|
INFORMACIONES INTERNACIONALES
22 de agosto de 2006
No. 197 Precio
Boletín semanal de informaciones editado por el Acuerdo Internacional
de los Trabajadores y de los Pueblos
Presentación:
Esta semana, proseguimos la publicación del acta de la Conferencia
del Acuerdo Internacional -que tuvo lu-gar el 11 de junio de 2006 en
Ginebra-, por las intervenciones de Jacques Paris, sindicalista profesor
(Fran-cia), de Norbert Tétévi Bénissan, Secretario
General de la UNSIT (Togo) y de un mensaje de sindicalistas de Gran
Bretaña.
México: un reportaje sobre la intensa movilización obrera
y popular que se desarrolla contra el fraude, por el re-cuento, oficina
de voto por oficina de voto, de las papeletas de la elección
presidencial que se desarrolló el 2 de ju-lio último.
Una contribución al debate: "¿Qué es el trabajo
decente?" una consigna común a la "nueva internacional
sindi-cal" y a la ONU.
Pakistán: una entrevista con Rubina Jamil sobre "Por la
defensa del derecho del trabajo en Pakistán y las accio-nes iniciadas
por la APTUF.".
Gabón: Nueve centrales sindicales nacionales y siete sindicatos
autónomos convocan a una huelga general de 6 días.
Subscríbete a Informaciones Internacionales.
Apoya al Acuerdo Internacional.
Sumario:
Pág. 1: Presentación
Pág. 2: XIII Encuentro del 11 de junio en Ginebra, para la defensa
de los convenios de la OIT y de la indepen-dencia de las organizaciones
sindicales: Intervenciones de Jacques Paris (Francia), de Norbert Tétévi
Benissan (Togo) y un mensaje de Gran Bretaña.
Pág. 5: México: Continuación de nuestro reportaje
sobre la movilización popular en defensa del respeto a la vo-
tación, así como extractos de una declaración del
PTDI, y extractos de los discursos de López Obrador.
Pág. 7: Francia: Una contribución publicada por Informations
Ouvrières (Francia) "¿Qué es el trabajo decen-te?".
Pág. 9: Pakistán: Una entrevista con Rubina Jamil, sobre
las acciones iniciadas por la APTUF.
Pág. 10: Gabón: Presentación de un preaviso de
huelga, por parte de 14 sindicatos.
Pág. 12: Suscripciones
Para cualquier contacto:
Informations Internationales
Acuerdo internacional de los trabajadores y de los pueblos
87, rue du Faubourg-Saint-Denis. 75010 - París (France)
Tel: + (33 1) 48 01 88 28 - C. electrónico: eit.ilc@fr.oleane.com
- Sitio Internet: www.eit-ilc.org
Acuerdo Internacional de los Trabajadores y de los Pueblos.
Domingo 11 de junio de 2006,
XIII Encuentro "para la defensa de los convenios de la OIT
y la defensa de la independencia de las organizaciones sindicales".
(Continuación de las intervenciones)
Jacques Paris (Francia)
Sindicalista, Profesor
Yo querría continuar el debate sobre las consecuencias de la
fusión programada ahora en plazos extremadamente breves -pondría,
por otra parte todas las comillas que haga falta a la palabra "fusión"-,
entre la CIOSL y la CMT, porque nos enfrenta a una responsabilidad particular.
El congreso está anunciado para principios de no-viembre de este
año. Resulta que, en nombre de mi Federación, que está
afiliada a la CGT-FO en Francia y que es la Federación de Enseñanza,
he participado en un congreso -el de la Federación Internacional
de Educación-, que trató, precisamente, la fusión
con la rama de la CMT y de la Internacional de Educación.
Lo que es importante, hoy día, en este debate, es que esta fusión
no solamente tiene, obviamente, consecuencias en el sector de la educación,
sino que en su momento, se había presentado explícitamente
como una anticipación del proceso iniciado que debía conducir
a la fusión CIOSL-CMT, por un lado y, por otro, como apoyándose
sobre el modelo constituido en Europa por la Confederación Europea
de Sindicatos.
Y una de las consignas que se daba y que se retoma regularmente es:
"Sindicatos unidos listos para el cambio".
Querría volver de nuevo sobre este lema que sirve para todas
las salsas. Porque se trata de estar unidos, pero, uni-dos, ¿para
hacer que? ¿Unidos manteniéndonos siendo independientes,
o unidos integrándonos a las instituciones internacionales? En
cuanto al cambio, inmediatamente se dijo que los sindicalistas americanos
tenían la ventaja de decir algunas veces las cosas, claramente.
Creo que los de la Confederación Mundial del Trabajo también,
llegan a decir las cosas claramente.
Llaman en sus declaraciones -y ello para el congreso preparatorio a
la fusión con la Internacional de la Educa-ción-, a "un
cambio para un nuevo pacto social.". Y precisan: "Este nuevo
pacto exige que todos cedamos algo en beneficio de un orden social superior.".
Pienso que ellos no traicionan a los responsables de la CMT, su concepción
tradicional, pero en cualquier caso nos corresponde a nosotros apreciar
que estas concepciones son incluso, aquéllas sobre las que la
futura confederación sindical internacional debería nacer.
Se nos habla del modelo de la Confederación Europea de Sindicatos.
El Comité ejecutivo de la CES ha tenido lu-gar esta semana y,
creo que esto es totalmente clarificador. Como ya sabéis, la
Constitución europea ha sido obje-to de un rechazo masivo. Lo
sabéis, la Directiva llamada "sobre los servicios",
la Directiva Bolkestein -que va en el sentido de la desregulación
total y de la privatización-, ha sido objeto de un rechazo extremadamente
masi-vo. Como ya sabéis, la juventud y los trabajadores en Francia
han combatido contra el CPE y, con sus organiza-ciones, han obligado,
al Gobierno a retroceder.
Pues bien, es totalmente clarificador, aunque sea sólo citar
algunas de las deliberaciones del Comité Ejecutivo de la Confederación
Europea de Sindicatos que, por ejemplo, adoptó una Resolución
cuyo título es "Europa necesita un mejor régimen
de política monetaria". En esta Resolución se puede
leer por ejemplo, que la CES aporta tam-bién su apoyo a una agenda
de reformas estructurales, a condición de que "estas reformas
promuevan una flexibi-lidad al alza (y no a la baja).",(…), "que
las reformas estructurales -aquéllas que conocemos (las reformas
de Seguridad Social, las jubilaciones y hoy día, incluso el Código
del Trabajo en todos los países de la Unión Euro-pea-,
sean equitativas.". Equitativas, si he entendido bien, eso significa
que se le de a cada cual lo que le es de-bido. Eso está en la
literatura de la Confederación mundial del trabajo, "y reduce
a un mínimo el número de los perdedores.". ¡He
aquí una organización sindical totalmente apegada a las
reivindicaciones!
