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INFORMACIONES INTERNACIONALES
14 de junio de 2005 No. 136 Precio 0,50
Boletín semanal de informaciones editado por el
Acuerdo Internacional de los Trabajadores y de los Pueblos
Presentación:
El sindicalista minero Miron Cozma acaba de ser liberado, el martes
4 de junio, a las 18:30 h. Envía un mensaje a su salida de prisión:
"Me dirijo a todos los que, en el mundo, mediante su campaña
de solidaridad llevada desde hace años, han contribuido a mi
liberación hoy y se lo agradezco desde el fondo del corazón.
Sabed que, en adelante, somos hermanos de por vida. Mis mejores saludos
a todos."
En el XII Encuentro del Acuerdo Internacional "para la defensa
de los convenios de la OIT y la independencia de las organizaciones
sindicales", reunida en Ginebra el pasado 12 de junio, la campaña
para la liberación de Miron Cozma había ocupado, de nuevo,
un lugar importante.
En este número, publicamos la reseña de debate del XII
Encuentro, así como documentos relativos a las campañas
internacionales que los delegados han decidido apoyar, y desarrollar.
Encontraréis la intervención de Tibériu Cozma,
sindicalista, hermano de Miron Cozma, la denuncia presentada por la
Federación Nacional de los Trabajadores de Bangladesh (BJSF),
el llamamiento de los trabajadores de las fábricas ocupadas de
Brasil al Acuerdo Internacional, un llamamiento de los responsables
y militantes sindicales del mundo entero, lanzado con motivo del encuentro
para la liberación de los trabajadores encarcelados en Irán
y para la ratificación de los convenios 87 y 98 de la OIT, y
un mensaje de Gene Bruskin, copresidente de USLAW, en los Estados Unidos.
Tal como lo propone la reseña de debate del encuentro, Informaciones
Internacionales publicará los trabajos de la conferencia, los
debates que se tuvieron, así como el conjunto de información
de la que disponemos.
¡Difunde Informaciones Internacionales!
¡Subscríbete!
Sumario:
Pág. 1: Presentación.
Pág. 2: XII Encuentro Internacional para la defensa de los convenios
de la OIT. Ginebra 12 de junio de 2005.
Las campañas.
Reseña de debate.
Pág. 4: Rumania: Mensaje de Miron Cozma liberado.
Campaña internacional para la liberación de Miron Cozma,
intervención de Tibériu Cozma en el XII
Encuentro de Ginebra.
Pág. 4: Bangladesh: Denuncia ante el Comité de las Libertades
de la OIT contra la violación de los convenios 87, 98 y de la
libertad de organización.
Pág. 8: Brasil: Solicitud de ayuda al Acuerdo Internacional para
los trabajadores de las fábricas ocupadas de
Brasil.
Pág. 10: Irán: Llamamiento para la defensa de los derechos
de los trabajadores en Irán. Primeros firmantes.
Pág. 12: Estados Unidos: Mensaje de Gene Bruskin al XII Encuentro
del Acuerdo, con respecto a las libertades
sindicales.
Pág. 14: Suscripciones.
XII Encuentro Internacional
para la defensa de los convenios de la OIT.
Ginebra, 12 de junio de 2005
El duodécimo Encuentro Internacional para la defensa de los
convenios de la OIT y la defensa de la independencia de las organizaciones
sindicales, organizada por el Acuerdo Internacional de los Trabajadores
y de los Pueblos, se celebró en Ginebra el 12 de junio de 2005,
tres meses después de la Conferencia Mundial de Madrid.
Delegados de 24 países estaban presentes:
Argelia, Alemania, Bangladesh, Bélgica, Benín, Brasil,
Burundi, Costa de Marfil, España, Estados Unidos, Francia, Gabón,
Guinea, Haití, Italia, Líbano, Mauritania, Rumania, Senegal,
Suiza, Siria, Togo, Ucrania, Venezuela
El delegado de China no obtuvo su visado.
La delegada de Pakistán no pudo asistir al encuentro.
Dos delegados de Gran Bretaña que, habida cuenta de los acontecimientos
sindicales de su país, no podían estar presentes en el
encuentro, enviaron mensajes.
En la tribuna estaban presentes, bajo la Presidencia de Luc Deley, sindicalista
suizo, Tibériu Cozma, responsable sindical, hermano del responsable
sindical minero Miron Cozma encarcelado; Tafazzul Hussain Presidente
de la Federación Nacional de los Trabajadores de Bangladesh;
Daniel Gluckstein, Coordinador del Acuerdo Internacional de los Trabajadores
y Pueblo; Hacène Djemam, Secretario General de la Confederación
Internacional de los Sindicatos Árabes (CISA); Norbert Gbikpi-Benissan
Tetevi, Secretario General de la Unión Nacional de los Sindicatos
Independientes de Togo (UNSIT); Marcela Maspero, Coordinadora Nacional
de la Unión Nacional de los Trabajadores de Venezuela (UNT)
Luc Deley debió recordar en la apertura, que esta duodécima
conferencia, que el Acuerdo organiza con motivo de las sesiones anuales
de la OIT, cumplía doce años de continuidad en el combate
para la defensa de las normas y convenios de la OIT, para la defensa
de la independencia del movimiento obrero. Para ilustrar concretamente
lo que significa la ofensiva mundial adoptada para la reducción
del coste laboral y para el "dumping social", daba el ejemplo
proporcionado por un sindicalista: "Ayer, vi una obra de construcción
con trabajadores alemanes que trabajan el sábado, mientras que
los convenios colectivos en la construcción, está prohibido.
Estos trabajadores se alojan en las bodegas de las casas que construyen".
Explicaba que ese era el contenido concreto de la extensión de
los acuerdos bilaterales entre la Unión Europea y Suiza, sobre
la "libre circulación de personas", acuerdos sujetos
a referéndum el 25 de septiembre próximo.
"La OIT está en la encrucijada. Un debate se abrió.
Va a continuar en relación con la preparación de la Cumbre
de la ONU, en relación con los acontecimientos en el movimiento
sindical internacional.", concluye la reseña de debate del
XII Encuentro.
