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INFORMACIONES INTERNACIONALES
20 de diciembre de 2005
No. 163 Precio 0,50
Boletín semanal de informaciones editado por elAcuerdo Internacional
de los Trabajadores y de los Pueblos
Presentación:
En este número, que cubre los quince próximos días,
publicamos una contribución de Roger Sandri:
"Noticias de la futura organización sindical mundial".
El año 2006 será crucial para el futuro del sindicalismo.
Con el fin de clarificar lo que está en juego en el proyecto
de fusión CIOSL-CMT, publicamos extractos de do-cumentos resultantes
de la Conferencia Mundial del Acuerdo Internacional, reunida en Madrid
en marzo de 2005, y del XII Encuentro para la Defensa de los Convenios
de la OIT y la Independencia de las Organizaciones Sindicales, reunido
el 12 de junio pasado en Ginebra.
"Más que nunca, la clase obrera tiene necesidad de disponer
de sus propias organizaciones.". Indicaba la De-claración
de la Conferencia de Madrid. ¿No es eso lo que está en
el orden del día?
El Encuentro de Ginebra alertaba al movimiento obrero, sobre los peligros
que representa lo que se denomina, "responsabilidad social de la
empresa". Cada cual podrá juzgar, a la luz del análisis
de uno de estos acuerdos firmado por el Grupo Arcelor.
Por último, nos ha parecido útil publicar extractos de
los estatutos de la nueva Confederación tal como han sido presentados
al XXVI Congreso de la CMT.
Los militantes obreros alemanes que organizan la Conferencia Europea
en Berlín, los días 25 y 26 de febrero de 2006, insisten
en dirigirse a la vez a los trabajadores y a los militantes del este
y del oeste de Europa. Explican las razones en una contribución:
"¿Hay alguna otra solución que la nacionalización
de Samsung?".
De Turquía, nos llega una corresponsalía, sobre la lucha
contra la privatización de la empresa TUPRAS.
Corresponsales de Ucrania, nos hacen llegar, como contribución
a la conferencia de Berlín, un folleto difundido a los obreros
del complejo metalúrgico Krivorozhstal llegados en delegación
a Kiev, el día de la votación de la privatización,
por el Parlamento: "Hoy es tu propiedad lo que se vende. ¡Te
arrebatan tu trabajo y tu pan!".
Apoya las campañas del Acuerdo.
Suscríbete a Informaciones Internacionales.
Sumario:
Pág. 1: Presentación.
Pág. 2: Conferencia europea del 25 y 26 de febrero de 2006.
Pág. 2: Ucrania: Contribución a la Conferencia (folleto
difundido a los obreros del complejo metalúrgico Krivorozhstal).
Pág. 3: "Noticias de la futura organización sindical
mundial.", una contribución de Roger Sandri.
Pág. 6: "Algunas aclaraciones sobre el proyecto de fusión
CIOSL-CMT".
Pág. 7: Extractos de documentos:
o "La "Responsabilidad social de las empresas": el ejemplo
de Arcelor."
o "A propósito de los estatutos de la nueva Confederación
mundial."
Pág. 9: Alemania: "¿Qué otra solución
que la nacionalización de Samsug?" (Contribución
a la Conferencia Europea).
Pág. 12: Turquía: Contra la privatización de la
empresa Tupras.
Pág. 8: África: Cuestiones a propósito a la cumbre
de Bamako.
Pág. 12: Suscripciones.
Conferencia Obrera Europea. Berlín los días 25 y 26 de
febrero 2006
La propuesta de conferencia europea ha sido hecha por militantes obreros
alemanes, mientras que su país se encuentra enfrentado a una
profunda crisis causada por la cons-tante sumisión del Gobierno
Schröder, mantenida por el Gobierno de "Gran Coalición",
a los dictados de la Unión Europea. Invitaban a que se les dirigiesen
contribuciones de toda Europa con el fin de confrontar las opiniones
y preparar esta conferencia de la ma-nera más amplia.
(Véase el número 157 de Informaciones Internacionales).
Ucrania
"Hoy es tu propiedad lo que se vende.
¡Te arrebatan tu trabajo y tu pan!"
Un año después de la "revolución naranja"
que ha visto, en Ucrania, la sustitución de una cuadrilla mafiosa
resultante de la burocracia por otra, con la participación de
orga-nizaciones no gubernamentales (ONG) financiadas por los Estados
Unidos, una nueva ola de privatizaciones se prepara. Comenzó
por la "reprivatización" del complejo meta-lúrgico
Krivorozhstal.
A continuación publicamos un folleto difundido a los obreros
del complejo, que se diri-gieron en delegación a Kiev el día
de la votación de la privatización, en el Parlamento.
Este folleto se nos transmitió como contribución a la
preparación de la conferencia de Berlín por militantes
ucranianos.
Compañero, ¡impide el saqueo!
En la actualidad, se nos arrebata la mayor empresa de la industria pesada,
Krivorozhstal. Durante mucho tiempo, esta fábrica fue el símbolo
de la potencia económica y la prosperidad de nuestro país.
Sobre un brumoso terreno de la estepa, junto a la estación de
ferrocarril de Chervonaja, en apenas tres años, se construyó
a una inmensa empresa. La gloriosa historia de la fábrica comenzó
en agosto de 1934, cuando el pri-mer horno de la empresa Krivorozhstal,
denominado el Komsomol fue encendido y proporcionó fundición.
En 1958, con la puesta en servicio de la laminadora 1150, Krivorozhstal
se convierte en una empresa con un cir-cuito de producción metalúrgico
completo. En 1974, el famoso alto horno no. 9 es encendido y proporciona
la primera fundición. Es el horno más potente en Europa:
con la puesta en marcha del no. 9, Krivorozhstal se clasi-ficó
en primer lugar en la URSS, por el volumen de producción de fundición,
sobrepasando al complejo metalúr-gico de Magnitogorsk, tradicionalmente
considerado como el abanderado de la siderurgia soviética.