Querría también, señalar, que la Confederación
Europea de Sindicatos, inmediatamente después del Comité
Eje-cutivo -por la voz de su Secretario General-, afirmó que:
"Tenemos necesidad de una dimensión social más fuerte
en fase con la constitución.", o sea, mientras que la constitución
europea está amenazada de muerte, héteme aquí que,
la Confederación Europea de Sindicatos, se propone luchar para
que reviva, para que tenga éxito.
De igual forma, señala que la posición del consejo, es
decir de la Comisión Europea, es decir del Consejo Euro-peo,
refleja la posición que mantiene, en materia de orientación
sobre los servicios, la famosa Directiva Bolkes-tein. Así pues,
el círculo está cerrado.
no se trata, obviamente, de agrupar a los trabajadores para la defensa
de sus intereses particulares, sino de una or-ganización totalmente
subsidiaria de la institución que es la Unión Europea.
Y hasta cierto punto, creo que pode-mos alertar a los trabajadores,
a los militantes en este sentido, la futura CSI sería una especie
de CES mundial y es a eso a lo que nos llevan en las distintas organizaciones.
Recientemente, ha tenido lugar un encuentro, en América Latina
donde estaba representada, en particular, la CES y donde promovió
este modelo de la Unión Europea y de la Confederación
Europea de Sindicatos que constituye.
En una situación en que el debate no se da en las organizaciones
obreras, en que todo eso sucede sin que los mili-tantes sean consultados,
sin que se facilite la realidad de los textos, sin que las consecuencias
sean aclaradas, nos corresponde mantener este debate. Debemos alertar
a los trabajadores y a los militantes.
Creo que eso se ajusta a nuestra misión.
Norbert Tétévi Benissan (Togo)
Secretario General de la UNSIT
Querría saludar esta XIII Conferencia del Acuerdo que tiene
el interés de ser anual. En efecto, las conferencias del Acuerdo
son cada vez más importantes. Aquí intercambiamos información,
experiencias en el marco de un infor-me que analiza la situación
de ofensiva de la mundialización que es, en primer lugar, una
terrible estrategia de la confusión.
Aquí vemos -en nuestros intercambios-, cómo se declinan
en cada país los ejes de la ofensiva. Eso nos permite mantenernos
vigilantes y definir los puntos precisos donde es necesario resistir
y donde es necesario combatir.
Togo es el país del diálogo. Actualmente, hay allí
lo que se llama "el diálogo Inter-togolés",
que es un diálogo po-lítico entre el partido en el poder,
el RPT, los partidos de la oposición y, la "sociedad civil"
pero que no está muy organizada en Togo, porque está representada,
por dos pequeñas organizaciones de mujeres.
Se trata, realmente, de ver cómo los 22 compromisos asumidos
ante la Unión Europea van a ponerse en práctica para el
objetivo fundamental, que es la reanudación de la asistencia,
es decir, se trata de ponerse de acuerdo sobre las condiciones del reparto
de las migas. Eso es lo que se denomina "la alternancia".
Querría sobre todo hablar del "diálogo social"
que se produjo antes de este "diálogo político".
Además, se han confundido los dos y se da una instrumentalización
política a este respecto. Este "diálogo social",
que duró alre-dedor de tres meses, de finales de enero a finales
de marzo, ha sido saludado en un "sitio" gubernamental, como
una "victoria social".
Nuestras organizaciones sindicales africanas tienen interés en
reflexionar sobre este tipo de experiencias.
En Togo, ¿cuál ha sido el desarrollo? La primer consecuencia
ha sido, la instauración de una "intersindical", tras
el "diálogo social" mismo. Se ha impuesto la norma
del consenso, que, evidentemente no es la democracia.
A consecuencia de las rivalidades, el consenso se ha impuesto, a nivel
sindical, en el grupo de los trabajadores y, eso se impuso, a continuación,
a nivel tripartito, es decir, en el gobierno, patronos y trabajadores.
¿Los resultados? Nos encontramos ante 132 compromisos. Por lo
que se refiere a los atrasos de pago de pensio-nes, el gobierno está
comprometido a pagar los atrasos entre 0 y 12 meses (es decir, un año),
la revalorización de los salarios se producirá en 2007,
si se alcanza el 35% de la evolución de los ingresos fiscales
tal como ha sido impuesto por una Directiva de la UEMOUA (Unión
Económica y Monetaria Africano-Occidental). Es necesario saber
que el precio de los productos derivados del petróleo ha aumentado
dos veces en menos de un año y se dice que eso se hará
lo antes posible.
En definitiva, ¿ante qué nos encontramos?
Se trataba de llegar a una comprensión tripartita de los problemas
de los gobiernos y hemos visto a los patronos pidiendo al gobierno,
favorecer la aplicación de las directivas "gobernanza de
empresa", "responsabilidad social de las empresas", etc.,
"importadas" del seminario del MEDEF .
Así pues, respecto al sindicalismo, en lo que nos concierne,
nos parece que lo que se nos pide es ser, simplemente, un sindicalismo
de acompañamiento. Está claro que esto no es una victoria
social y, los trabajadores no están equivocados sobre ello. Los
trabajadores han tenido la confirmación de que no es el diálogo
social, lo que va a so-lucionar sus problemas en un país en que,
la esperanza de vida ha caído de 55 a 49 años en diez
años, donde la mi-tad de la población vive bajo el umbral
de pobreza -alrededor de 1,5 euro al día- y el SMIC es equivalente
a 20 euros, siendo el más bajo de la sub-región.
Habría victoria -es decir: la mejora real de las condiciones
de vida de los trabajadores y poblaciones-, si se de-jara de pagar la
deuda que es el primer rubro de gastos presupuestarios y representa
más de un 104% del PIB. Eso permitiría construir escuelas,
hospitales, infraestructuras; Habría victoria, si se pararan
las privatizaciones.
Hay resistencias y combates. Por ejemplo, puedo citar un sindicato,
que pertenece a nuestra central, que se opone a la privatización
de la Sociedad Nacional de Farmacia. El precio ha sido terrible puesto
que el Secretario General del sindicato fue abatido en 1998.
