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Informaciones Intern@cionalesn° 63 SumarioPresentación Campaña por los derechos oberos, llamamiento de USLAW y carta de Iraq Rumania:La comisión de investigación se entrevistó con Miron Cozma India: la industria farmacéutica destruye el derecho al trabajo y los empleos Gran Bretaña:Contra el aumento de los precios de inscripción universitaria, carta abierta alos diputados del Labour Party Estados Unidos: Encuentro para defender a militantes antiguerra República Domnicana: Violenta represión contra las manifestaciones populares Suscripciones PresentaciónDentro de poco más de un mes,s el 15 de marzo de 2004 una delegación obrera internacional viajará a Ginebra (suiza), a la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de que esta institución realice una encuesta completa (que es de su responsbailidad) sobre la situación de los derechos obreros en Iraq. En el marco de la campaña interancional “contra la ocupación y por los derechos oberos en Iraq”, esta semana publicamos varios documentos: llamamiento de la coalición sindical norteamericana “US Labour Against The War” (USLAW) al movimiento internacional: ¿“Por qué es necesario hacer campaña por los derechos obreros en Iraq”? Una carta dirigida al Acuerdo Internacional por la Organización por la libertad de las mujeres en Iarak (OWFI), que lanza una campaña para exigir al gobierno provisorio iraquíe y a las autoridades de ocupación respecto de la abolición del Código de la familia y su remplazo por laley islámica. La defensa de las libertades democráticas, de las libertades sindicales las más elementales, es también lo que funda la propuesta de formar un Comité internacional y multiplicar las tomas de posición por la liberación de Miron Cozma, dirigente del sindicato de mineros rumanos y cinco de sus camaradas condenados y encarcelados, por “atentado a la seguridad del Estado”. Como lo señala el llamamiento “un atque contra uno es un ataque contra todos”. Apoye, haga apoyar la campaña por los derechos obreros en Iraq. Apoye y haga apoyar la campaña por la liberación de Miron Cozma y sus camaradas. Apoye Informaciones Internacionales. Suscríbase.
Iraq: Campaña por los derechos obreros en IraqUSLAW (US Labour Against The War) se dirige a todo el movimiento obrero ¿Por qué es necesario hacer campaña por la defensa de los derechos obreros en Iraq? Desde que George W Bush declaró que la guerra había terminado en Iraq, en abril pasado, la tasa de desempleo llega a 70% de la población activa. Las familias, en aumento constante, son dislocadas, afectadas por la hambruna. Las autoridades norteamericanas de ocuapción han congelado los salarios de la mayor parte de los trabajadores a 60 dólares por mes. Las primas y subvenciones para vivienda y de vida cara fueron suprimidas. Cada día que pasa el nivel de vida de la población se reduce. El Congreso se acaparó de 87 mil millones de dólares de los fondos públicos en detrimento de los servicios públicos y el empleo en los Estados Unidos para hacer frente a la reconstrucción de Iraq y Afganisthán. De estos fondos, ni un dolar será dedicado a la mejora de los salarios o subvenciones de los trabajadores iraquíes desempleados. Permitirán engrasarr a las grandes compañías internacionales como Halliburton o Bechtel y todas las otras que apoyan la política de la administración Bush, en cambio de contratos de miles de millones de dólares que provienen de los contribuyentes. Las autoridades norteamericanas de ocupación mantienen en vigor una ley de 1987 que prohibe a los sindicatos así como las negociaciones colectivas en los secotres que emplean a la mayoría de los trabajadores iraquíes: el sector público y las empresas de Estado. ¿Por qué la administración norteamericana mantiene las disposiciones antiobreras de Saddam Hussein, cuando afirma haberse fijado como objetivo restaurar la democracia en beneficio del pueblo iraquíe? Las autoridades de ocupación han introducido disposiciones legales que permiten a las empresas extranjeras apropiarse de las empresas 100% iraquíes. Las autoridades de ocupación hicieron público su proyecto de venta de fábricas, refinerías, minas y otras empresas iraquíes. Ests empresas pertenecen al pueblo iraquíe, no