Lo publicamos más adelante.
Las campañas decididas en el XII Encuentro de Ginebra
Venezuela:
La campaña internacional de apoyo a la carta abierta de la UNT
al grupo de los trabajadores de la OIT ha ayudado para que, por el momento,
la denuncia presentada por la Fedecámaras con el apoyo de las
autoridades patronales y gubernamentales americanas, no tuviera éxito.
El acta de la reunión de la comisión de normas, reunida
en la conferencia de la OIT, que examinó el caso de Venezuela
será comunicada en todo el mundo. Apoyándose sobre el
próximo Congreso de la UNT que tendrá lugar a finales
de julio, la campaña internacional continuará hasta el
mes de noviembre de 2005 en que el Comité de Libertades Sindicales
de la OIT reexaminará la denuncia.
Rumania:
La campaña para la liberación de Miron Cozma. El martes
14 de junio, el Tribunal de Craiova podría decidir la liberación
de Miron Cozma, pero si ocurriera que no es liberado, la campaña
continuará. La Confederación Sindical Nacional Meridian
presentó una denuncia ante el Comité de Libertades Sindicales
de la OIT.
Bangladesh:
Campaña en apoyo a la denuncia presentada al Comité de
Libertades Sindicales de la OIT por la Federación Nacional de
los Trabajadores de Bangladesh (BJSF) por el incumplimiento de los convenios
87 y 98 en las Zonas Francas de explotación.
Irán:
Se inició un llamamiento de responsables y militantes sindicales
del mundo entero, para la ratificación de los convenios 87 y
98, para la liberación inmediata de los trabajadores encarcelados
--por haber ejercido su derecho a la negociación colectiva, a
la huelga, a la manifestación-- y para el abandono de cualquier
persecución contra ellos por parte de las autoridades iraníes.
Burundi:
Si se confirma que el Presidente de la central sindical de Burundi es
efectivamente importunado, por haber participado en la asamblea general
de la OIT, se desarrollará una campaña internacional hacia
todas las organizaciones obreras para invitarlas a pronunciarse.
Brasil:
Llamamiento al apoyo a la "Petición de ayuda, de los trabajadores
de las fábricas ocupadas": "¡Alto a las amenazas
de cierres de las fábricas ocupadas! ¡Retirada de las amenazas
de prisión contra Serge Goulart! ¡Nacionalización
de las fábricas ocupadas!"
Propuesta de campaña en dirección a la juventud a escala
internacional, sobre los peligros apuntados en el informe sometido al
debate de la 93a. Sesión Anual de la OIT, "un trabajo decente
para los jóvenes". La ofensiva actual de desregulación
de los derechos colectivos de la clase obrera, que se toma como palanca
para generalizar lo que se denomina "trabajo informal", se
concentra contra la juventud.
Reseña de discusión
El XII Encuentro Internacional para la defensa de los convenios de
la OIT organizado por el Acuerdo Internacional se celebró en
Ginebra el 12 de junio de 2005, tres meses después de la Conferencia
de Madrid. Delegados de 53 países afirmaron allí con una
misma voz "El movimiento obrero se siente en el deber de ser él
mismo, debe poder disponer de sus organizaciones.".
Tuvimos que discutir sobre informaciones, que, nos parece deben ser
sometidas al debate del movimiento obrero internacional así como
en cada uno de nuestros países.
El movimiento obrero se encuentra enfrentado a proyectos, sobre su integración
en la "nueva gobernanza mundial". La Comisión para
la Dimensión Social de la Mundialización, constituida
en la OIT elaboró recomendaciones "para una nueva gobernanza
mundial equitativa e integradora de los valores universales y derechos
humanos que debe aplicarse con todos los protagonistas: Gobiernos, parlamentarios,
empresas, miembros de la sociedad civil, organizaciones sindicales,
organizaciones internacionales.".
Nosotros planteamos la cuestión: ¿No existe un peligro
real de que las organizaciones de los trabajadores se encuentren así
integradas en la supuesta "gobernanza mundial"? Tanto más
cuanto que, la próxima cumbre de la ONU tiene en su orden del
día, el balance de la aplicación de la declaración
del milenio. Recordamos que esta declaración del milenio había
recibido el apoyo de todas las grandes instituciones internacionales:
ONU, FMI, Banco Mundial, OMC, UE, así como de numerosos Jefes
de Estado.
El informe preparatorio de la cumbre de la ONU se fija como objetivo,
en particular, promover, con la ayuda de la sociedad civil, el desarrollo
del sector privado contra el sector público. Propone que los
Estados pongan a disposición de las multinacionales privadas
las infraestructuras construidas por las naciones, en el marco del sector
público. El informe del milenio tiene por objeto explícitamente
sustituir los servicios prestados hasta ahora por el Estado por las
organizaciones de la sociedad civil.
En su declaración presentando la reforma en curso de la ONU,
el Secretario General Kofi Annan explicó: "Los Estados no
pueden, no obstante, hacer el trabajo solos. Necesitamos una sociedad
civil activa y de un sector privado dinámico. Tanto la sociedad
civil como el sector privado ocupan una parte cada vez más grande
y cada vez más importante del espacio antes reservado a los Estados.".
La lógica de este ambicionado retroceso de la responsabilidad
de los Estados se expresa en lo que se llama la "responsabilidad
social de las empresas".
La responsabilidad de los Estados, las normas precisas y vinculantes
que son las leyes, los códigos del trabajo, los convenios colectivos,
las conquistas codificadas en el marco de la nación, se substituirán
por el hecho de que las multinacionales sean jueces y partes para determinar
cómo garantizan su "responsabilidad social" sobre la
base de vagas referencias de principios.
¿No tenemos razones para constatar que, el debilitamiento de
las normas y convenios de la OIT alimentó este proceso, esta
deriva hacia la supuesta "responsabilidad social de las empresas"?