El Gobierno acaba de retirar la concesión a una sociedad privada
de la compañía de electricidad, esta es una victo-ria
de los sindicatos. Hemos obtenido el bloqueo de los efectos financieros
de las mejoras, etc.
Las perspectivas de las luchas son las siguientes: ¿Qué
es el diálogo social? Es necesario hacer un análisis sin
complacencia en el marco del mantenimiento de la independencia de los
sindicatos para seguir combatiendo sobre la cuestión de la interrupción
del pago de la deuda, de la cesación de las privatizaciones;
a favor de la defensa del Código del Trabajo, de los convenios,
de los estatutos de personal, etc. Va a haber Estados Generales de la
Fun-ción Pública en el mes de agosto, va a ser necesario
luchar y va a ser necesario explicar lo que es la CSI, (no se ha decidido
aún el nombre).
Querría decir que las perspectivas son difíciles y que
las amenazas vienen del interior.
En las organizaciones hay disidencias sobre la cuestión del diálogo
social. Y es, precisamente, con ocasión de los congresos, que
se dan riesgos de estallido. Se está destruyendo a la CIOSL,
pedazo por pedazo. Os anuncio, por otra parte que, en septiembre, la
CIOSL va a realizar una especie de sondeo, entre las organizaciones
nacionales para preguntarles si quieren entrar, individualmente, en
la nueva organización.
No queda lugar a dudas, más que nunca, el sindicalismo debe defender
los intereses reales de los trabajadores, y es necesario, lo primero,
explicar cuáles son estos intereses más allá de
las confusiones y mentiras. Estos intereses son intereses de clase.
¡Viva el Acuerdo Internacional de los Trabajadores y de los Pueblos!
¡Viva la solidaridad mundial de las organizaciones de defensa
de la clase obrera!
Mensaje de Gran Bretaña
Mensaje de Gran Bretaña a los organizadores de la Conferencia
de Ginebra.
La asociación de las Uniones Locales de las TUC de la región
del Gran Manchester (GMATUC), ha discutido so-bre el manifiesto del
Encuentro del Acuerdo en Ginebra, en nuestra reunión de delegados
celebrada el sábado 3 de junio. A partir de ahora, fusiones sindicales
están a la orden del día en numerosos países a
través de todo el mun-do. Este proceso no podría aislarse
de la fusión prevista entre la CIOSL y la CMT en el congreso
de Viena en no-viembre de este año.
Esta fusión a escala mundial, plantea toda una serie de interrogantes
respecto a los principios fundamentales del sindicalismo. Entre éstos
-y no es el menor-, el reconocimiento del hecho de que la sociedad está
dividida en función de intereses antagónicos. El proyecto
de nuevos estatutos del sindicalismo mundial prevé que, sindicatos
nacionales puedan adherirse directamente a la nueva organización.
Eso pone en entredicho la legitimidad y la au-toridad de las organizaciones
sindicales nacionales.
Es en este contexto que están previstas algunas fusiones de sindicatos
nacionales, en el Reino Unido, con la pro-puesta de fusión del
T§GWU, GMB, Amicus. Estas fusiones a nivel nacional e internacional
son problemáticas y aumentan el riesgo de ver socavada la autoridad
legítima tanto de las TUC como de la red de Uniones Locales.
Expresamos nuestra más viva inquietud ante la instauración
de un sindicato gigante de 2,6 millones de trabajado-res sobre el modelo
de Ver.di en Alemania. Eso tendrá un efecto dañino sobre
las estructuras de las TUC a escala local y nacional.
La Asociación de las Uniones Locales de las TUC, el GMATUC ha
expresado su acuerdo para enviar a un obser-vador en Ginebra, desgraciadamente,
no tenemos los medios de hacer frente a este gasto.
No obstante, deseamos que nos mantengáis informados del debate
sobre las fusiones sindicales y enviamos nues-tro saludo fraternal a
los delegados y observadores, deseando pleno éxito a la conferencia.
Por el GMATUC,
Derek Clarke, Secretario
Stefan Cholewla, miembro de la ejecutiva
México
Intensa movilización popular
"México, un país que puede inflamarse en cualquier
momento."
Continuación de nuestro reportaje de México (véase
Informaciones Internacionales no. 195)
Desde hace ahora más de un mes, la movilización obrera
y popular no decrece en México, exigiendo el re-cuento, oficina
de voto por oficina de voto, de las papeletas de voto de la elección
presidencial, que tuvo lu-gar el 2 de julio. El pueblo exige el respeto
de su soberanía, de su voto. Denuncia y rechaza un fraude pro-bado,
que ha privado de la victoria, al candidato del Partido de la Revolución
Democrática (PRD), López Obrador.
Desde hace más de una semana, a convocatoria de Obrador, decenas
de miles de ciudadanos acampan en la plaza central de México,
el Zócalo, y en las avenidas vecinas.
Proseguimos esta semana la publicación del reportaje enviado
por un compañero que ha ido estas últimas semanas a México,
así como extractos de los discursos pronunciados por López
Obrador, los días 13 y 15 de agosto, en el Zócalo.
Durante los quince días que pasaron desde la segunda marcha a
la tercera, sobre el Zócalo, en México, había per-manentemente
podios con megafonía y casetas de organizaciones. Durante el
día y una parte de la noche, ese era lugar, de debates políticos
entre centenares, o incluso millares de personas, el ágora.
La mayoría de las personas con que nos cruzábamos en las
calles, lucían en el ojal la bandera nacional. Los auto-buses
y muchos coches llevaban autoadhesivos: "¡Obrador presidente!",
"¡No al fraude!"…
La prensa informó de que, en los 32 Estados de la República,
se habían apostado algunos piquetes de vigilancia, día
y noche, en las oficinas del Instituto Federal Electoral, para que las
urnas y las papeletas no desaparezcan.
"México, un país que puede inflamarse hoy, en cualquier
momento, donde las instituciones no parecen ya dirigi-das por nadie,
donde su funcionamiento no se debe más que a su propia fuerza
de inercia y donde, en la concien-cia del pueblo, viven las revoluciones
de 1810, 1910.", escribía un editorialista mexicano.