Los volúmenes máximos de producción se alcanzaron
en 1986, con 12,2 millones de toneladas de fundición, 12,8 millones
de toneladas de acero y 10,5 millones de toneladas de otros metales.
Incluso después de la crisis de principios de los años
noventa, la fábrica siguió en explotación. En la
actualidad, la empresa casi ha vuelto a su capacidad máxima:
entre 5 y 6 millones de toneladas de productos metalúrgicos,
se exportan cada año hacia cien países.
El complejo metalúrgico de Krivorozhstal (KGMK) es, en Ucrania,
el único complejo metalúrgico integrado que posee un ciclo
completo de producción: extracción del mineral, enriquecimiento
(aumentando el contenido en hierro), así como la transformación
química en coque, la producción de lingotes de fundición,
de aceros y de me-tales laminados.
El KGMK, con un 20% de las cuotas de mercado, es el mayor proveedor
de productos metalúrgicos del mercado interior. Krivorozhstal
representa hoy un 20% de la producción de mineral de hierro en
Ucrania, un 22% del co-que de Ucrania, un 23% de la fundición,
un 15% del acero, un 16% de los metales laminados.
Compañero: Hoy es tu propiedad lo que se vende.
¡Te arrebatan tu trabajo y tu pan!
¡El poder naranja ha decidido revender la fábrica a patronos
extranjeros! La multinacional Mittal Steel la ha comprado por 4 800
millones de dólares.
Pero no te emociones por estas grandes cifras. ¡Tu no recibirás
nada de esta suma! Todo el dinero será robado por los ministros
ladrones, una parte considerable de este dinero irá al bolsillo
de los ladrones y de distintos cla-nes de mafiosos, se transferirá
otra parte a los Americanos, al FMI y a la Comisión Europea para
la deuda. No existirán las grandes pensiones y los grandes salarios,
de los que habla el gobierno. ¡Se te miente de nuevo!
¿Qué te darán los nuevos patronos? Ya conocemos
la información según la cual la nueva dirección
de la fábrica declaró que no tiene sentido mantener en
el trabajo a los pensionistas y que se ha decidido ya el deshacerse
ur-gentemente de los fondos sociales. Eso significa que se venderán
pronto los jardines de infancia, los asilos, la granja auxiliar que
proporciona los productos para la cantina de la fábrica, etc.
Compañero, acuérdate de que Mittal Steel es una multinacional.
Posee numerosas empresas en catorce países. ¡Observa cómo
viven los obreros en sus fábricas! Así pues, Mittal Steel
tiene la intención de despedir cada año, hasta 2010, hasta
ocho mil asalariados de una fábrica comprada antes por ella misma
en Temirtau (Kazajstán).
En Katowice, en Polonia, los obreros hicieron huelga con ocupación
contra el incumplimiento, por parte de Mit-tal Steel, de sus obligaciones
de inversión, contra las condiciones sociales y el despido masivo
de los trabajado-res de las filiales.
Se espera que un enorme número de puestos de trabajo sean suprimidos
en las empresas de la compañía en Ka-zajstán (50
000 asalariados), en Rumania (18 000), en Polonia (15 000), en la República
Checa (12 000) y en la República de Sudáfrica (10 000).
La política efectuada por la holding en sus empresas va a implicar
una desesta-bilización social y económica en varias regiones.
¿Qué esperar para la empresa ucraniana Krivorozhstal de
tales propietarios? Despidos masivos, la destrucción de la producción,
la liquidación del ámbito social.
Compañero: ¡Rechaza el saqueo de tus bienes y de los de
tus hijos!
¡Krivorozhstal es una fábrica construida por tus padres
y tus abuelos!
¡Si tú no la defiendes; mañana, tu hijos se encontrarán
en el desempleo!
Únete a los Comités de huelga.
Participa en la célula de la Unión Borotba
¡Únete a la lucha por tus derechos, por la protección
de la propiedad nacional!
Nuestro objetivo: ¡defensa y reconquista de las conquistas trabajadoras!
Noticias de la futura organización sindical "mundial"
Una contribución de ROGER SANDRI
El proyecto de estatutos relativo a la nueva confederación sindical
"mundial" acaba de hacerse público.
Hasta ahora, no se conoce todavía la nueva denominación
que "figurará en todas las cartas en cuanto esté
dis-ponible", según la expresión de los redactores.
La lectura del proyecto no aporta nada de consecuente, más que
en prolongación de las modificaciones en los es-tatutos introducidos
con ocasión de los últimos congresos de la CIOSL, la organización
mundial debe "actuar para una "nueva gobernanza democrática"
de la mundialización, con el fin de plegarla al objetivo de un
orden económico y social más justo, humano y solidario,
por la reforma, la democratización y la coherencia en la ac-ción
de las instituciones multilaterales.".
Esta orientación confirma y, según los redactores, asume
"la herencia de la Confederación Internacional de Or-ganizaciones
Sindicales Libres y de la Confederación Mundial del Trabajo.".
Ahora bien, a la lectura del acta referente a la Resolución de
Orientación adoptada por el XXVI Congreso de la Confederación
Mundial del Trabajo, que tuvo lugar en Houffalize, en Bélgica,
del 21 al 23 de noviembre de 2005, las cosas no aparecen como tan evidentes.
Volveremos a ello más adelante.
Con respecto a la "nueva gobernanza democrática de la mundialización".