a los Estados Unidos. Las privatizaciones provocan muchos despidos cuando el desempleo alcanzaniveles récord. ¿No es el pueblo iraquíe quien debe decidir del futuro de sus recursos y de su industria? Los efectos combinados de estas medidas conducen a negar toda posibilidad a los trabajadores iraquíes de controlar el futuro de sus recursos nacionales, hacer valer sus derechos en trminos de empleo, de ingresos, de nivel de vida, de control de la economía de sus países. ¿Esta es la democracia prometida por los Estados Unidos cuando invadió Iraq? El derecho a organizarse en el sindicato que él prefiere, de negociar, de prohibir el trabajo infantil son reconocidos por los convenios 87, 98 y 138 de la OIT. Los Estados Unidos tienen la obligación de respetar y hacer aplicar estos convenios. En los Estados Unidos, tenemos el triste privilegio de saber lo que significa la erosión de los derechos obreros. En nuestro país, hace años que las grandes empresas atacan estos derechos y organizan la regresión. Son estas empresas que ahora se han implantado en Iraq. Es necesaro luchar poa la instauración de los derechos obreros en Iraq. Este combate es inseparable del combate que nosotros damos en los Estados Unidos por la obtención de estos derechos. US Labour Against The War PO Box 153, 1718 M Street, N.W. Washington, DC 20036 USA Apoye financieramente la campaña por los derechos obreros en IraqApellido, nombre : ................................................................ Dirección: .............................................................................. País: ........................................................................................ Apoyo financieramente: ...................................; En mi nombre propio ............ En nombre de mi organización ........... Cheque a la orden de CMO Acuerdo Internacional, 87, rue du Faubourg Saint-Denis, 75010 París Francia Carta dirigida al Acuerdo Internacional por la Organización por la libertad de las mujeres en Iraq La Organización por la Libertad de las Mujeres en Iraq lanza un llamamiento para exigir la separación de la religión y del Estado, más que nunca necesaria La Organización por la Libertad de las Mujeres en Iraq (Organisation of Women’s Freedom in Iraq (OWFI), los partidarios de la separación de la religión y del Estado, todos los hosmbres y las mujeres de progreso se han enterado, ayer, con conseternación delproyecto de introductión de la Charia. En efecto, el Consejo del gobierno iraquíe adoptó discretamente, el 13 de enero, la ley 137 que abole el código en vigor desde 1958, código que fue varias veces enmendado en detrimento de los derechos de las mujeres, por el partido Baas. La abolición de este código que durante 50 años garantizó un cierto número de derechos importantes para las mujeres, desencadenó la cólera de los partidarios de la separación de la religión y del Estado que organizaron una manifestación pública en las calles de Bagdad.
Llamamiento lanzado por la organización por la libertad de las mujeres en Iraq (OWFI) al gobierno provisional, a las autoridades de ocupación El 29 de diciembre de 2003, el gobierno provisional adoptó la resolución 137, aque abole el Código de la Familia en vigor desde 1959 y lo substituye por la ley islámica: la Charia. Esta resolución liberticida, misógena regresiva, conduce a la sociedad iraquíe a la edad de piedra. Las mujeres se verán desposeidas de los más elementales derechos conquistados arduamente a través de años de lucha,de combate incesante. Su estatuto legal va a llevarlas siglos atrás. Si esta resolución es aplicada bajo forma de ley, las mujeres iraquíes serán desde ahora cotidianamente sometidas a la explotación, a la violencia por no observación de la ley islámica y las tradiciones. La poligamía, el matrimonio de menores, el matrimonio arreglado, el uso obligatorio del hijab, la lapidación de las mujeres adúlteras, el fueteo o la marca con acido por no haber respetado las leyes islámicas, las violencias domésticas, la segregación serán reconocidas por la ley Las mujeres ya no tendrán derecho a salir de sus casas sin la autorización de su marido o sin ser acompañadas, ya ano tendrán derecho a soliciatr el divorcio o a escoger su cónyugue sin acuerdo previo de su familia. Muchas carreras profesionales les serán prohibidas así como la práctica de deporte, de la danza, del canto o de la música. La actual fue modificada por el régimen baassista ya incluye medias reaccionarias inspiradas en la Charia. Esta ley debe ser reemplazada por una ley de progreso que garantice los derechos de las mujeres y no por una ley reaccionaria y misógena negando estos derechos. Apoye la exigencia de la derogación de la resolución 137 lanzada por la Organización por la liebrtad de las mujeres en Iraq (Organisation of women’s Freedom in Iraq (OWFI)