En las comitivas del Partido de los Trabajadores Democrático
e Independiente (PTDI)
La tercera Marcha Nacional reunió efectivamente, el doble de
gente que la del 16 de julio: 2,5 millones de mexi-canos se manifestaron
(muchos guardando el sitio durante horas), el Zócalo ya repleto
a partir de las 9 de la maña-na, mientras que la cabeza de la
manifestación, a 6 Km. de allí, no arrancaba hasta las
11:00 horas). Una avalan-cha de gente aún más combativa
y más entusiasta, con consignas, de entre las que dominaban no
tanto "!Voto por voto, urna por urna!", como "¡Fox
traidor!", "¡Calderon no pasará!", "¡Obrador
presidente!". Los militantes del Partido de los Trabajadores Democrático
e Independiente (PTDI), con sus pancartas, sus camisetas y banderas
con el logotipo del partido, constituyen una comitiva compacta, con
sus familias, sus amigos; los estudiantes, las enfermeras, los conductores
de autobús de Ruta 100 que han sido despedidos. Venden masivamente
a su alrededor su periódico, El Trabajo, y lanzan consignas retomadas
por todas las demás comitivas alrededor suyo: "¡La
patria no se vende, la Pemex se defiende!"; "¡Esta lucha
irá hasta la huelga general!"; "¡De Sonora a
Yucatán contra el fraude electoral!"; "¡Obrador,
presidente!".
Diez mil autobuses habían traído a las familias de todo
el país. Son de cuatrocientos a quinientos millares, llega-dos
de los Estados del Sur, Chiapas, Campeche, Tabasco, Quintana Roo, con
los del Norte, de la frontera con los Estados Unidos, Baja California,
Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas,… Algunos
han recorri-do 3 000 kilómetros y más, ¡a veces
durante setenta y dos horas de trayecto en viejos autobuses!
Lo nunca visto desde la nacionalización de la industria petrolífera
y la expropiación de las compañías extranjeras
por el Gobierno de Lázaro Cárdenas en 1938.
Tomando la palabra a las 14:00 horas, Obrador intervino largamente,
agradeciendo el pueblo su gran moviliza-ción, pidiéndole
reforzar aún la resistencia cívica y pacífica,
llamándole a seguir estando vigilante. Ante la sorpre-sa casi
general de la muchedumbre presente, presentó la propuesta de
que los manifestantes se constituyan en asamblea permanente hasta el
recuento de todos los boletines y propuso instalar 47 campamentos, 31
en el Zócalo, representando a los 31 Estados de la República,
y otros 16, representando a las 16 circunscripciones de la capital,
a lo largo de las grandes avenidas que van desde el Zócalo a
la Fuente del Petróleo, o sea, a 8 kilómetros en el co-razón
de la ciudad, alrededor del que se apiñan los bancos, los grandes
hoteles, las embajadas.
Decenas y decenas de inmensas tiendas de 100 metros de longitud y más
de 30 de anchura se montan en un tiem-po récord, recubriendo
a centenares de otras más pequeñas, teniendo como resultado
el cortar inmediatamente to-da circulación sobre los 8 kilómetros
de lo que es el equivalente de los Campos Elíseos, en México.
En ausencia de una convocatoria a la huelga general y nacional, la mayoría
de los que se reúnen este 30 de julio retomaron los autobuses
y los otros medios de transporte y volvieron a sus casas.
Así y todo, los piquetes se han reforzado en número, día
tras día, paralizando todo el centro de México, piquetes
agrupadas y organizadas con todos los que no volvieron a tomar los autobuses
para regresar a sus casas, todos los que están organizados, por
barrio de la capital, en comités, asociaciones. Por millares,
se reúnen, dos veces al día, -al mediodía y a las
19 horas-, en el Zócalo, en asamblea permanente, con Obrador
y su Estado Mayor.
López Obrador convoca una Convención Nacional Democrática
para el 16 de septiembre
Extractos de su discurso pronunciado el domingo 13 de agosto en el
Zócalo
"Si el voto de los ciudadanos no es respetado, se socavan las bases
democráticas de la República y se viola la Constitución.
¡Pero el pueblo ha dicho "nosotros estamos aquí!",
"Se ha acabado la falsa República", "¡Se
aca-bó la violación de los principios que garantizan el
interés general, los intereses del pueblo!", "¡Basta
de institu-ciones dominadas por el poder y el dinero!", "¡Nunca
más aceptaremos el fraude y la mentira como forma de gobernar!",
"¡Nunca más aceptaremos que se instaure un gobierno
ilegal e ilegítimo en nuestro país!" (...).
Combatiremos la pobreza y la desigualdad en nuestro país. Es
insoportable que una minoría de rapaces disponga de todo, mientras
que a la mayoría de los mexicanos les falta lo elemental e indispensable
(...).
Defenderemos el patrimonio de la nación. No permitiremos que
sean enajenados los bienes nacionales. No permi-tiremos la privatización
bajo ninguna forma de la industria eléctrica, del petróleo,
de la escuela pública, de la Seguridad Social y de los recursos
naturales."
Extractos de su discurso pronunciado el martes 15 de agosto en el Zocalo
"Tenemos que prepararnos para no permitir la imposición
[la imposición de la investidura oficial de Calderón,
el candidato del PAN, como Presidente - NDLR]. Debemos esperar la decisión
del Tribunal Electoral, pero, al mis-mo tiempo, prepararnos para no
permitir la investidura de un presidente espurio, ilegal e ilegítimo.
Precisamente para eso, voy a comunicar, así como al pueblo de
México, de la convocatoria de la Convención Nacional Demo-crática,
que vamos a celebrar aquí, en el Zócalo, el 16 de septiembre.
Vamos, a partir de esta convocatoria, por todas partes en el país,
a comenzar a analizar las alternativas y las ac-ciones que convendrían
mejor a nuestro movimiento en caso de que tuviera lugar la imposición
(...). Llamamos a todos los mexicanos, a las mujeres y a los hombres
libres, conscientes y preocupados del destino de la nación, a
poner fin al simulacro de República, a sentar las bases de un
verdadero Estado social, de derecho y democrático, a aportar
las transformaciones profundas que el país requiere (...).
Serán delegados a la Convención todos los representantes
elegidos de las asambleas populares, de los pueblos, de los municipios,
de las organizaciones cívicas, sociales, sindicales y políticas.
Presidentes de los municipios, sindicalistas, concejales, diputados
locales, miembros de las asambleas, diputados federales y senadores
que quieran participar en ella. Los dirigentes de los partidos y agrupamientos
políticos a nivel local, a nivel de los es-tados y a nivel nacional
que quieran participar en ella. Los miembros de las organizaciones de
ciudadanos sin afiliación política y de organizaciones
sociales independientes, así como los hombres y las mujeres libres,
sin dis-tinción de raza, de creencia, de ideología o de
condición social."