Paralelamente, la CGT francesa, no afiliada a ninguna de las dos organizaciones,
CIOSL y CMT (era afiliada a la FSM, cuya sede se encontraba en Praga,
hasta la caída del Muro de Berlín en 1989), pero muy implicada
en el proceso de creación de una nueva organización sindical
"mundial", aparece como el portavoz de varias organi-zaciones
aún afiliadas a la FSM, o lo que queda de ella, y que, en aplicación
del artículo II, del proyecto de esta-tutos, podrían beneficiarse
de la calidad de "miembros asociados".
"Artículo II: miembro asociado
a) El Consejo General puede asignar el estatuto de miembro asociado
a centrales sindicales nacionales que, tras adherir a los principios
y objetivos, no reúnen todas las condiciones requeridas para
la afiliación a la con-federación, y ello con el fin de
ayudarles a lograr esos objetivos.
b) El Consejo General delibera según las disposiciones pertinentes
del artículo I y su decisión se somete a una revisión
periódica.
c) Las organizaciones que tienen estatuto de miembro asociado, deben
ajustarse a las disposiciones del artículo I, pero no tienen
obligaciones financieras ante a la Confederación.
d) El Consejo General determina las condiciones de la participación
de estas organizaciones en las actividades de la Confederación
así como en los Congresos."
En lo referente a los objetivos, la mayor parte de éstos no se
apartan de los tópicos. Uno de éstos llama: "A in-tensificar
los vínculos y la cooperación con otras organizaciones
de la "sociedad civil" en la persecución de ob-jetivos
comunes.". La formulación es vaga. La claridad habría
supuesto la definición de estos objetivos.
Si se nos remitimos al último congreso de la CIOSL, que fue en
Japón a finales de 2004, nuestra atención fue atraída
por el hecho de que la organización sindical "mundial"
en gestación, se sentía en el deber de definir un "proyecto
político" en relación con la "sociedad civil"
en general, pero también, consecuentemente, con los par-tidos
políticos.
A petición de algunas organizaciones sindicales nacionales, en
primer lugar la CGT-FO de Francia, una enmien-da pretendió reducir
el planteamiento, transformando la frase referente a un "proyecto
político" en sentido estric-to, en "proyecto de política
sindical". Lo que no quiere decir absolutamente nada, si no reducir
el rigor semánti-co, con el fin de calmar algunas oposiciones.
Lo que queda en los principios, es el hecho de que la futura organización
sindical "mundial" deberá "Actuar a favor de una
gobernanza democrática de la mundialización, con el fin
de plegarla al objetivo de un marco eco-nómico y social más
justo, humano y solidario, a través de la reforma, la democratización
y la coherencia en la acción de las instituciones multilaterales.".
A nivel formal, la "Confederación", según el
proyecto de estatutos: "Se base en la convicción de que
el trabajo humano reviste un valor superior al del capital y de todos
los demás elementos de la vida económica.".
Apoyando en el tema, la "Confederación" está
convencida de "que hacer vivir estos valores requiere un sindica-lismo
de transformación social, integrador y movilizador.".
Siguen los tópicos de moda sobre el desarrollo sostenible y solidario,
inscritos en el planteamiento de la esfera de influencia "altermundialista",
así como sobre el tema integracionista de la "responsabilidad
social de las empre-sas", constituyéndose éstas en
nuevas células básicas de la sociedad. Aunque no se indican
oficialmente estos temas, queda claro que la "transformación
social" debe entenderse en este sentido, debido a que, en ningún
lugar del proyecto de estatutos, se hace mención bajo una forma
o bajo otra de la explotación del trabajo asalariado por las
fuerzas del capital.
A la lectura de estos primeros elementos, encontramos, naturalmente,
en el proyecto de estatutos, la necesidad de crear una síntesis
entre el sindicalismo tradicional de la CIOSL y el de la CMT, inspirándose
en "la doctrina so-cial de la Iglesia".
No se trata de una crítica sino de una simple constatación.
La CES a favor de conservar una enorme autonomía "regional".
Con respecto al artículo II del proyecto de estatutos de la futura
Confederación "mundial", en una nota del 24 de noviembre
de 2005, en nombre de la CGT, Hélène Bourneaud e Guy Juquel
ponen de relieve "las debilidades, si no las propuestas discutibles,
más allá de formulaciones que deben limarse.".
Para la CGT, el proyecto de estatutos para una nueva organización
mundial "debería borrar cualquier referen-cia, incluso implícita,
al pasado de división del movimiento sindical (por ejemplo: "asume
la herencia de la CIOSL y la CMT").".
Hablando claro, para la CGT, en busca de una nueva virginidad, del pasado
estalinista, ¡hagamos tabla rasa!
Con motivo del congreso de la CIOSL, que fue en Japón a finales
de 2004, varias organizaciones, entre ellas, la CGT-FO de Francia, quisieron
establecer la diferencia entre los fundadores de la CIOSL y los posibles
recién llegados. El congreso de la CIOSL apoyó la enmienda.
La nota de la CGT suscita el papel y el lugar de las federaciones sindicales
internacionales. Éstas conservarían una función
de presencia en los congresos de la futura internacional, con derecho
de palabra, pero en una función puramente consultiva.
El portavoz de la CGT aborda el lugar de las organizaciones regionales,
destacando una forma de contradicción entre autonomía
declarada y autonomía real.
En un reciente artículo, mencioné la posición de
la CES con relación al proyecto de la nueva Confederación
"mundial". Los documentos que emanan de la CES expresan el
deseo de ésta, de conservar una enorme autono-mía "regional",
incluso ampliando su influencia hacia los nuevos Estados de la Europa
Central, e incluso más allá.
Tratándose de las Federaciones Sindicales Internacionales, la
influencia creciente de éstas, al ejemplo de la UNI, no dejará
de tener consecuencias en cuanto a la futura Confederación "mundial".