Cuando Bill Clinton, en 1998, vino a abogar, ante la sesión anual
de la OIT, en favor de la Carta de los Derechos Fundamentales, sabía
lo que hacía. A las normas vinculantes, a los convenios que debían
ratificarse por los Estados-nación se las propuso suplantar por
un sistema en el que basta reconocer, de "buena fe", los principios
sin ninguna fuerza y normativa coercitivas.
Este proceso que debilita --en un mismo movimiento--, la soberanía
de las naciones y el reconocimiento de la existencia de intereses distintos
de los patronos y de los trabajadores, amenaza hoy a la propia OIT como
institución.
Tuvimos que discutir, en nuestra conferencia, declaraciones según
las cuales, la OIT debería, en adelante, transformarse en un
componente social de la OMC. Preguntamos: ¿Es posible considerar
que el papel del movimiento obrero sea "llenar el vacío
en el corazón de la OMC"?
¿Es admisible que se pongan en entredicho las formas organizadas
de la OIT en la que se sientan los representantes de los gobiernos,
patronos y trabajadores y que, por tanto, reconoce la existencia de
las clases y de los Estados-nación? ¿Es admisible que
el concepto que allí sea substituida la noción de sociedad
civil por la integración de las ONG?
Eso sería poner en entredicho los fundamentos universales de
la democracia política.
Reunidos en Encuentro del Acuerdo Internacional, afirmamos:
" A la "responsabilidad social de las empresas", oponemos
la responsabilidad política de los Estados y gobiernos en el
marco de sistemas de democracia política basada en el reconocimiento
de la independencia de las organizaciones de la clase obrera.
" A la integración del movimiento obrero en el dispositivo
del millénium, oponemos la responsabilidad que es la de las organizaciones
de los trabajadores, de defender su existencia, afirmar sus derechos
a hacer valer los intereses específicos de la clase obrera.
" A la política de desmantelamiento de las naciones que,
en todo el mundo, alimenta guerras y conflictos y pone en entredicho
el contexto en el que arrancamos derechos, conquistas y garantías,
oponemos la lucha por la paz, la soberanía y la unidad de las
naciones.
" A la política de saqueo y de opresión de los pueblos,
oponemos el combate para la anulación total e incondicional de
la deuda.
A escala internacional, dos lógicas se enfrentan:
" Aquélla que tiene como objetivo la transformación
del movimiento obrero, en componente social de la mundialización,
se trata de la lógica que lleva a impulsar la responsabilidad
social de las empresas, que substituye a las normas, derechos y garantías
codificados.
" Aquélla que es la posición tradicional del movimiento
obrero, que afirma que la clase obrera no tiene otra solución,
para luchar contra la opresión y la explotación, que organizarse
como clase, defender a sus organizaciones y su independencia.
Dos lógicas se enfrentan:
" Aquélla que, en nombre de la nueva gobernanza mundial,
pretende imponer un orden corporativista supranacional, totalitario,
destructor de las naciones, de las conquistas sociales y de la propia
clase obrera.
" Aquélla que afirma que, la democracia política
exige el derecho imprescriptible a la organización sindical y
política, que reconoce la existencia de intereses opuestos en
la sociedad dividida en clases.
Afirmamos: el sistema normativo de la OIT, los convenios de la OIT forman
parte de los elementos constitutivos de la democracia política.
Deben ser defendidos. Es hora de volver de nuevo al respeto estricto
del sistema convencional. Se trata de una disyuntiva de civilización.
La OIT está en la encrucijada. Un debate se ha abierto. Va a
continuar en relación con la preparación de la cumbre
de la ONU, en relación con la trayectoria del movimiento sindical
internacional.
No estando en competencia con ninguna organización internacional
existente, nos proponemos contribuir a este debate, publicando en el
boletín del Acuerdo Internacional nuestros trabajos, nuestros
debates, y el conjunto de los elementos de información de los
que disponemos.
La necesidad de defender el sistema de convenios de la OIT se ilustra
en particular por las campañas que tuvimos que apoyar o decidir
en nuestro encuentro:
Podéis leer en la página 2 las campañas decididas
en el XII Encuentro.
Rumania
Últimos minutos
¡Miron Cozma liberado!
Mensaje de Miron Cozma:
"Me dirijo a todos los que, en el mundo, mediante su campaña
de solidaridad llevada desde hace años, han contribuido a mi
liberación hoy y se lo agradezco desde el fondo del corazón.
Sabed que, en adelante, somos hermanos de por vida. Mis mejores saludos
a todos."
Campaña para la liberación de Miron Cozma:
Intervención de Tiberiu Cozma en el Encuentro del
Acuerdo Internacional. Ginebra, (12 de junio de 2005)
Queridos amigos,
Os agradezco que me deis la posibilidad de hablar de nuevo, en este
encuentro anual organizado por el Acuerdo Internacional de los Trabajadores
y de los Pueblos en defensa de los Convenios de la OIT.
Estamos aquí, para expresar, una vez más, la voluntad
de los trabajadores y sindicalistas rumanos, de combatir de manera organizada
junto al movimiento obrero internacional para la defensa de los derechos
y libertades sindicales. La ofensiva destructiva de la mundialización,
día tras día, destruye cada vez más empleos, liquida
industrias enteras sobre todos los continentes. Los únicos medios
de levantar barricadas a esta ofensiva siguen siendo las organizaciones
obreras independientes que intentan y, a menudo, consiguen parar, o
por lo menos retrasar, la aplicación de los planes de los que,
sea desde Washington o desde Bruselas, pretenden instaurar un nuevo
orden mundial tanto a nivel económico como político.
En este marco, constatamos que el Acuerdo Internacional de los Trabajadores
y de los Pueblos se pronuncia de manera consecuente y directa desde
hace 14 años por una organización, tan buena y amplia
como sea posible, de la clase obrera, en el marco de importantes campañas
de acciones concretas, como lo es la campaña para la liberación
de mi hermano, Miron Cozma, líder sindical que ya ha cumplido
8 años de prisión.
