad electoral, el gobierno alemán adoptará,
seguramente, una posición más dura, lo que haría
imposible un acuerdo sobre el presupuesto antes del próximo año."
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