¿Pluralismo sindical o unidad orgánica de las centrales
nacionales?
Parte involucrada de la operación de constitución de una
nueva Confederación "mundial", la Confederación
Mundial del Trabajo (CMT), surgida de la Confederación Internacional
de los Sindicatos Cristianos, acaba de te-ner su XXVI Congreso en Houffalize
(Bélgica), del 21 al 23 de noviembre de 2005.
El Congreso de la CMT aprobó, con un 85% de los votos, la constitución
de una nueva "organización sindical mundial.".
Ya es, a partir de ahora, oficial. Será en Viena (Austria), el
1 de noviembre de 2006, donde se celebrará el con-greso de fundación
de esta nueva organización sindical "mundial".
Inmediatamente antes de sentarse en Viena, la CIOSL y la CMT habrán
tenido su propio congreso de disolución.
Como señala Michel Noblecourt, en Le Monde, con fecha del 12
de diciembre de 2005, "lejos de fusionarse, las dos centrales eligieron
sacrificarse sobre el altar de la "Roma sindical".".
La fórmula, por parte de Noblecourt, no es, por supuesto, un
resultado del azar.
Si, en apariencia, solamente, las cosas parecen derivar de la simplicidad
estructural, más allá, no parecen tan evi-dentes.
En relación con el Congreso de la CMT, contrariamente a la CIOSL,
la organización cristiana se propone siem-pre referirse al pluralismo
sindical, especialmente en las estructuras nacionales, mientras que
los dirigentes de la CIOSL, en particular, el Secretario General, Guy
Ryder, siempre han considerado que la unificación sindical mundial
debía conducir a la unidad orgánica de todas las centrales
nacionales.
El Congreso de la CMT, parte implicada en "la unificación
sindical mundial", intenta transmitir sus tradiciones y su compromiso
cristiano social, manteniendo, en paralelo a la organización
"mundial", una estructura que per-petúe la herencia
del sindicalismo cristiano, basado en la doctrina social de la Iglesia.
Esta es la razón por la que el congreso de la CMT decidió
la creación en paralelo a la organización sindical "mundial"
de una asamblea social mundial, en concreto, mediante la creación
de "una fundación para garantizar la conservación
y la influencia de la única herencia histórica de la CMT,
basada en una visión y valores espiri-tuales, en cualquier referencia
que haya en el documento de trabajo CIOSL-CMT sobre la creación
de una nue-va organización sindical internacional.".
El Congreso de la CMT recuerda también la Resolución del
Comité Confederal de Casablanca en 2004, pidiendo "la creación
de un instrumento apropiado (subrayado por la CMT), interno en la nueva
confederación y accesi-ble a todos, que debe permitir la preservación
de la herencia de la CMT.".
El Congreso de la CMT, haciéndose eco de una Asamblea Social
Mundial, "acoge favorablemente la iniciativa tomada por varias
organizaciones de crear una Coalición para el Desarrollo Social
(CDS), que tiene por obje-tivo reforzar en todas partes en el mundo,
el desarrollo de organizaciones sindicales democráticas autónomas
representativas y comprometidas a nivel internacional de acuerdo con
el programa y los proyectos desarrolla-dos, en el pasado, en el marco
de la CMT.".
El XXVI Congreso de la CMT "invita a las demás organizaciones,
de dentro y fuera de la CMT, deseosas de apoyar el movimiento sindical
en el Sur, a que unan sus fuerzas y se adhieran a la Coalición
para el Desarrollo Social.".
A eso se añade la voluntad, para el Congreso de la CMT, de extender
el sistema de "Semanas sociales". Éstas, organizadas
por los medios católicos en Francia, se colocan bajo la Presidencia
de Michel Camdessus, antiguo Director General del FMI, y encuadradas
por la orden de los Dominicos, especialistas de cuestiones sociales
en la Iglesia.
Para la CMT, estas "Semanas sociales" deberían ampliarse,
a partir de las "Semanas europeas", a unas "Semanas internacionales".
El año 2006 será pues crucial para el futuro del sindicalismo
internacional.
Este compromiso unitario no puede hacer abstracción de los grandes
principios fundadores del internacionalismo proletario, a saber: que
la sociedad permanece dividida en clases sociales con intereses opuestos,
es decir, de una parte, los explotadores de la fuerza de trabajo y,
de la otra, los explotados, obligados a venderla para sobrevivir.
El conjunto de los protagonistas comprometidos en el proceso unitario
harían bien en reflexionar antes de com-prometerse en una vía
que corre el riesgo de desembocar en un callejón sin salida,
de connotación "totalitaria".
Tendremos probablemente ocasión de volver de nuevo sobre el tema
en 2006.
Roger Sandri
Algunas aclaraciones sobre el proyecto
de fusión CIOSL-CMT.
Extractos de documentos y Resoluciones adoptados en la Conferencia Mundial
del Acuerdo Internacional de los Trabajadores y de los Pueblos,
(Madrid, marzo de 2005)
y del XII Encuentro Internacional para la Defensa de los Convenios de
la OIT y la Independencia de las Organizaciones Sindicales
(Ginebra, junio de 2005)
"Más que nunca, la clase obrera necesita disponer de sus
propias organizaciones."
La Conferencia Mundial del Acuerdo Internacional de los Trabajadores
y de los Pueblos, reunida en marzo de 2005 en Madrid, declaraba:
"Al final de nuestros debates, consideramos nuestra responsabilidad
proseguir, en nuestras organizaciones res-pectivas y a escala internacional,
el debate abierto en esta Conferencia de Madrid."
"Más que nunca, la clase obrera necesita disponer de sus
propias organizaciones."