El único "crimen" de mi hermano es el haber intentado
representar correcta y democráticamente los intereses de los
miembros del sindicato. Muy a menudo, estos intereses eran antagónicos
a los intereses de los hombres de negocios, de la clase política
y de los gobernantes. Para privar a los mineros de una de las pocas
voces que se elevaban para la defensa de sus intereses, el poder rumano
arrojó a Miron Cozma en prisión sobre la base de un juicio
político.
Sean de derecha o izquierda, los gobiernos que se han sucedió
en Burcarest desde 1990, consideraron que era mejor para sus planes
que Miron Cozma fuera encarcelado, en condiciones verdaderamente degradantes
e inhumanas.
Contra esta situación se ha entablado desde hace varios años,
una campaña internacional que se hizo cada vez más potente,
correspondida por importantes manifestaciones a nivel nacional. Millares
de sindicalistas y trabajadores, cientos de organizaciones sindicales
y políticas, cargos públicos electos locales y parlamentarios,
de Rumania y de más de otros 50 países, han pedido la
liberación de Miron Cozma y el cese de las actuaciones judiciales
contra los líderes mineros ya condenados en Tribunal de Apelación,
a duras penas de prisión --entre ellos nuestro amigo Constantin
Cretan, presente en este encuentro-- y que esperan, este 22 de junio
el resultado de su recurso ante el Alto Tribunal de Casación
y Justicia.
¡LA CAMPAÑA HA DADO SUS FRUTOS!
Al final de su mandato de Presidente de Rumania, en diciembre de 2004,
Ion Illescu indultó a Miron Cozma, pero apenas un día
más tarde, desde Bruselas, revocó el decreto de gracia,
a raíz de presiones internas pero sobre todo externas.
El acto de revocación del indulto no tiene precedentes y, en
Rumania, se combate judicialmente, con grandes posibilidades de éxito.
Este martes 14 de junio, el Tribunal de Craiova podría decidir
la liberación de mi hermano, lo que representaría, quizá,
el mayor éxito del combate de los militantes del AIT en Rumania
y Europa del Este. Por la liberación de Miron Cozma ganaríamos
a nuestro lado a un militante que ha cumplido 8 años de prisión,
en primer lugar porque no ha traicionado a sus compañeros, porque
no traicionó su causa, porque no entró en los juegos políticos,
un militante que ha comprendido y experimentado lo que significa la
solidaridad obrera y el AIT.
La victoria parece cerca. Sin embargo, no está excluido que los
políticos de Bucarest hagan nuevas presiones sobre la Justicia
para mantener todavía a Miron durante numerosos años en
prisión, en nombre de lo que llaman la "paz social".
Para liquidar definitivamente los sindicatos de los mineros, para poner
fin a toda resistencia a la privatización de los recursos energéticos
--imperativamente exigida de la Unión Europea--, es posible que
el gobierno siga su política de intimidación de los líderes
sindicales, y tal política implica el mantenimiento en prisión
de mi hermano a menosprecio de cualquier norma de derecho.
En el caso de Miron Cozma, se presentó ante el Comité
de Libertad Sindical de la OIT, una denuncia, firmada por la Confederación
Sindical Nacional Meridian. No se registró por razones de forma.
Su elaboración y su presentación, representan, sin embargo,
una señal de que los sindicalistas de Rumania no van ya a dejarse
intimidar.
Desde hace 4 días hay una huelga general en los ferrocarriles
rumanos. ¡Es la primera huelga considerada legal desde 1990!
Otra señal de la creciente resistencia fue dada por la lucha
organizada por todas las confederaciones sindicales de Rumania contra
las modificaciones del Código del Trabajo, modificaciones que,
bajo la forma propuesta por la patronal y el gobierno, retrotraerían
las relaciones laborales en nuestro país, a los años 1800.
Tales modificaciones se inscriben en las pretendidas "tendencias
europeas", que fueron categóricamente rechazadas por la
clase obrera de Francia y Holanda, mediante el voto negativo a la Constitución
europea. Los sondeos ponen de manifiesto que alrededor del 80% de los
trabajadores en Francia dijeron NO al Tratado constitucional.
Los trabajadores han demostrado que conocen su interés.
¡Los trabajadores pueden resistir pero para eso deben organizarse!
¡Viva la solidaridad obrera internacional!
Bangladesh
Denuncia contra la violación de los convenios 87 y 98,
y la libertad de organización presentada por la
BANGLADESH JATIYO SRAMIK FEDERATION
(Federación Nacional de los Trabajadores de Bangladesh)
ante el Comité de Libertades Sindicales de la OIT
Al Sr. D. Juan Somavia
Director General
Oficina Internacional del Trabajo (OIT)
Route des Morillons 4
CH- 1211 Genève 22
Suisse
Denuncia contra la violación de los convenios 87 y 98, y la libertad
de organización
22 de mayo de 2005
Sr. Somavia:
Le escribo para presentar una denuncia ante el Comité de Libertades
Sindicales por parte de la federación bengalí Jatiyo Sramik
con respecto a la violación de los Convenios 87 y 98, a pesar
de haber sido ratificados por el Gobierno de Bangladesh.
En todas las "zonas francas de exportación", la formación
de sindicatos es prohibida por decreto, en violación evidente
de los convenios en este ámbito. Centenares y millares de trabajadores,
en su mayoría mujeres, se ven privan de algunos derechos legítimos
y legales en estas zonas. Las instancias sindicales y distintas organizaciones
han intentado ejercer una fuerte presión y han organizado incesantes
manifestaciones contra estos decretos inhumanos.
Los empresarios de las zonas francas de exportación someten a
los trabajadores a un sufrimiento y una represión sin nombre.
Los patronos utilizan a los trabajadores como esclavos. Las mínimas
normas laborales, no se respetan en la región. Los trabajadores
no gozan de permiso semanal ni de ningún otro permiso. No hay
horario fijo. Todas las leyes criminales y represivas del país
se aplican en la "zona", contrariamente a los derechos sindicales
y el Código del Trabajo. Bangladesh dispone de varias leyes relativas
al trabajo, que son favorables: la ley sobre las fábricas y las
empresas, la resolución sobre las relaciones industriales de
1969 y la ley sobre el empleo de la mano de obra. Pero no se aplican
en la "zona". La policía se entrega a detenciones y
pone multas a los trabajadores en aplicación de las leyes vigentes
en el país. Hay incluso, casos de intervención policial
durante los cuales la policía disparó contra los trabajadores
que se manifestaban.