Extractos de la declaración publicada por El Trabajo, periódico
del
Partido de los Trabajadores Democrático e Independiente (15 de
agosto de 2006)
"¡Preparemos la Convención Nacional Democrática
del 16 de septiembre
convocada por López Obrador!
¡Elijamos a nuestros delegados! ¡Obrador, Presidente!
¡La patria no se vende, la patria se defiende!
¡Luchemos para que haya millones y millones de participantes de
todo el país
en las acciones del 1, del 15 y del 16 de septiembre en México!"
"El PTDI apoya con todas sus fuerzas la determinación de
López Obrador, de no aceptar los hechos consumados de un Presidente
espurio, a sueldo de la oligarquía del país y de las multinacionales,
principalmente norteameri-canas.
Elijamos los delegados a la Convención Nacional Democrática.
El PTDI, sobre la base de la convocatoria -por López Obrador-,
de la Convención Nacional Democrática, el 16 de septiembre,
llama a elegir delegados en todos los lugares de trabajo y de estudio,
en los barrios, en los sin-dicatos y en las organizaciones campesinas.
Como dice la convocatoria, "se delegarán a la Convención
todos los representantes elegidos en las asambleas populares, en los
pueblos, en las organizaciones civiles, sociales, sindi-cales y políticas
(…).".
La Convención va a estructurar todo el movimiento de resistencia
a escala nacional. Con los representantes ele-gidos por la población
trabajadora y oprimida, va a unir a todos los componentes de la movilización.
Preparemos la marcha de millones, sobre México, los días
1, 15 y 16 de septiembre.
Constituyamos nuestros Comités en todos los barrios, en las ciudades,
en los centros de trabajo, en los sindica-tos… (…).
La necesidad de combatir por la defensa del patrimonio nacional, significa
luchar unidos por la re-nacionalización total de Petróleos
Mexicanos (Pemex), para que esta empresa, pilar de la nación,
sea completa-mente regulada por el decreto de expropiación de
1938. Eso significa que es necesario luchar por la anulación
del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, que amenaza
ahora la vida de millones de campesinos, permitiendo la entrada libre
del maíz y de las judías de las industrias agroalimentarias
norteamericanas a partir de enero de 2008."
Francia
¿Qué es el "trabajo decente"?
Una consigna común a la "nueva internacional sindical"
y a la ONU
Contribución al debate publicada en Informations ouvrières
(semanario del Partido de los Traba-jadores de Francia)
Una consigna reaparece sin cesar en el proyecto de estatutos de esta
"nueva internacional sindical": la del "trabajo decente".
Así, a partir del preámbulo del proyecto de estatutos
de la "nueva confederación mundial", leemos: "La
confede-ración considera universal el respeto de los derechos
fundamentales de las trabajadoras y trabajadores, y juzga el acceso
a un trabajo decente, indispensable para un desarrollo justo y duradero.".
Y, a continuación, varios apartados del proyecto de estatutos
vuelven de nuevo sobre este objetivo del "trabajo decente".
En cierta medida, podemos decir que la futura "nueva confederación
mundial", se presenta como la "Internacional del trabajo decente".
¿Qué oculta este término? Según el Pequeño
Larousse ilustrado: "Decente: conveniente, suficiente, correcto."
Concepto más que vago y borroso, si lo es. Ya que el trabajo
"decente" sería "suficiente". ¿Para
qué, según qué criterios?
Señalemos, de entrada, que esta consigna de "trabajo decente",
que constituye, hasta cierto punto, la base de la fu-tura "internacional
sindical", es común a todas las instituciones internacionales.
La cumbre mundial de la ONU de septiembre de 2005, en presencia a más
de de 150 jefes de Estado y de Gobier-no, adoptó el apartado
47 de este documento, que fue objeto de un "consenso", que
reunía a todos los jefes de Es-tado del planeta y que es la referencia
de la "nueva internacional sindical": "Estamos, resueltamente,
a favor de una mundialización equitativa y decidimos lograr el
pleno empleo y la posibilidad para cada cual, incluidas las mujeres
y los jóvenes, de encontrar un trabajo productivo y decente,
los objetivos fundamentales de nuestras polí-ticas nacionales
e internacionales en la materia y de nuestras estrategias nacionales
de desarrollo, incluso las encaminadas a reducir la pobreza en el marco
de nuestros esfuerzos para lograr los objetivos del Milenio para el
desarrollo.
Las medidas adoptadas en este ámbito, van a englobar también,
la eliminación de las peores formas de trabajo infantil, tal
como se definen en el convenio 182 de la OIT, y el trabajo forzado.
Decidimos también velar por el respeto absoluto de los principios
de los derechos fundamentales relativos al trabajo."
Así, según la ONU y la "nueva internacional sindical",
el trabajo decente, estaría pues, caracterizado por estos "derechos
fundamentales del trabajo".
¿Qué son los "derechos fundamentales del trabajo"?
La declaración de la OIT "relativa a los principios y derechos
fundamentales en el trabajo" fue adoptada en 1998, en presencia
y bajo la presión de Clinton. Su artículo 2 afirma:
"Declara que, el conjunto de los miembros, incluso aunque no hayan
ratificado los convenios en cuestión, tienen la obligación,
por el solo hecho de su pertenencia a la Organización, de respetar,
promover y realizar, de buena fe y de acuerdo con la Constitución,
los principios relativos a los derechos fundamentales que son objeto
de di-chos convenios, a saber:
a) la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del
derecho de negociación colectiva;
b) la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio;
c) la abolición efectiva del trabajo infantil;
d) la eliminación de la discriminación en materia de empleo
y de profesión."
Y los ocho convenios denominados fundamentales de la OIT corresponden
a estos derechos fundamentales. Se puede pues concluir que las decenas
y decenas de otros convenios de la OIT no vuelven a entrar en el tema
de los "derechos fundamentales" y, en consecuencia, en el
del trabajo decente. Este concepto comienza así a precisarse.
El examen de las declaraciones hechas durante la asamblea anual de la
OIT, que se ha desenrollado a principios de junio de 2006 en Ginebra,
permite verlo más claramente.
Así, muchas intervenciones hicieron hincapié en el hecho
de que el trabajo infantil y el trabajo forzado eran "indecentes".