La Declaración Final de la Conferencia planteaba una cuestión
con respecto al proyecto de "fusión entre la CIOSL y la
CMT": "¿No cabe preguntarse: con las alianzas buscadas,
la futura organización sindical mundial unificada, no va a transformarse
en organización no gubernamental, especializada y competente
para discutir en el marco de las instituciones del mundialismo? ¿No
existe un peligro real de que las organizaciones de los trabajadores
se encuentren integradas en la pretendida "gobernanza mundial"?".
"Sometemos al debate del movimiento obrero mundial estos interrogantes,
ya que desde todas partes se preten-de obligar el movimiento obrero
a renunciar a su misión histórica de defensa de los intereses
particulares de los asalariados actuando en el exclusivo terreno de
clase."
La declaración reafirmaba:
"Reunidos en Conferencia Mundial del Acuerdo Internacional, reafirmamos
nuestro compromiso en pro del mo-vimiento obrero. Éste, organizándose,
nació de la oposición irreducible entre los intereses
de los explotadores y los de los explotados.
Desde su origen, en la diversidad de sus métodos de acción,
siempre se ha reclamado del combate que debe lle-varse con el fin de
terminar con el régimen de la propiedad privada de los medios
de producción e intercambio, que fundamentan la explotación
capitalista.
Combate para constituir libremente sus organizaciones. Se opone a toda
concepción que, en nombre de la "nue-va gobernanza mundial",
en el marco del mantenimiento del régimen de la propiedad privada,
pretende reducir el papel y la función de las organizaciones
obreras a los de un componente de la mundialización, integrado
en ésta."
Los convenios de la OIT son elementos constitutivos
de la democracia política
Extractos de la relación de decisiones del encuentro del 12 de
junio de 2005 en Ginebra
"En nuestra conferencia, hemos llegado a discutir de declaraciones
según las cuales la OIT debería, en el futu-ro, transformarse
en un componente social de la OMC. Preguntamos: ¿Es posible considerar
que el papel del movimiento obrero sea "rellenar el vacío
en el centro de la OMC"?
¿Es concebible que se pongan en entredicho las formas organizadas
de la OIT en la que se sientan los represen-tantes de los gobiernos,
patronos y trabajadores y que, por ende, reconoce la existencia de las
clases y de los Estados-nación? ¿Es posible que esto sea
substituido allí, por el concepto de sociedad civil mediante
la integra-ción de las ONG?
Eso sería poner en entredicho los fundamentos universales de
la democracia política.
Reunidos en un Encuentro del Acuerdo Internacional, afirmamos:
A la "responsabilidad social de las empresas", nosotros oponemos
la responsabilidad política de los Estados y de los gobiernos,
en el marco de sistemas de democracia política, basada en el
reconocimiento de la indepen-dencia de las organizaciones de la clase
obrera (...).
A la escala internacional, dos lógicas se enfrentan:
o Aquélla que tiene como objetivo que el movimiento obrero se
transforme en componente social de la mundiali-zación. Se trata
de la lógica que conduce a invocar la "responsabilidad social
de las empresas", que substituye a las normas, derechos y garantías
codificados.
o Aquélla que es la posición tradicional del movimiento
obrero, que afirma que la clase obrera no tiene otra so-lución,
para luchar contra la opresión y la explotación, que organizarse
como clase, defender a sus organiza-ciones, y su independencia.
Dos lógicas se enfrentan:
o Aquélla que en nombre de la nueva gobernanza mundial pretende
imponer un orden corporativista suprana-cional, totalitario, destructor
de las naciones, de las conquistas sociales y de la misma clase obrera.
o Aquélla que afirma que la democracia política exige
el derecho imprescriptible a la organización sindical y política,
que reconoce la existencia de intereses opuestos en la sociedad dividida
en clases.
Nosotros afirmamos: el sistema normativo de la OIT, los convenios de
la OIT forman parte de los elementos constitutivos de la democracia
política. Deben ser defendidos. Es hora de volver de nuevo al
respeto estricto del sistema convencional. Se trata de una elección
de civilización.
La OIT está a la encrucijada de los caminos. Un debate se ha
abierto. Va a continuar en relación con la prepa-ración
de la cumbre de la ONU, en relación con los acontecimientos en
el movimiento sindical internacional."
Extractos de documentos
"Responsabilidad social de las empresas": el ejemplo de Arcelor
La Conferencia de Ginebra del 12 de junio de 2005 "por la defensa
de los convenios de la OIT y la inde-pendencia del movimiento obrero",
había alertado al movimiento internacional, sobre el peligro
que ame-naza la independencia del movimiento obrero, la defensa de los
derechos de los trabajadores, del Código laboral, de los convenios
colectivos y estatutos, con lo que se denomina "responsabilidad
social de las em-presas".
¿De qué se trata? Un ejemplo: un acuerdo acaba de firmarse
entre la Federación Internacional de los Obreros de la Metalurgia
(FIOM), la Federación Europea de la Metalurgia (FEM) y la dirección
de la so-ciedad Arcelor, relativo a la responsabilidad social de la
empresa.
Indiquemos que Arcelor, "grupo líder" en sus principales
mercados -automóvil, construcción, electrodoméstico
y embalaje, así como industria general-, es el primer productor
de acero en Europa y América Latina. Emplea a 95 000 personas
en más de sesenta países.
Tenía un volumen de negocios de 30 000 millones de euros en 2004.
Todos se congratularon por este acuerdo. Guy Dollé, el director
de recursos humanos de Arcelor, declaró que: "Este compromiso
nos ayudará a crecer a nivel internacional de manera duradera.".
Rob Johnston, de la FIOM, saludó el acuerdo, que "precisa
también en términos claros, cómo la empresa se
propone respetar a sus trabajadores a escala mundial." y se alegra
de "este acuerdo, el primero de su tipo en la siderurgia.".