Cada vez que hay un levantamiento de trabajadores, la policía
del país entra en acción para reprimir de la misma forma,
en aplicación de las leyes vigentes. Los patronos presentan denuncia
ante la policía, que reconoce oficialmente los delitos (incluso
en el caso en que estos delitos no se prueben). En estas zonas, sólo
la ley sobre los sindicatos y los derechos de los trabajadores no se
aplica. Existen allí dos pesos, dos medidas, en la aplicación
de la autoridad, lo que priva a los trabajadores de sus derechos legítimos,
incluidos los derechos humanos. Es una violación evidente de
los convenios de la OIT. He aquí algunos ejemplos de las acciones
policiales.
A) el 10 de abril de 2005, 200 trabajadores resultaron heridos, 20 por
balas, cuando la policía hizo uso de garrotes y abrió
fuego, para reprimir una manifestación violenta de los obreros
de una fábrica de la industria textil de la zona de exportación
de Dhaka, en el Estado de Savar. Los desordenes estallaron hacia las
l0:30 de la mañana, cuando 1 600 obreros de la empresa de industria
textil Honorway encuentran su fábrica cerrada. Por la mañana,
temprano, los trabajadores llegaron para reanudar normalmente el trabajo,
pero encontraron su fábrica bajo llave. Y esto sin ningún
preaviso. Los trabajadores se dirigieron entonces, a la oficina del
Director General para saber la razón de este cierre súbito.
La dirección, en vez de dar una respuesta satisfactoria, llamó
la policía. Los trabajadores se pusieron violentos y la policía
abrió fuego a ciegas.
B) Hay decenas de casos de intervenciones policiales similares, llegando
hasta muertes por balas.
Cuando las instancias sindicales locales e internacionales, incluidos
los compradores extranjeros, ejercieron una presión, las autoridades
promulgaron una "ley" para la creación de un "Comité
para el bienestar laboral", y para "la asociación obrera".
Esta nueva ley es peor que la ley de prohibición de los derechos
sindicales que prevalecía en el país. Hay numerosas contradicciones
e inconsistencias en esta ley que sirve "para salvar la cara".
Estas contradicciones son las siguientes:
En aplicación de esta ley, los trabajadores pueden formar "Comités
para el bienestar laboral". Pero la formación se hace difícil.
La ley prevé por ejemplo, en la cláusula 6B, que, para
poder ser miembro del Comité, los candidatos deben haber sido
empleado fijo en la empresa durante al menos seis meses. El problema
reside en lo que los trabajadores no tienen nunca ni documento de contrato,
ni trabajo permanente.
Un problema similar se plantea también en la cláusula
6C: en aplicación de la ley, los trabajadores no pueden formar
"asociaciones obreras" hasta después del 1 de noviembre
de 2006. Hay problemas similares en esta sección. Los trabajadores
exigen documentos de contrato y un estatuto de trabajador de duración
indeterminada. Pero no es lo que prevé la ley.
Esta ley de los "Comités de bienestar laboral", o "Sramik
Sanga" (asociación de trabajadores) no responde nunca a
las aspiraciones de los trabajadores. Queremos que la ley del país
se aplique en las zonas francas de exportación. Ellos exigen
la aplicación de los convenios de la OIT en estas zonas.
Esta es la razón por la que pido que el Comité de Libertades
Sindicales de la OIT considere esta cuestión y presione a las
autoridades de Bangladesh para autorizar la aplicación de los
derechos sindicales y convenios de la OIT en las zonas de exportación
especial.
Con mis mejores saludos
Zakir Hossain
Secretario General.
Brasil
Al Acuerdo Internacional de los Trabajadores y de los Pueblos.
Solicitud de ayuda, por los trabajadores de las fábricas ocupadas.
Queridos compañeros:
Para impedir el cierre de las fábricas y la liquidación
de sus empleos, los obreros de Cipla, Interfibra, Flasko, Flakepet,
y últimamente Profiplast, se han visto obligado a asumir el control
administrativo y financiero
de estas empresas del sector plástico de Joinville, Sumaré
et Itapevi, en Brasil. Y luego, exigen la nacionalización de
estas fábricas.
Estos trabajadores luchan para salvar sus empleos, se alzaron desde
el principio contra la tentativa patronal de transferir las acciones
de sus empresas, transformándolos en agentes del capital.
Desde el principio los trabajadores alzaron la bandera de la lucha para
la nacionalización de estas empresas y han dirigido sus esfuerzos
para exigir del Gobierno Lula que asuma sus responsabilidades ante el
pueblo y la nación.
Hace dos años y medio que luchan para obtener la nacionalización
de las fábricas. Desde el principio, se abrió un amplio
y duro debate, sobre esta cuestión en el movimiento obrero brasileño.
Hoy la lucha de estos trabajadores ha obtenido la solidaridad de numerosos
congresos regionales del CUT, del Congreso Nacional de la Confederación
de la Química de Brasil (CNQ/CUT) y un saludo del Congreso Nacional
del CUT. Los trabajadores han conseguido el apoyo de Consejos municipales,
de asambleas legislativas, de diputados y senadores. Realizaron dos
"Conferencias nacionales para la Defensa del Empleo, de los Derechos,
de la Reforma Agraria y del Parque Industrial Brasileño".
Una de ellas tuvo lugar en Joinville que reunió a millares de
participantes y otra en la sede nacional del CUT.
Pero inmensas presiones se han ejercido, hasta ahora, sobre este movimiento
de ocupación y control de los trabajadores sobre las fábricas,
pretendiendo desvirtuarlo y destruirlo. ¿Cuáles son estas
presiones?
" Presión para que transformen las empresas en cooperativas
o para que las asumen transformándolas en fábricas "autogestionadas"
y que así, reciban --como nuevos pequeños patronos--,
millones de réaux de los proyectos "de la economía
Solidaria" del Gobierno.