Rumania: Una propuesta para organizar la campaña internacional por la liberación de Miron Cozma dirigente sindical de mineros (Ver también Informaciones Internacionales n° 51, 54, 60) Señora, Señor Estimados amigos, estimados compañeros Ustedes forman parte de los miles de signatarios, militantes y responsables sindicales que en nombre propio o en el de su organización han tomado posición por la liberación del dirigente sindical minero de Rumaia, Miron Cozma, que purga actualmente una pena de 18 años de prisión. La situación de Miron Cozma, como leerán a continuación en el informe de la Comisión de encuesta independiente que viajó a Rumania, a finales del mes de diciembre de 2003, está lejos de evolucionar en el buen sentido, todo lo contrario. El 12 de diciembre de 2003, el Tribunal de Apelación de Bucarest condenó a Miron Cozma y a cinco de sus camaradas, responsables sindicales mineros, como él, (Romeo Beja, Dorin Lois, Vasjle Casapu, Ionel Ciontu y Constantin Cretan) a nuevas y pesadas penas de prisión. ¡Por lo que concierne a Miron Cozma esto implica que la suma de condenas pronunciadas contra él es de 78 años! No obstante, los testimonios recabados por la Comisión de encuesta durante el viaje, provienen de responsbales sindicales de todos las tendencias y son irrefutables. Miron Cozma y sus camaradas acutaron en el marco del mandato que les fue confiado por sus sindicados, por los trabajadores de minas del valle del Jiu y otras regiones de Rumania. Por lo tanto las libertades sindicales más elementales, las libertades democráticas se ven amenazadas. Los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo que garantizan estos derechos son violados y esto no solamente en Rumania, sino a escala internacional, pues recordamos que Miron Cozma fue delegado de los trabajadores, para su país, en dos sesiones de la OIT. “Un ataque contra uno es un ataque contra todos”, proclama una célébra consigna del movimiento obrero norteamericano. Hoy nosotros decimos: este ataque contra Miron Cozma y sus camaradas es un ataque contra todos, contra las libertades sindicales y los convenios de la OIT en todo el mundo. Es en estas condiciones que sometemos la siguiente propuesta. Constituir juntos un: Comité internacional por la liberación de Miron Cozma y sus camaradasEl objetivo es prolongar, ampliar la campaña por su liberación e informar al movimiento obrero internacional y sus tradiciones seculares de solidaridad internacional contra la represión antisindical. Sometemos la propuesta de que este Comité
Agradecemos de antemano se nos informe rápidamente de los que piensan sobre estas propuestas. Henning Frey, sindicalista Ver.di Alemania Emmanuel Chalard, sindicalista energía y minas, Francia Alexei Poltorakoc, sindicalista, enseñanza, Ucrania Presidente
de Ruania Sra.
Rodica Stanoiu Copia a eit.ilc@fr.oleane.com y a free_cozma@yahoo.com India: La industria farmacéutica destruye el derecho al trabajo y a los empleos Esta contribución fue comunicada por la All West Bengal Sales Representatives’ Union (sindicato de los representantes de comercio del Bengala del Oeste). Esta organización prepara su asamblea anual que se realizará el 21 y 22 de febrero de 2004 en Calcuta. Nuestra organización la Al West Bengal Sales Representatives’ Union se siente muy honra por formar parte de los que tomaron su distancia de una producción de masa sin plan de organización concreto. En la acutal situación, ya no hay espacio para abandonar la búsqueda de alternativas. A pesar de estar en el siglo XXI, los seres husmanos están atormentados por sus necesidades en medio de la abundancia, les necesario explorar las vías para capturar