En cuanto a Peter Scherrer, de la FEM, considera que "Arcelor coloca
alto el listón en cuanto a responsabilidad social de empresa.
Esperamos (...) que veremos a otras empresas de la siderurgia seguir
este ejemplo." (Fuente: comuni-cado del grupo Arcelor).
El preámbulo del acuerdo se presenta de manera "simpática",
puesto que hace referencia a los derechos funda-mentales de la OIT (la
no discriminación entre los hombres y las mujeres, prohibición
del trabajo infantil y del trabajo forzado, libertad de asociación
y derecho a la negociación colectiva), pero recordemos que no
hay ningún carácter vinculante, puesto que no se trata
de un acuerdo firmado entre los Estados y las organizaciones sindica-les
nacionales.
Pero este carácter "simpático", "ético",
pretende ocultar la parte fundamental del acuerdo.
Garantizar la "rentabilidad de la empresa"
Se trata de "garantizar el equilibrio entre el crecimiento, la
rentabilidad económica y el bienestar social y me-dioambiental.".
La rentabilidad de la empresa, es la realización de los beneficios,
que han conducido al cierre de la fábrica de Lieja, en Bélgica,
y de aquéllas que, de nuevo, están previstas en Lorena,
en Francia.
¿El bienestar social? ¿Que piensan los millares de asalariados
despedidos a raíz de las múltiples fusiones, cesio-nes,
deslocalizaciones? ¡Arcelor pasó de 108 000 asalariados
en 2003 a 94 900 en 2005!
Desde 1981 a 1995, se pagaron, en Francia, 110 000 millones, de fondos
públicos a Arcelor, para suprimir más de 100 000 empleos
en el mundo. En 1995, la empresa nacionalizada fue privatizada, al precio
de 11 000 millo-nes. Desde entonces, los accionistas, es decir, los
fondos de pensión, han realizado en Arcelor 35 000 millones de
beneficios.
"Arcelor se compromete a prever, en la medida de lo posible, las
evoluciones económicas e industriales, y sus consecuencias en
términos de recursos humanos (...). El establecimiento de un
diálogo social prospectivo y per-manente, favorecerá la
aplicación de este principio de previsión." "Arcelor
considera el diálogo social como un elemento clave de su éxito."
"Las federaciones sindicales se comprometen a promover ante las
organizaciones sindicales representadas en Arcelor el desarrollo de
un espíritu de colaboración a largo plazo y de responsabi-lidad
recíproca."
"¿Prever mediante el diálogo social?"
¿Prever conjuntamente en función de las "evoluciones
económicas"? Después de haber liquidado la "fase
en ca-liente", Arcelor prevé ahora el cierre de las unidades
de la "fase en frío" -fábricas costeras de Europa-,
para deslocalizarlas.
El acuerdo exige pues a las organizaciones sindicales que trabajen conjuntamente
con Arcelor para co-organizar la adaptación a la mundialización,
es decir, a nuevas fusiones, cesiones, deslocalizaciones y despidos.
Al amparo de "la ética", de la adaptación a
"lo ineludible", de una "mundialización justa",
¿deberían estas fede-raciones sindicales abandonar la
defensa de los intereses particulares de los asalariados, en el marco
de una "co-laboración", co-organizar los despidos para
el mayor beneficio de Arcelor? ¿Es esto la "nueva gobernanza"?
¿Quién se atreverá a decir que no se trata de corporativismo?
A propósito de los estatutos de la nueva Confederación
mundial
Aclaración complementaria. Comentamos, a continuación
algunos elementos de los "Principios" (sic) de los estatutos
de la "nueva confederación mundial" presentados al
XXVI Congreso de la CMT
o Principios
La Confederación quiere ser la organización unitaria y
pluralista representativa del movimiento sindical mundial; afilia a
los sindicatos democráticos, libres e independientes, respetando
la diversidad de las fuentes de inspira-ción y de las formas
de organización que les son propias. Asume la herencia de la
Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres
y de la Confederación Mundial del Trabajo.
En una de las Resoluciones adoptadas por el XXVI Congreso de la CMT,
se indica: "El Congreso toma nota: de la referencia hecha a una
"fundación" para garantizar la preservación
y la herencia histórica única de la CMT basada en una
visión y en valores espirituales, referencia que se encuentra
en el documento de trabajo CIOSL-CMT sobre la creación de una
nueva organización sindical internacional.".
Comentario: se trata pues de que la nueva "Confederación
mundial" se apropia los valores espirituales del sin-dicalismo
cristiano, basado en la "doctrina social de la Iglesia".
Tengamos en cuenta también, que se propone que los sindicatos,
y no las confederaciones, se afilien a la nueva "Confederación".
o "La Confederación está convencida de que hacer
vivir estos valores requiere un sindicalismo de transforma-ción
social, integrador y movilizador con el fin de (...) actuar a favor
de una gobernanza democrática de la mundialización con
el fin de plegarla al objetivo de un carácter económico
y social más justo, humano y solida-rio, mediante la reforma,
la democratización y la coherencia en la acción de las
instituciones multilaterales."
Comentario: ¿Qué significa esta "gobernanza democrática"?
La resolución de orientación lo precisa, se trata de:
"Promover una profunda reforma destinada a democratizar las instituciones
internacionales de las Naciones Unidas (ONU) y actuar a favor de la
transformación del FMI, del BM y de la OMC, para que sus políticas
bus-quen el desarrollo."
¿Acaso el objetivo de una organización sindical, puede
ser "democratizar" las grandes instituciones financieras internacionales?