" Presión de los antiguos patronos para que los obreros
se declaren propietarios de la empresa, traspasando las acciones en
nombre de estos obreros.
" Presión de la compra por parte de los grupos multinacionales
(Grupo Warco y STAR, de Estados Unidos) cuyo objetivo consiste en comprarles
para liquidarlos, ampliando su control en el mercado.
Fieles a su clase, al combate para la defensa de los empleos, para
la defensa del parque industrial brasileño y de la soberanía
nacional, estos trabajadores rechazaron estas falsas soluciones y mantienen
su exigencia de nacionalización como única solución
para salvar duraderamente los empleos y el parque industrial brasileño.
Tienen plenamente conciencia de que su situación actual es transitoria
y que no llegarán a la victoria más que con la ayuda de
sus organizaciones de clase. Es con este objetivo que una delegación
de los Consejos de las fábricas ocupadas estuvo presente en la
Conferencia Internacional del AIT. Es para eso, para lo que, actualmente,
es necesaria una ampliación internacional de la campaña
para la nacionalización de las fábricas, que es un elemento
de refuerzo de la campaña interna, nacional.
Son obreros y sus familias, cuyo destino depende de esta lucha y que
no tienen otra perspectiva que la nacionalización. Prolongar
la situación actual es una amenaza permanente para los empleos
y expone a los trabajadores, en su lucha para sobrevivir, a las presiones
diarias de la autogestión, cooperación, etc. De ahí
la necesidad de reforzar, inmediatamente, a nivel nacional e internacional
la exigencia al Gobierno Lula para que nacionalice las fábricas.
Este combate para la conservación del empleo con todos sus derechos
laborales, está directamente vinculado a la defensa de los convenios
de la OIT, a la lucha de la clase obrera internacional para su propia
preservación y a su combate --desde la primera Internacional--,
contra el régimen de propiedad privada de los grandes medios
de producción.
Por estas razones nos dirigimos al Acuerdo, para que a través
de sus relaciones con las organizaciones del movimiento obrero internacional,
proponga una campaña internacional de apoyo a esta justa lucha
llevada por los trabajadores de Cipla, Interfibra, Flasko, Flakepet
y Profiplast para que el Gobierno Lula nacionalice las fábricas
ocupadas.
Sobre todo en este momento, en que una inusual oleada de procedimientos
judiciales, desarrollados por los Ministerios de Gobierno Lula, amenaza
a las fábricas con el cierre y a los dirigentes de este movimiento
con la prisión, es necesaria una acción inmediata del
movimiento obrero internacional para ayudar la resistencia a esta presión
destructiva, que es la consecuencia directa de la feroz acción
del imperialismo que destruye las naciones, las condiciones de vida,
trabajo y existencia de los pueblos.
Serge Goulart
Coordinador de los Consejos de las Fábricas Ocupadas
Brasil
Modelo de moción dirigida al Gobierno Lula y al poder judicial,
a utilizar ampliamente
¡ALTO A LAS AMENAZAS DE CIERRE DE LAS FÁBRICAS OCUPADAS!
¡RETIRADA DE LAS AMENAZAS DE PRISON CONTRA SERGE GOULART!
¡POR LA NACIONALIZACIÓN DE LAS FÁBRICAS OCUPADAS!
Procedimientos inusuales de los Ministerios deL Gobierno Lula reciben
el apoyo de los jueces federales para convertir en ilegales a Cipla,
Interfibra y las otras fábricas. Utilizando medios nunca utilizados
antes, ni incluso contra los propietarios criminales que robaron al
fisco y a los trabajadores durante más de diez años; se
publicó la confiscación del 20% (más un recargo
de ejecución que databa de 06/04/05), de los ingresos de Cipla/Interfibra,
fábricas ocupadas y operadas desde 2002 por los trabajadores.
El juez federal Oziel Francisco de Souza precisa también que
Serge Goulart, coordinador de los consejos de las fábricas ocupadas,
sea el responsable del depósito de los valores que hicieron ilegal
el pago de salarios y la compra de la materia prima, en caso contrario
será susceptible de prisión.
Millares de empleos están en juego.
Los trabajadores de las empresas ocupadas insisten desde hace dos años
y medio en la única salida: el Gobierno Lula debe nacionalizar
las empresas para salvar todos los empleos.
Tras dos años y medio sin haber hecho el menor gesto en favor
de los trabajadores de estas fábricas, los Ministerios del Gobierno
Lula se apresuran ahora a cobrar las deudas de los antiguos propietarios
amenazando a los trabajadores y a sus dirigentes.
Es urgente encontrar una solución. Para eso apoyamos la solicitud
de los trabajadores para que los jueces federales suspendan estos procedimientos
y para que el Presidente Lula los reciba en audiencia para concretar
la nacionalización de las fábricas ocupadas. Y que cese
inmediatamente la amenaza de prisión que pesa sobre el coordinador
de la comisión de la fábrica, Serge Goulart.