Por ejemplo, Juan Somavia, el Director General de la OIT, declaró:
"Debemos también ser claros sobre lo que no es el trabajo
decente: el trabajo infantil, el trabajo forzado, en servidumbre, el
trabajo sin la libertad de expre-sarse o de organizarse (…).".
Entonces, todo el resto es "decente". Y múltiples intervenciones
retomaron esta misma idea.
El Comisario europeo para el Empleo, Sr. Spidla, por su parte, ha sido
muy claro sobre este mismo concepto: "La Comisión Europea
invita a todos los países a ratificar y aplicar los convenios
sobre los derechos sociales funda-mentales. Esto constituye para nosotros,
un segundo indicador clave, para medir los esfuerzos en favor del traba-jo
decente. El informe general sobre el trabajo infantil, ilustra bien
cómo una acción sostenida y coherente puede, en efecto,
contribuir a eliminar las formas de trabajo que son en realidad indecentes,
como el trabajo infantil.".
Sería necesario completar esta declaración del Comisario
europeo, recordando que, para la Comisión Europea y su Directiva
sobre el trabajo infantil de 1993, por derogación, los períodos
de prácticas en empresa, a partir de la edad de 13 años,
están permitidos y no están, por tanto, incluidos en el
trabajo infantil. A este respecto, para la Comisión Europea,
estos períodos de prácticas en empresa no son indecentes.
Citemos aún, a un último orador, el nuevo Ministro italiano
de Trabajo de Romano Prodi, Sr. Damiano: "No es trabajar en la
dignidad cuando se hace trabajar un menor o se fuerza a alguien a trabajar
bajo coacción y pri-vándole de sus libertades.".
Si los ocho convenios fundamentales (1) de la OIT sirven para definir
el trabajo decente, entonces, todo lo que no es trabajo forzado y trabajo
infantil es trabajo decente.
Todos los convenios de la OIT distintos de los ocho denominados fundamentales
no tendrían ya razón de ser, con este concepto de "trabajo
decente". Ahora bien, estos múltiples convenios de la OIT,
una vez ratificadas por los Estados, sirvieron generalmente de base
para los derechos colectivos nacionales inscritos en los códigos
laborales de cada país.
Tomemos el ejemplo de los inspectores de trabajo: durante la Asamblea
General de la OIT, Juan Somavia comen-zó a preparar los ánimos
para un nuevo papel. En efecto declaró: "Los servicios de
inspección del trabajo deberí-an promover la observación
de la legislación laboral privilegiando la asistencia técnica
requerida para mejorar las prácticas de trabajo y constituir
redes de ayuda mutua, sanciones que no se impongan más que en
caso de abusos manifiestos o persistentes y de graves situaciones peligrosas.".
Así pues, para desarrollar el trabajo decente, los inspectores
de trabajo no deben sancionar ya los ataques al dere-cho laboral cometidos
por los patronos. Por otra parte, el folleto de la OIT, que data de
2002 y que presenta la de-claración relativa a los derechos fundamentales
en el trabajo, habla del "establecimiento de una plataforma social
en el mundo del trabajo.".
"Plataforma social": la terminología está edulcorada,
para definir el trabajo decente. Y todo lo que está por enci-ma
debería desaparecer. ¿Exageración? Volvamos de
nuevo a la asamblea anual de la OIT.
Somavia ha insistido para indicar que para pasar de la "economía
informal" a la "economía formal", era necesario
suavizar las reglamentaciones del trabajo demasiado estrictas.
"Alcanzar el objetivo del trabajo decente para todos, supone cuestionar
un statu quo que es moralmente, social-mente, económica y políticamente
insoportable.". Y ¿cuál es, pues, este "statu
quo" que sería necesario cuestio-nar? Somavia lo explica.
Mencionando lo que él llama los "costes del cumplimiento
de la ley para las empresas de la economía informal", Somavia
precisó: "Es necesario, sin duda, modificar algunas leyes
y reglamentaciones a fin de reducir el coste para las muy pequeñas
y pequeñas empresas.". Y continuó sobre este eje:
"Es necesario revisar la legislación y las políticas
para eliminar de ellas las disposiciones que penalizan a las muy pequeñas
y a las pequeñas empresas, y facilitar el cumplimiento de la
ley. Es primordial crear un entorno favorable al desarro-llo de pequeñas
empresas en regla.".
Ahora bien, ¿que son en general estas "pequeñas empresas"?
Se trata, en realidad, de filiales y de empresas de subcontratación,
externalizadas por las grandes multinacionales, precisamente para rebajar
el "coste del trabajo". Y si entendemos bien el planteamiento
del trabajo decente; para que las leyes del trabajo puedan aplicarse,
sería necesario aligerarlas considerablemente.
Así pues, si el trabajo decente se resume en los ocho convenios
fundamentales, todo lo que no es trabajo infantil o trabajo forzado
entra en este concepto del trabajo decente, común a la ONU, a
la OIT y a esta "nueva internacio-nal sindical".
Si la "nueva internacional sindical" toma como estandarte,
en sus nuevos estatutos la consigna de trabajo decente, común
a la ONU y a 150 jefes de Estado y de Gobierno, ¿no sería
necesario concluir que esta futura "internacio-nal sindical",
se afirmaría como la del trabajo desreglamentado?
Pakistán
Por la defensa del derecho del trabajo en Pakistán
una entrevista con Rubina Jamil
sobre las acciones iniciadas por la
Federación Sindical de los Trabajadores de Pakistán (APTUF)
Rubina Jamil es Presidenta de la All Pakistan Trade Unions Federation
(APTUF), Federación Sin-dical de los Trabajadores de Pakistán,
una organización sindical presente en todas las regiones de Pakistán
y que organiza a los trabajadores en el sector privado (construcción,
industria textil,…) y en el sector público (en particular los
ferrocarriles). Rubina Jamil es por otra parte una de las muje-res que
alientan la Workers Women Organization (WWO), Organización de
las Mujeres Trabajado-ras de Pakistán.
La APTUF y la WWO han participado en numerosas campañas del Acuerdo
Internacional de los Trabajadores y de los Pueblos. Rubina Jamil estaba
presente en el encuentro celebrado en Ginebra, a iniciativa del Acuerdo
Internacional, para la defensa de los convenios de la OIT y de la indepen-dencia
sindical.