Berlín los días 25 y 26 de febrero de 2006
Conferencia Obrera Europea
En su invitación a la Conferencia Europea que organizan en Berlín,
los días 25 y 25 de febrero, los militantes obreros alemanes
insisten en dirigirse a la vez, a los trabajadores y a los militantes
del este y del oeste de Europa. Dicen porqué. Publicamos su contribución
Alemania
¿Qué otra solución que la nacionalización
de Samsung?
"Alemania está en la confluencia entre los países
de Europa del Este y del Oeste. Hay entre nosotros trabajado-res que
vienen tanto de lo que denominamos el Este como el Oeste.
Quieren enfrentarnos a los unos contra los otros, ¡pero no lo
conseguirán!
Con la ampliación a la Europa de los 25 y más, quieren
someternos a una presión reforzada sobre los salarios, para desmantelar
los convenios colectivos, las normas sociales y los derechos de los
trabajadores.
El este de Alemania debe ser definitivamente desertificada. Se montan
zonas sin sindicatos y sin convenios, con trabajos a un euro y condiciones
de trabajo de esclavos y, esta situación se extiende a toda Alemania.
Los demagogos especulan sobre la pobreza y la miseria porque quieren
enfrentarnos a nosotros, los trabajado-res, unos contra otros, porque
quieren dividir a la clase obrera y extender el veneno del odio contra
el extranje-ro.
Pero no lo conseguirán porque nosotros mismos, ya hicimos, en
Alemania, la experiencia de la "extensión al Este"
de la Unión Europea. Proporcionamos una imagen viva de ello.
En las ciudades de los Estados Federados del Este, nuestros hijos ya
no encuentran más trabajo. Están obliga-dos a emigrar
hacia el Oeste, donde sirven de mano de obra barata en empleos precarios,
desreglamentados y son utilizados por los patronos para destruir más
rápidamente aún los convenios colectivos que son la base
de nuestro sistema social.
Y se atreven a intentar enfrentarnos a los polacos, checos, húngaros,
a los habitantes de los Países Bálticos, a los ucranianos...
que son explotados por empresarios ávidos de beneficios.
Tomemos el ejemplo de la antigua empresa de Estado, en Berlín
Este, la fábrica de electrónica de televisión (WK).
La privatización, desde 1989, ha hecho volatilizar el personal
de 8 000 a 800 hoy, en lo que permanece de la empresa y que ahora pertenece
a Samsung. Después de que Samsung ha desvalijado, enormes beneficios
de sus trabajadores durante años y se ha embolsado treinta millones
de subvenciones del Estado, esta sociedad quiere ahora cerrar la empresa.
El llamamiento del Senado berlinés SPD-PDS a la "responsabilidad
social" del propietario privado, se ha evidenciado como ilusoria
y engañosa. ¿Existe otra posibilidad que la nacionali-zación
de la empresa para salvar los empleos y la propia empresa?
Tomemos el ejemplo de los hospitales de Hamburgo. El conjunto formado
por los hospitales del Estado Federa-do, con sus 12 600 empleos, se
ha privatizado. Ahora se ha retirado de la unión patronal -al
mismo tiempo que la sociedad de hospitales de Hamburgo (que agrupa a
los hospitales restantes, de menor importancia) y que, fi-nalmente,
el CHU municipal (6 000 empleos)-, retirándose así del
convenio colectivo, para prolongar el hora-rio de trabajo, reducir los
salarios y empeorar el conjunto de las condiciones de trabajo y poder
proceder a su-presiones de puestos.
¿Tiene la población otra solución, que de la de
exigir la re-municipalización inmediata de su hospital para se-guir
siendo sido atendida, como lo era hasta ahora?
¿Debería renunciar a salvar los doce mil empleos amenazados
y todo ello porque sería necesario respetar las decisiones destructivas
de Bruselas?
¡Imposible!"
Turquía
"TUPRAS, es nuestro futuro, ¡no puede ser vendida!"
Contra la privatización de TUPRAS, la mayor empresa industrial
de Turquía y la más importante refinería de petróleo
del país y de la región (corresponsalía)
Desde hace más de diez años, la clase obrera de Turquía
lleva con sus sindicatos una importante lucha contra la privatización
y gracias a este combate, ha conseguido retrasar hasta un determinado
punto la ofensiva de las pri-vatizaciones.
Sin embargo, el último Gobierno de Turquía, llegado al
poder como gobierno de partido único tras las elecciones de 2002,
con el apoyo de los Estados Unidos, aceleró la ofensiva de las
privatizaciones; Han destruido comple-tamente las empresas SEKA de producción
de papel. A partir de ahora, quieren en adelante saquear Türk Tele-kom,
Seydisehir Aluminium, las empresas de producción de acero Ergli
e Iskanderun y TUPRAS a través de las privatizaciones. Están
dedicados a destruir completamente la producción agrícola
y saquear los recursos natura-les.
Pétrol-Is, el sindicato organizado en TUPRAS, se opuso a la guerra
en Iraq con esta consigna: "La guerra en Iraq, ¡es una operación
de privatización!". Y ahora, se pronuncia a favor de la
lucha en común y de la unidad sindical sin condiciones, con el
fin de poder detener esta ofensiva.
Todo eso forma parte de una completa ofensiva a escala mundial contra
los trabajadores y los pueblos oprimidos por medio de las privatizaciones,
para deshacerse de la protección social y para conseguir la des-sindicalización.
Contra esta ofensiva y para la defensa de las organizaciones obreras
que son independientes del capital y del Estado, invitamos a apoyar
la campaña de Petrol-is con la consigna:
TUPRAS, es nuestro futuro, ¡no puede ser vendida!