Las mociones deben enviarse a:
Luiz Inácio Lula DA Silva - Presidente de la Republica
Palácio do Planalto - Praça dos Três Poderes
Brasilia/ DF - CEP 70250-900
Ò: protocolo@planalto.gov.Br
************************************************
A los Jueces Federales
Juez Federal Titular: Dr. LEONARDO CASTANHO MENDES
Juez Federal Suplente: Dr.. OZIEL FRANCISCO DE SOUSA
Director de la Secretaría: Belio. ROSAN BRILLA DA SILVEIRA PADRES
Dirección:
Rua do Príncipe, 123 - Centrales EXISTENCIAS: 89201-001
Teléfonos: (47) 433-9079 - PABX
Correo electrónico: SCJOIEF01@jfsc.gov.Br
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Se ruega enviar copia a: imprensa@cipla.COM.Br
Irán
Llamamiento para la defensa de los
derechos de los trabajadores en Irán
Nosotros, militantes sindicalistas y responsables sindicales
Reunidos en el XII Encuentro Internacional "en defensa de las normas
y convenios de la OIT y de la independencia de las organizaciones sindicales",
este domingo 12 de junio de 2005 en Ginebra,
Habiendo sido informados de la situación que existe en Irán
en cuanto a los derechos de los trabajadores en Irán;
Considerando que las normas relativas a los estatutos de los Consejos
del Trabajo, son redactados por los ministerios de Interior, de Trabajo
y de Asuntos Sociales;
Considerando que estos consejos son regidos por una única organización
nacional, la Casa de los Trabajadores, que depende del Gobierno;
Considerando que una enmienda al Código del Trabajo, que data
de 2003, supedita la constitución de sindicatos al control gubernamental,
debiendo someterse todos los convenios colectivos al Ministerio de Trabajo
para su examen y aprobación;
Considerando que el derecho de huelga, como tal, no existe y que, incluso
las formas limitadas bajo las cuales se tolera (huelga de celo, brazos
caídos en el lugar de trabajo), están prohibidas en el
sector público (mientras que el Estado es el principal patrono,
utilizando un 40% de la mano de obra);
Considerando que la legislación laboral no se aplica en las zonas
francas de exportación (es decir, las zonas económicas
especiales);
Considerando que en virtud de la ley de febrero de 2000, la legislación
laboral no se aplica en las empresas que emplean a 5 o menos de 5 asalariados
(se afecta así a 3 millones de trabajadores). Esta ley se empeoró
en 2003 para los pequeños talleres de 10 o de menos de 10 empleados,
decisión que atañe a 400 000 de cada 450 000 talleres;
Tomamos nota de la resistencia de los trabajadores expresada en huelgas
y manifestaciones y de la represión ejercida contra estas protestas
legítimas, resistencia que se afirmó, en particular, en
el sector textil, golpeado por la liberalización total del sector;
En abril de 2003, tras una manifestación de los trabajadores
de la fábrica textil Behshahr Chintz Making contra el impago
de los salarios, que se extendió a otros sectores que reunían
alrededor a de 30 000 trabajadores, las fuerzas del orden intervinieron
con brutalidad, utilizando gases lacrimógenos.
Más recientemente (enero de 2005), la huelga de los obreros de
la industria textil de Sanandaj, no solamente fue reprimida por el despido
de varios trabajadores por un hecho de huelga, sino por detenciones.
Siete sindicalistas de la ciudad de Saqez fueron detenidos, mientras
celebraban la fiesta del trabajo, el 1 de mayo de 2005, y mantenidos
en prisión.
Considerando que la CIOSL ha tomado la iniciativa de presentar una denuncia
en el Comité para la Libertad de Asociación de la OIT
sobre las graves, múltiples y repetidas violaciones de los derechos
elementales de los trabajadores en Irán;
Nosotros, militantes sindicalistas y responsables sindicales del mundo
entero, decidimos comprometer una campaña internacional sobre
los cinco puntos siguientes:
1 - ¿No hay violación de los artículos 2 y 3 del
convenio 87 de la OIT, que estipula que "los trabajadores y los
patronos, sin distinción de ninguna clase, tienen el derecho,
sin autorización previa, de constituir organizaciones de su elección,
así como de afiliarse a estas organizaciones, a condición
de ajustarse a los estatutos de estas últimas." (Artículo
2). "Las organizaciones de trabajadores y patronos tienen el derecho
a elaborar sus estatutos y reglamentos administrativos, a elegir libremente
a sus representantes, organizar su gestión y su actividad, y
a formular su programa de acción."? (Artículo 3.1)
2 - ¿No hay violación del artículo 3 del convenio
87, que estipula que "las autoridades públicas deben abstenerse
de toda intervención tendente a limitar este derecho o a obstaculizar
su ejercicio legal."? (Artículo 3.2)
3 - ¿No hay violación del artículo 1 del convenio
98, que estipula: "Los trabajadores deben beneficiarse de una protección
adecuada contra todos los actos de discriminación que tienden
a afectar a la libertad sindical en cuanto a empleo." (Artículo
1.1). "Tal protección debe, en particular, aplicarse por
lo que se refiere a los actos que tengan como objetivo: a) supeditar
el empleo de un trabajador a la condición que no se afilie a
un sindicato o deje de formar parte de un sindicato; b) despedir a un
trabajador o perjudicarle por todos los medios, debido a su afiliación
sindical o su participación en actividades sindicales fuera de
las horas de trabajo o, con el consentimiento del patrono, durante las
horas de trabajo." (Artículo 1.2)?
4 - ¿No hay violación del convenio 87 cuando se encarcela
a sindicalistas a causa de su actividad sindical?
5 - ¿No hay violación del convenio 98 cuando las autoridades
se arrogan el derecho a decidir cuáles son las organizaciones
que deben reconocerse y eligen así, quién tiene el derecho
o no a negociar?
Reclamamos con fuerza la liberación inmediata de los trabajadores
encarcelados por haber ejercido sus derechos a la negociación
colectiva, a la huelga, a la manifestación y exigimos el abandono
de cualquier persecución contra ellos por parte de las autoridades
iraníes.
Llamamos a proseguir y ampliar la campaña para la ratificación
y la aplicación de los convenios 87 y 98 de la OIT. Irán
debe ratificar los convenios 87 y 98. Estos convenios deben aplicarse.
Es la condición necesaria para el ejercicio de las libertades
obreras en Irán.
Los trabajadores iraníes, como los trabajadores del mundo entero,
tienen el derecho de constituir, para la defensa de sus intereses, las
organizaciones de su elección.