el verdadero espíritu transnacional de los movimientos de los trabajadores en el contexto de la ofensiva de globalización del capitalismo. El escenario de la globalización en el sector de la industria farmacéuticaLas implicaciones más graves de la mundialización en curso, son el rápido desarrollo del infernal trabajo de los trabajadores en todo el mundo, incluyendo a los países avanzados dónde millones de desempleados se ven amenazados de exclusión social. Y esto en nombre de una “flexibilización” acrecentada del trabajo. La industria farmacéutica, dónde nuestros principales sindicatos están concernidos, está igualmente confrontada a una ola de fusiones, como los otros sectores del comercio o de la industria. La concentración y la centralización del capital estimulados por la seducción del beneficio y por el miedo a la competencia, conduce a la instauración de monopolios, única forma de garantizar la extracciónn del máximo beneficio. Durante los últimos diez años las fusiones y adquisiciones en la industrias indican la importancia de estos movimientos. Los 400 miles de millones de venta en el año 2002 de la industria farmacéutica a nivel mundial, están esencialmente dominadas por las compañías multinacionales norteamericanas. La industria farmacéutica en el mundo está hoy dominada por media docena de consorcios, cado uno propietario del 10% del mercado mundial. Las compañías farmacéuticas se están clasificadas de la manera siguiente: En miles de millones de dólares: Pfizer (luego de la fusión con Pharmacia &Warner Lambert) EEUU 40,7 Glaxo-Smith Kline, Reino Unido 26,9 Merck, EEUU, 19,7 Bristol-Mayers-Squibb, EEUU, 19,2 Astra-Zeneca, EEUU, 16,4 Aventis, Francia, 15,8 Johnson & Johnson, USA 13,8 Navartis, Suiza, 11,9 Wyeth, EEU, 11,7 Las otras compañias farmacéuticas, para hacer enfrentar al mercado, ante la enormidad de las cifras de venta, partes de mercado, tecnologías, facilidades de producción de esta potencia financiera y sus enormes presupeustos de investigación científica, deben agruparse para crecer o evitar su desaparición. Por otra parte, con la tendencia a la baja de las tasas de beneficio, que concierne todos los sectores de la economía en el marco del capitalismo, las compañías farmacéuticas sufren presiones sobre los precios, lo cual tiene consecuencias sobre los márgenes de beneficios, algunas perderán sus derechos de patente y la competencia creciente de los productores de medicinas genéricas que conducen a una reducción de ventas y ganacias. En tales circunstancias, las fusionres representan la puerta de salida. Como de costumbre los trabajadores son simpre las principales víctimas de estas fusiones y adquisiciones. La fusión de Glxco y de Smith Kline Beecham provocó la pérdida del 10% de empleos a todos los niveles. Cuando Glaxo absorbión, precedentemente a Welcome, 1 700 empleos ya habían sido suprimidos y la fusión con Astra provocó 6 000 despidos. Para proteger los intereses de las multinacionales, se prevée la aplicación de un nuevo reglamento concerniendo las patentes y debería ser aplicado desde el 1 de enero de 2005. Los rápidos cambios en la industria farmacéutica en India deben ser considerados en un contexto más global. El escenario general en la industria farmacéutica en India En nombre de las reestructuraciones industriales realizadas bajo formas diversas: Fusiones, megafusiones (Glaxco-Burroughs Welcome-Smith Kline y B-GSK; Parker-Davis-Warner Hindustan- Pharmacia-Pfizer; Sandoz-Hindustan Ciba Geigy, Novartis; Hoechest-Marion Russel-Rhone Poulenc, Aventis; John-Wyeth-Cynamide, etc. ...). Adquisiciones (Hindusta Lever-Recon Oil; Clenmark, Lyka Lab, Ranbaxy-Guffic; Dr. Reddy’s-Pfimex International, Novartis-Optrex; Dr Reddy’s-Dolphin-Rhone Poulenc-Max India, solvay-Chemech, etc.). De hecho estuvimos confrontados a:
De tal manera la industria amaza enormes ganancias a costa de los sufrimientos indescriptibles de los trabajadores y sus familias en razón de la desreglametnación generlaizada de las condiciones de trabajo en las fábricas, los depósitos y las oficinas, así como en el sector de la venta. Por un lado, situación se agrava con las tentativas de los poderes en vigor que se apropian de las ganacias durmente logradas por el otro por la negligencia de las autoridades judiciales, redoblada de una hiperactividad antiobrera en muchos casos. La Compañia India Farmacéutica, motivo de orgullo nacional y continental fue virtualmente liquidada La industria de la medicina es considerada, con toda razón, como una industria de bien público, para la cual las cuestiones sociales deberían ser prioritarias. En una situación en la que apenas el 25% de la población puede pagar los tratamientos médicos alópatas, en un momento en que los precios de las medicinas aumentan vertiginosamente, que las medicinas vitales son raras –las empresas del sector farmacéutico cierran una detrás de otra. La Compañia India Farmacéutica, empresa esencial que prometía transformarse en orgullo nacional y continental ¡fue virtualmente liquidada sin que ser declarada cerrada! La Compañía Bengal Inmunité, empresa deloeste de Bengal, capaz de producir diferentes sueros, vacunas y medicinas vitales y la Smith Stanistreet & Co., en el mismo Estado, fueron liquidadas silenciosamente y para acabar la Firma de antibióticos Hindustan tiene sus horas contadas. ¿La capacidad de estas empresas gigantes –que responden a nivel nacional y delo Estados a las necesidades de millones de pesonas desde un punto de vista racional o económico- podrá algún día ser compensada? Actualmente con el cierre de una empresa como IDPL, que prometió dar a la India un sistema autónomo si fuera puesto a nivel y modernizado– ya se ha ainiciado la importación regular de vitamina D, de vitamina B6, de tetraciclina, de oxiteraciclina y de ácido fólico.. El sector informal – algunas lágrimas de cocodrilo Al mismo tiempo que efectivamente se desorganiza el sector, algunos amigos autoproclamados de la clase obrera pretenden ser los grandes defensores de los derechos de los trabajadores en el sector informal. Las leyes “paraguas” de las que mucho se habla no proporcionan ninguna protección y siembran la confusión sobre los derechos y el empleo a través de un esquema de seguridad social fiscalmente imposible, con una serie de propuestas vacías haciendo la relación entre el salario mínimo y la capacidad de la industria para pagar. Proponen que los fondos de subvenciones de jubilación, la atención médica gratita, la maternidad sean privtizadas sobre la base del voluntariado. Teniendo en cuenta que en el sector de la producción de medicinas los SSU (pequeñas unidades de protección), representan el 40% de, la producción total, con más de 11 000 unidades de producción dando trabajo a 170 000 trabajadores y puesto que la producción de accesorios de aseo personal, cosméticos, representa por su lado 15 000 unidades, nosotros reivindicamos el pago de un mínimo de días de trabajo, un control efectivo del sistema de seguridad social con un salario mínimo y protecciones legales garantaizadas que no cuestionan los derechos y leyes ya existentes. Conclusión En resumen, podemos concretizar nuestra discusión a través de algunos puntos pertinentes: ¿La “racionalización” de la fuerza de trabajo en nombre de la reconstrucción industrial es únicamente una prerrogativa de los patrones? ¿El derecho a la organización debe depender de la buena voluntad del patrón? ¿El gobierno no cuenta con servicios e instituciones que le permiten controlar y hacer aplicar las leyes? ¿Cómo asegurar un sistema de cobertura de la atención médica para la gran mayorí de la población, es decir para aquellos que viven por debajo del nivel de pobreza? Estimados camaradas, somos conscientes que esta “carrera al abismo” la cabeza en primera fila, exige una respuesta concertada y organizada de los trabajadores al nivel más amplio, en relación conla resistencia a nivel mundial contra el capitalismo imperialista. Un rayo de esperanza para millones que sufren sólo puede venir de la planificación de una acción continua en todos los terrenos de las masas en lucha. En nombre de nuestra organización, les manifestamos nuestro apoyo total en todo paso hacia adelante en el combate por el desarrollo de la lucha y de la unidad para generalizar la resistencia a la mundialización –de una manera más precisa, contra todos los tipos de explotación en nombre de la liberalización. Sabemos que los privilegios tendrán un fin, pero que el pueblo es eterno.