A finales de junio, la All Pakistan Trade Unions Federation (APTUF)
entabló una campaña en común con la Working Women
Organization (WWO) contra la decisión de modificación
de la legislación del trabajo. ¿Puedes explicar a nuestros
lectores lo que está en juego?
El 21 de junio de 2006, la Asamblea Nacional de Pakistán puso,
ilegalmente, en entredicho los derechos funda-mentales de los trabajadores.
Digo "ilegalmente", ya que estos cambios se hicieron con ocasión
del debate de la ley de presupuestos, que, según el artículo
70 de la Constitución, se refiere exclusivamente al presupuesto
anual y no la modificación de leyes.
Pero la ley de presupuestos se adoptó incluyendo enmiendas inhumanas
y antiobreras a la leyes del trabajo.
Así el gobierno, ha alargado la duración de la jornada
de trabajo de 8 a 12 horas y se ha suprimido la obligación de
un día de descanso por semana.
Se han modificado las disposiciones que impedían que las mujeres
empleadas en las fábricas, trabajasen antes del amanecer y después
de la puesta del sol (artículos 38 y 45 de la Factories Act).
Ahora, los patronos tienen la posi-bilidad de obligar a las mujeres
a trabajar en dos turnos al día, pudiendo durar el segundo hasta
las 22:00 h..
Se ha instituido una nueva categoría de "trabajadores bajo
contrato", (es decir bajo contrato de duración determi-nada),
que no tendrá ya derecho a compensaciones por horas extraordinarias.
Además, el límite máximo para las horas extraordinarias,
pasa de 150 a 624 horas al año, para los adultos y, de 100 a
468 para los jóvenes trabajado-res.
Las asignaciones a los trabajadores mayores, que se habían establecido
en 1976, ven considerablemente reducido su campo de aplicación.
Los pagos por las empresas a este fondo, ya no son ahora obligatorios
más que para las empresas que emplean a más de 20 personas,
un paso atrás considerable, que va a privar a millones de trabajado-res
de este derecho .
Nos hemos comprometimos en la lucha contra estas enmiendas, tratando
de movilizar a las trabajadoras y los tra-bajadores y, ante esta campaña,
el gobierno duda en aplicar su ley.
Hemos constituido un "comité obrero de acción"
contra esta ley, en el que participan, junto a la APTUF y la WWO, una
organización campesina del Penjab y un sindicato de los trabajadores
de la construcción.
Se han organizado grandes concentraciones de protesta a través
de Pakistán. Numerosas mujeres han tomado parte en ellas, en
particular, en la industria textil. Nos proponemos organizar un encuentro,
al cual invitamos a todas las federaciones sindicales y a los militantes
y grupos de defensa de los derechos humanos para luchar, en unidad,
co-ntra estas enmiendas.
¿Esta ley no se añade, a una situación ya difícil,
para los sindicatos en Pakistán?
A partir de octubre de 2002, la Presidencia de Pakistán, en efecto,
había anunciado la instauración de la Industrial Relations
Ordinance, que establece medidas contradictorias a los principios y
a los derechos incluidos en la Cons-titución de Pakistán.
Estas medidas son también contrarias a los convenios de la OIT
ratificadas por el Gobierno de Pakistán, en particular, los convenios
87 y 98 sobre la libertad de organización y la negociación
colectiva.
En efecto, esta nueva legislación impone restricciones al ejercicio
de los derechos sindicales fundamentales, de los trabajadores contratados
en la agricultura, en empresas que dependen de la defensa nacional,
en los ferrocarriles, entre los bomberos, en las líneas aéreas,
los bancos, los hospitales y la enseñanza, etc...
El derecho de huelga ha sido limitado y, en muchos casos, existe una
prohibición del recurso a la huelga.
Los representantes de los sindicatos hacen frente a una mayor presión,
que llega hasta a la anulación del' registro legal de un sindicato
y no solamente al pago de exorbitantes multas.
George Bush ha dicho que su objetivo no era solamente "reorganizar
el Oriente Medio", sino "reorganizar el mundo". ¿Cuáles
son las consecuencias de tal política por lo que se refiere al
sub-continente indio?
Ha sido con la luz verde de G.-W. Bush, que Israel ha atacado a Líbano
y ha continuado su política criminal en Palestina.
La política de Bush, que se propone controlar l ' economía
del mundo, incluye completamente, en sus planes, el sub-continente indio.
El imperialismo quiere formar, en los países de la región,
gobiernos que corresponden a su voluntad y a sus intereses. Así
pues, en Pakistán, el ejército estadounidense, está
ya presente en Jacobabad.
El Gobierno USA se aprovecha de la guerra y vende los productos más
recientes de su industria de armamento a los distintos países,
acumulando así miles de millones de dólares. El acuerdo
firmado entre Estados Unidos y el gobierno de la India -que da su apoyo
al programa nuclear indio-, es un elemento de este aumento de la venta
de armas en todo el continente.
Las operaciones militares llevadas por el ejército paquistaní
en el norte de la provincia del Waziristan tienen la bendición
de Bush. Durante estas operaciones, que crean una gran tensión
en la población, centenares de inocentes han sido masacrados.
Gabón
Las organizaciones sindicales de trabajadores
CGSL - EN.SY.TG - USAP - CDSA - CSG - CGT/FL - UGSR - INTERSINDICAL
- CSDT - SYNDICATS AUTONOMES,
convocan una huelga general de advertencia de seis días, desde
el 4 de septiembre de 2006.
Publicamos el preaviso de huelga depositado ante el Primer Ministro
Libreville, 14 de agosto de 2006
A la Alta Atención del
Sr. Primer Ministro, Jefe del Gobierno
Libreville.
Asunto: Preaviso de Huelga General de Advertencia.
Sr. Primer Ministro,
Bajo los auspicios de las Organizaciones Sindicales de Trabajadores
de Gabón, cuya filosofía milita esencialmente en una acción
consensual y negociada, en semejante período de cambio socio
profesional y económico, que llama a la concertación de
las fuerzas en presencia, para soluciones duraderas.
En efecto, del 09 al 23 de septiembre de 2003, día por día,
hemos establecido una plataforma de medidas relativas al respeto mutuo
entre el Gobierno de la República, la Patronal y los Trabajadores,
a la cabeza de los cuales, las Organizaciones Sindicales Respectivas:
en el marco de la consolidación de las conquistas de la Tregua
Social, ne-gociada y firmada por todos.
Entre estas medidas -que han condicionado, para una mejor armonía
de la Tregua Social-, le hemos incluido también, el Aumento del
SMIG y el Aumento del valor del punto del Índice en la Función
Pública.