Primeros Firmantes:
CISA: Djemam Hacene, Secretario General; Saad Farouk; Argelia: Sidi
Saïd Madjid, UGTA, Secretario General; Hanoune Louisa, Diputada,
Secretaria General del Partido de los Trabajadores; Tadjouk Amar, sindicalista;
Alemania: Frey Henning (*), Ver.di /SPD; Schüller Klaus (*), TRANSNET/
SPD; Gerhold Karheinz (*), Ver.di /SPD; Bangladesh: Tafazzul Hussein,
Presidente de la Federacion nacional de los Trabajadores de Bangladesh
(BJSF); Bélgica: Giarocco Roberto, MDT; Brésil: Turra
Julio, CUT, Director Ejecutivo; Burundi: Nkunzimana Paul, STUB, Presidente
de la CE; Costa de Marfil: Yao K. François, SYNASEG, Secretario
General; España: Garcia-Cano Pablo (*), Fed. Metal. CC.OO.; Gonzalez
Eva (*), Comisión de Mujeres Trabajadoras; Alcover Vicente, FSP-UGT;
Francia: Gluckstein Daniel, Coordinador del Acuerdo Internacional de
los Trabajadores y de los Pueblos; Doriane Olivier; Schidlower Marie-Claude,
Comisión de Mujeres del Acuerdo Internacional de los Trabajadores;
Barrois Jean-Pierre, PT; M Chalard Emmanuel (*), sindicalista; Marquiset
J.Charles, sindicalista; Pepers Véronique, sindicalista; Moutot
Dan (*), PT; Shapira Daniel PT; Simonnin Michèle (*), sindicalista;
Girod Jacques (*), sindicalista; Constantin Pierre (*), sindicalista;
Paris Jacques (*), sindicalista; Hébert Patrick, sindicalista;
Gabon: Mombo-Houelet Camille, FLEEMA/CGSL, Secretario General; Guinea:
Fofana Ibrahima, SNECEA/CNTS/FC, Secretario General; Italia: Varaldo
Lorenzo (*), UIL-Turin miembro de la dirección; Daniele Gabriella:
CGIL -Turin delegada; Líbano: El Husaini Khadigé, CGTL,
sindicalista; Mauritania: Kane Moktar, USLM, Secretario General; Rumania:
Cretan Constantin, Liga Miron Cozma, Presidente; Senegal: Ba Fatou,
SUTAS, Secretario General; Niang Doudou Fall, SMTMPS/CNTS/FC, Secretario
General; Suiza: Anor Alexandre PS/ Diputado; Gindrat Michel PS/ SSP;
Anor Albert (*), SSP/VPOD; Anor Catherine (*), SSP/VPOD; Perruchono
Eric (*), SSP/VPOD; Schlüssel André (*), SSP/VPOD; Herranz
Antonio (*), SSP/VPOD; Herranz Sylviane (*), comedia/PS; Casagrande
Marco (*), SSP/VPOD; Girodo Simone (*), SSP/VPOD; Hofer Daniel (*),
SSP/VPOD; Barriera Gabrielle (*), SSP/VPOD; Robert Max, SSP/VPOD; Jaussi
Rudy (*), SSP/VPOD; Meylan Georges (*), SSP/VPOD; Togo: Gbikpi-Benissan
Tétévi, UNSIT, Secretario General; Ukrania: Kulik Vitali,
Union Borotba, Secretario; Mishin Andreiy, Union Borotba, co-Secretario.
(*) A título personal.
Estados Unidos
Mensaje a la "Conferencia de Ginebra del 12 de junio de 2005
para la defensa de las libertades sindicales",
dirigido por Gene Bruskin
Copresidente de USLAW
junio de 2005
"Queridos hermanos y hermanas:
Dirijo mis saludos a la reunión anual del Acuerdo Internacional
de los Trabajadores y de los pueblos (AIT) en Ginebra y deseo pleno
éxito a sus trabajos.
Hace ahora más de dos años que US Labour Against War
(USLAW) unió sus fuerzas a las del AIT y la Confederación
de los Sindicatos Árabes (ICATU), para lanzar una campaña
internacional contra la ocupación y por los derechos de los trabajadores
en Iraq. Hace exactamente dos años, Amy Newell, organizadora
nacional de USLAW, participó en vuestra conferencia para promover
esta campaña.
Más recientemente, otros responsables de USLAW, entre ellos,
yo mismo, se reunieron con vosotros en Ginebra, para validar esta demanda
en la Organización Internacional del Trabajo, y reclamar que
los derechos laborales sean plenamente respetados y se pongan en práctica
en Iraq, sobre la base de los convenios fundamentales de la OIT.
Por lo que hemos sabido a través del movimiento sindical internacional,
la OIT, en respuesta a nuestras peticiones y a peticiones de los sindicalistas
de Iraq y del mundo entero, preparó un proyecto de Código
del Trabajo para Iraq, que vuelve de nuevo sobre las cuestiones esenciales
que planteamos en nuestras distintas reuniones en Ginebra, en particular
el derecho de los trabajadores, en todos los sectores, público
y privado, a organizarse e incorporarse al sindicato de su elección,
y a negociar convenios colectivos --según las normas establecidas
por los convenios de la OIT 87 y 98--.
Pero, también, según lo que oímos, las autoridades
iraquíes deben aún decidir la actitud que van a adoptar
acerca de los derechos sindicales; el proyecto de ley de la OIT, por
lo que sabemos, permanece sobre un estante.
Esta es la razón por la que nosotros, USLAW, reiteremos lo que
dijimos en nuestro llamamiento común con el AIT y la ICATU, es
decir, que el conjunto de los derechos laborales codificados por los
Convenios de la OIT deben ratificarse, ser aplicados e impuestos en
Iraq hoy. No puede haber una simple referencia general a los derechos
de los trabajadores; estos derechos de la OIT deben inscribirse en la
ley nacional iraquí y aplicarse. El movimiento obrero en Iraq
y a nivel internacional no puede aceptar nada menos.
Esta es la razón por la que USLAW pide a los delegados obreros
reunidos en Ginebra que sigan siendo vigilantes sobre esta cuestión
y que sigan combatiendo para que las organizaciones obreras oficiales,
en sus propios países, mantengan la presión para exigir
el respeto total de los derechos de los trabajadores en Iraq, así
como el final de la ocupación, para que el pueblo iraquí
pueda determinar su propio destino y controlar por y para sí
mismo sus propios recursos, sin injerencia exterior.
Fraternalmente,
Gene Bruskin,
Copresidente, USLAW 10
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