India : “Van a leer la historia de los trabajadores de la empresa TATA Cerca de Hutatma Chowk, en Mody Street, se enceuntra la Bombay House, sede de la sociedad TATA, la segunda empresa comercial más grande de India. Desde hace 127 años, la familia Tata ha con abilidad cultivado su imagen de empresa “honrrada”, entre las más respetadas de la India. La capacidad de la empresa TATA ha pasado de 690 millones de rupis en 1948 a 227 5000 millones en 1993-1994, luego franqueó el nivel de los 500 000 millones de rupis en 2003. La hisotira oficial de la casa TATA se titula “La creación de riquezas”. ¿Pero quién ha creado esas riquezas? ¿Son los Tata y los altos dirigentes de la empresa que han cosido ropa, fundido acero, asamblaron camiones o construidod y hacer funcionar centrales eléctricas? ¿Qué ha sido de los que realziaron esos trbajos? Lo que van a leer es la historia de algunos de ellos. Un brusco despertar debido a la destrucción de los medios de subsisencia y de la vida de los trabajadores El 3 de octubre de 2003, dos trabajadores de TATA, Anant Dalvi y Akhtar Khan se inmolaron frente a la Bombay House, sede de TATA. Dalvi murió poco después, Khan agonizó durante una semana en el hospital, antes de sucumbir a las quemaduras. Dalvi era un obrero sin calificación y Khan era ajustador. Los dos fueron despedidos después de 19 y 17 años, respectivamente de trabajar en varios sitios de producción de energía de la TATA Power Company. Estos dos trabajadores, junto con 68 otros de sus compañeros de trabajo sin empleo combatían sin descanso desde hacía 8 años por obtener el apoyo de sus responsables sindicales, un juicio equitativo y su reintegración en sus empleos. Pisoteados en cada etapa de su lucha por los diferentes tribunales de justicia y la actitud intransigente de la dirección de la empresa, vergonzosamente traicionados por los suspuestos responsables sindicales que pretendían defenderlos, Dalvi y Khan se inmolaron la tarde del 3 de octubre. La expresión de desesperación creciente de los trabajdores De cierta manera, su historia no es única. Decenas de miles de trabajdores sufren las mismas afrentas por parte de las direcciones de empresas y tribunales de justicia, muchos han optado por poner fin a su existencia. La pérdidade su empleo, debido a las reducciones de fectivos, los despidos económicos u otros, sin ningunaperspectiva de encontrar algún día trabajo, ha empujado, estos últimos tiempos, a varias decenas de trabajadores al suicidio (...). Pero desde otro punto de vista, la acción de Delvi y Khan es diferente de toods los otros suicidios. Ellos no escogieron poner fin a sus días en sus casas, de maenra aónima, añadiendo dos casos supslemetnareios a las estadísticas y en los periódicos. No estaban ni aislados ni mentalmente desequilibrados. Todo lo contrrio, los dos, hasta ese 3 de octubre de 2003, habían dirigido el combate colectivo por la defensa de los derechos del grupo de 70 trabajadores despedidos, del que ellos formaban parte. Ese 3 de octubren decidieron pasar al acto en un lugar de los más frecuentados –en frente de la sede social de TATA, punto de referencia enla cpaital económica de la India. Al hacerlo, Dalvi y Khan, a través de su protesta marcaron para siempre la memoria popular. Su suicidios puso a la luz del día sobre qué había sido contruido el imperio TATA, de lo que era capaz de hacer sufrir a los trabajdaores. Pusieorn en primera fila de la escena dos problemas cruciales, ocultados sinc esar: cómo centenares de miles de trabajadores son cotidianamente echados a la puerta de las fábricas y cómo las grandes industrias recurren de manera sistemática a la sobre explotación de los trbajadores inorganizados. Por eta razón, la clase obrera debe considerar a Dalvi y Khan no como suicidarios sino como mártires. Extractos de un folletopublicado por el comité de apoyo a los trabajadores de TATA. Gran Bretaña: Comité nacional de militantes del Labour y de sindicalistas por la reconquista del partido, contra el Tratado de Maastricht, para decir no a las directivas europeas Algunos elementos: A finales del mes de enero, el gobierno Blair quiere hacer pasar una ley sobre los precios de inscripción universitaria, que pasarían de 1 000 libras por año (aproximadamaente 1 5000 euros) a 3 000 libras (aproximadamente 4 5000 euros) en 2006. Este plan es acompañado de disposiciones que prevén el endeudamiento a vida de los estudiantes que se inscriben enla Universidad. Igualmente prevé la posibilidad para las universidades de fijar ellas mismas el preco de inscripción, es decir el desmanelamiento del marconacional, la regionalización que implicaría para las universidades se dirijan a las empresas y a los fondos de la Unión europea para alivair la reducción del presupuesto universitario publico. Frente a los 150 diputados que anunciaron que votarían contra talproyecto, frente a la oposición unánime de los sindicatos, que no hablan de reforma, sino de desatre programado, el gobierno Blair decidió mantener su proyecto de ley y de ir hasta el final de