África
Preguntas con respecto a la cumbre de Bamako
"África va a arder y será destruida en los próximos
veinticinco años"
(Alpha Oumar Konaré)
Según el comunicado final, la XXIII Conferencia de Jefes de Estado
y de Gobierno de África y Francia, ha teni-do como tema central:
"La juventud africana: su vitalidad, su creatividad y sus aspiraciones."
Con un cierto realismo, el Presidente de la comisión de la Unión
Africana, el Maliense Alpha Oumar Konaré, in-dica el contexto
general en el cual se desarrolla la conferencia: "África
va a arder y será destruida en los próxi-mos veinticinco
años. Hoy día, tenemos cientos de miles de personas que
yerran por la sabana y el desierto, in-tentando encontrar una puerta
de salida; pronto, serán millones, ya que África se hunde
cada vez más.".
Primera acta de esta realidad: no hay ni una palabra, no hay ni una
línea, en la declaración, sobre las causas, las razones
que están en el origen de esta situación. Constatando
que "la juventud africana representa los dos ter-cios de la población
del continente", la Resolución no hace tampoco referencia
al reciente informe de la ONU para el África el Occidental, que
estipula que, al menos un 60% de los jóvenes menores de 30 años
están desem-pleados y sin el menor futuro. Y eso porque son los
mismos los que auscultan el futuro de África y los que, por medio
de la deuda de los países africanos, vacían las cajas
de estos Estados, destruyen los servicios públicos, sa-quean
las riquezas naturales, mientras se jactan de querer reducir la pobreza.
Es en este marco, en el que han sido anunciadas "soluciones"
y "esperanzas", en primera fila de las cuales: faci-lidades
de expedición de visados de larga duración para los "empresarios,
cuadros, investigadores, profesores, artistas.".
¿Un primer paso? ¿Un principio de solución? Tomemos
el ejemplo de la salud (leer el recuadro).
Otra propuesta "faro" de esta cumbre: la ayuda al desarrollo.
Pasemos sobre la indecencia que consiste en "ayu-dar" a que
todos los dispositivos (establecidos por aquéllos mismos que
los ayudan), conducen a empobrecer, destruir y saquear. Ese ha sido
siempre el papel de la caridad.
Pero veamos que hay de esto.
En enero de 2005, en la cumbre de la ONU, el director del programa de
las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) se inquietó, debido
a que no se lograría el objetivo de reducir la extrema pobreza
a la mitad, de aquí al 2015. Los países donantes se habían
comprometido a ello en los años noventa. Para eso, habría
sido necesario que los países industrializados, hubieran alcanzado
para su ayuda al desarrollo, el 0,33% del PIB (70 000 millo-nes de dólares)
en 2004, un 0,44% (135 000 millones de dólares) en 2006 y un
0,54% (195 000 millones de dóla-res) en 2015. La hipocresía
de los discursos de la lucha contra la pobreza se revela por lo que
es. Por una parte, se dan "ayudas" (menores que las prometidas),
por otra, se saquea a estos mismos países.
La UNICEF hace la siguiente observación: "Los gastos militares
mundiales se calculan en más de 550 000 mi-llones de dólares
al año, mientras que las necesidades calculadas, por año,
para erradicar la pobreza sobre el planeta son, aproximadamente, de
50 mil millones de dólares, lo que sólo representa una
reducción del 5% del presupuesto de defensa.".
Las propuestas de Francia, como las de todos los demás países,
incluso con las promesas de financiación para 2012, siguen siendo
lo que son: la caridad para seguir.
Pero ¿Podía ser de otro modo? En esta cumbre, Francia
al igual que los 51 representantes de los Estados de Áfri-ca,
tienen un denominador común: bien se defiendan de ellos o les
acepten, bien les pretendan resistir o apliquen sus consignas, todos
son parte involucrada del FMI, del Banco Mundial, instituciones internacionales
que, en cumplimiento absoluto de la propiedad privada de los medios
de producción, por medio de la deuda, los planes de ajuste estructural,
la buena gobernanza y del NEPAD, cuyo centro es la privatización-saqueo
de África, son el corazón del diagnóstico: "África
va a arder y será destruida en los próximos veinticinco
años.".
Para salvar África del caos a donde lo precipitan las grandes
potencias y las instituciones internacionales ¿Hay alguna otra
salida, que de la de exigir -como lo ha hecho el Tribunal Internacional
sobre África que tuvo lugar en la Conferencia Mundial en Madrid
(marzo de 2004)-, la anulación incondicional de la deuda?
Corresponsal
El ejemplo de la salud
Aunque su dimensión no está exactamente medida, todo el
mundo conoce la situación catastrófica de África
en cuanto a salud. Por lo que concierne a los Jefes de Estado, no pueden
ignorar los recientes informes del Banco Mundial, que establecen los
siguientes hechos:
o De los 600 médicos formados en Zambia, ya no permanecen más
que 50 en el país.
o De los 489 licenciados de la Facultad De Medicina de Ghana; en diez
años, 298 se fueron al extranjero.
o En Etiopía, un 30% de los médicos se exiliaron entre
1988 y 2001.
o Hoy hay más expertos nigerianos en Nueva York, que en el conjunto
de Nigeria.
o El personal médico de Malaui es más numeroso en la sola
ciudad de Manchester que en Malaui.
Siempre según el Banco Mundial, este flujo va a ampliarse en
los próximos años, para afectar a los enfermeros. Estados
Unidos tiene necesidad de reclutar 500 000 de aquí al 2015 y
el Reino Unido más de 35 000 de aquí al 2008. Facilitar
los visados de larga duración para "cuadros, investigadores,
profesores..." ¿Corresponde a algo diferente a una operación
sistemática de saqueo? Y al mismo tiempo, se asiste a un verdadero
desembarque de las ONG, que acaparan la política de salud en
detrimento de los servicios existentes.
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