Hasta ahora, aprovechando la atmósfera de apaciguamiento -debida
a la firma de esta Tregua Social- y, fun-damentalmente; las tendencias
macro económicas que auguran un mañana mejor, a la vista
de la mejoría financie-ra significada en los Presupuestos del
Estado durante estos tres últimos años, por el pago de
la deuda interior de las empresas Club de Libreville I, II y III, dan
prueba de la estabilidad económica y financiera para que se pro-mueva
la cohesión social, como efecto del crecimiento actual.
Las Organizaciones Sindicales de Trabajadores cuya preocupación
es la salvaguarda de los acervos, tanto materia-les como económicos,
morales y financieros, para una mejora constante del nivel de vida de
las clases trabajadoras no podrían seguir siendo insensibles
a este abismo, nocivo para los intereses de los Trabajadores y, por
lo tanto, constatando un fracaso para esta etapa crucial de negociación
y habida cuenta de todo lo anterior:
Nosotros, Organizaciones Sindicales de Trabajadores: Confederación
Gabonesa de los Sindicatos Libres (CGSL), Acuerdo Sindical de los Trabajadores
de Gabón (EN.SY.TG), Unión de Sindicatos de las Administra-ciones
Públicas, Parapúblicas y privadas (USAP), Confederación
Democrática de los Sindicatos Autónomos (CDSA), Congreso
Sindical de Gabón (CSG), Confederación Gabonesa de Trabajo
Fuerza Libre (CGT/FL), Unión General de los Asalariados Responsables
(UGSR), INTERSINDICAL, Confederación Sindical Democráti-ca
del Trabajo (CSDT) y Sindicatos Autónomos, en nombre del conjunto
de nuestros miembros y simpatizantes distribuidos en todos los sectores
profesionales, de acuerdo con las disposiciones de los Artículos
341, 345 y 353 del Código del Trabajo y del Artículo 68
de la Ley No. 001/2005 del 4 de febrero de 2005 estableciendo el Estatu-to
General de la Función Pública, venimos en depositar un
preaviso de Huelga General de Advertencia.
Este Preaviso de Huelga General, entra en vigor a partir de su fecha
de depósito y durará diez (10) días laborables.
La duración de la Huelga General es de seis (06) días
a partir del lunes 4 de septiembre de 2006 a las 6:00 h. hasta el sábado
9 de septiembre de 2006 a las 18:00 h.. Esta Huelga General, que se
realizará sobre la totalidad del Te-rritorio Nacional, abarcando
a todos los sectores de Actividad Profesional, se organiza para reivindicar:
- EL AUMENTO DEL SMIG
- EL AUMENTO DEL VALOR DEL PUNTO DEL ÍNDICE EN LA FUNCIÓN
PÚBLICA.
Durante esta Huelga General de seis (06) días, se organizará
un servicio mínimo, PRINCIPALMENTE, en los si-guientes sectores
de actividad: SALUD, AGUA y ELECTRICIDAD a causa de la ausencia de los
textos de apli-cación previstos por el Código del Trabajo,
en materia de servicio mínimo.
Igualmente, llamamos su alta atención sobre las disposiciones
del Artículo 347 del Código antes citado, que esti-pulan
que "durante la duración del preaviso, las partes interesadas
deben poner en práctica todo para buscar el acuerdo.".
Contando con su comprensión para una cooperación renovada,
reciba, Sr. Primer Ministro, Jefe del Gobierno, la expresión
de nuestra distinguida consideración.
Depósito de Preaviso de Huelga General
14 de agosto de 2006
Confederación Gabonesa de los Sindicatos Libres (CGSL): NONGA
EPOMA Alphonse (Secretario General)
Acuerdo Sindical de los Trabajadores de Gabón (En.Sy.TG): MEBIAME
EVOUNG Léon (Presidente)
Unión de Sindicatos de la Administración Pública,
privada y Parapública (USAP): BILOUKA Yolande (Presi-dente)
Confederación Democrática de Sindicatos Autónomos
(CDSA): MBOUMBINE Aloïse (Presidente)
Congreso Sindical de Gabón (CSG): NTOUGHE Claude - Bernard (Presidente)
Confederación Gabonesa de Trabajo Fuerza Libre (CGT/Fl): MOUSSAVOU
Etienne (Secretario General)
Unión General de los Asalariados Responsables (UGSR): ENGONE
Agustino (Presidente)
INTERSINDICAL: NSIAMA ONTSIA Jeannette (Presidente)
Confederación Sindical Democrática del Trabajo (CSDT):
ONMANDA Jean Pierre (Presidente)
Sindicato Nacional de Trabajadores del Sector Social (SYNATRASS): SOUCHLATY
- OATY José-P (Presidente)
Unión Sindical de Trabajadores del Comercio (USTC): MAPANGOU
Léonce (Presidente)
Sindicato Nacional de Trabajadores del Turismo y la Hostelería
(SNTTH): PEMBIA Jean-Jacques (Secretario General)
Sindicato Nacional de Empleados de Farmacias (SNE-Pha): LEMONTGOU Andrée
(Secretario General)
Sindicato Nacional del Personal de SOGATRA (SNP-SOGATRA): KOUMBA MAHADJI
(Secretario General)
Suscripción a Informaciones Internacionales
10 números: 10 ; 20 números: 20 ; 30 números:
30 ; 40 números: 40 ; 50 números: 50 .
10 números: 16 francos suizos; 7 £; 10 $; etc.
Incluyendo el apoyo a la difusión internacional del boletín.
Suscripción de apoyo 1 año: 100 euros
Apellidos:....................................................................................................................................................................
Nombre:.......................................................................................................................................................................
Dirección:....................................................................................................................................................................
País:..........................................................................................................................................
E.mail:......................................................................................................................................
Giros bancarios (IBAN): FR76 3093 8000 34000 5122 7000 317 - LUBPFRPP
Cheques a la orden de CMO (dirección a continuación)
¡Apoya el combate del Acuerdo
Internacional de los Trabajadores
y de los Pueblos!
Difunde este número.
Subscríbete a Informaciones Internacionales.
Director de la publicación: Daniel Gluckstein
Imprimerie Rotinfed 2000
87, rue du Faubourg-Saint-Denis, 75010 Paris (France)
Back to Home Back to
ILC Newsletter Index (Spanish)
|
Conferencia
Mundial Obrera Abierta