las medidas impuestas por la Unión Europea. Los miembros del Labour Party y los sindicalisas que el 13 de diciembre oasado formaron el comité contra Maastricht y por la econquista del partido nos enviaron la carta siguiente que dirigen a los diputados. Carta abierta a los didputados del Labour Party No al aumento de los precios de inscripción universitaria, variables o no Los abajo firmantes, miembros del “Comité nacional de militantes del Labour y de militantes sindicalisytas por la reconquista del partido, contra el Tratado de Maastricht, para decir no a las directivas europeas”, enviamos esta carta abierta a los diputados del Labour, pues pensamos que ha llegado la hora de que cada uno de ustedes tome sus responsabilidades diciendo no a las medidas impuestas por los tratados europeos, por las directivas de Bruselas, por los criterios de convergencia de Maastricht, oponiéndose al proyecto de ley gubernamental de aumento de los derechos de inscripción universitarios. Como representantes del Labour Party, el inminente voto sobre el aumento propuesto de precios de inscripción universitarios les coloca a ustedes frente a vuestras responsabilidades indiviudales y colectivas. Es el futuro del servicio público de enseñanza superior que está en juego. Durante la cumbre europea de jefes de Estado y de gobiernos, en la cualparticipó una delegación británica fue decidio cumcplir con todos los compromisos, con todas las medidas simpuestas por Bruselas y conduciendo a la privatización de los servicios públicos. Menos de una semana después, el informe del FMI sobre Gran Bretaña lanzaba una advertencia contra el “aumento de los gastos públicos”. El FMI escribe: “Aumentar las contribuciones financieras individuales dando acceso a los servicios públicos (precio de inscripción universitaria, peaje de autorutas, contribuciones personales a la atención médica), permitiría reducir los gastos públcos”. Las recomendaciones del FMI se encuentran en perfecta armonía con las de la Comisión Europea. Estas son medidas que el gobierno les pide hoy que adopten. Queremos expresar nuestro apoyo a los diputados que anunciaron que se opondrían al proyecto gubernamental. Como parlamentarios, representando a los trabajadores, deben decir no. Los sindicatos de la enseñanza superior unánimemente rechazan este proyecto. El sindicato ATL declara: “El proyecto de ley va a instaurar un sistema de varias velocidades, mientras que el gobiernno nos habla del acceso de 50% de jávenes a la Univeresidad”. El sindicato AUT delcara que el proyecto: "va a disuadir a los estudiantes de los medios modestos a inscribirse enla Universidad. Estamos desesperados al ver que el gobierno no escuha a la nación”. El sindicato NATFHE declara: “Si el principio de los precios variables es mantenido, es la puerta abierta a la privatización de la Universidad, con consecuencias desastrosas para los niñois proveninetes de la clase obrera. Los gobiernos reducirán los créditos, las universidades aumetnarán los precios y los estudiantes deberáan endeudarse cada vez más”. ¿No es esto lo que pregoniza la Unión Europea? “El sector privado puede ser conducido a ejercer más responsabilidades”. Por su parte el sindicato nacional de estudiantes declara: “Este proyecto de ley representa un desastre para el futuro de la enseñanza superior. Los estudiantes con recursos modestos serán echados de la universidad”. Todo esto es totalmente correcto. El partido fue fundado hace un siglo como representación política y parlamentaria del movimiento organizado en los sindicatos. ¿Es posible que los diputados, elegidos por los trabajadores británicos voten por tales medidas y no escuchen la posición de los sindicatos y el rechazo delproyecto por parte de la mayor_1ª de la población y la juventud? Evidentemente vamos a tener elecciones legislativas. Combatimos para que en la Cámara de los Comunes sea elegida una mayoría de deelgados del partido sobre los valores fundadores. Esta s la razón los llamamos a decir no a este proyecto. Si las disppociones previstas son adoptadas, la Universidad será echada al mercado.A trmino, las universidades solicitarán el aumento de los gastos de inscripción introduciendo variaciones egionales o gastos variables según los cursos escogidos. A falta de esto irá a ver a la industria. Esto se inscribe en el marco de las prioridades de la Comisión Europea expuestas en el informe: “El papel de las universidades en la Europa del conocimiento”, publicado en febrero de 2003 en el que se puede leer: “La cooperación debe ampliarse entre las universidades y la industria, tanto a nivel nacional como regional y favorizar la innovación, la creación de nuevas empresas así como la transferencia y la circulación de conocimientos”. Es la destrucción de la Universidad pública. Digan NO a la reforma. La itroducción de gastos de inscripción variables conduciráa la la privtización, así como al desmanelamiento del marco universitario nacional. Gastos variables de una universidad a otra conducen a la regionalización de la universidad, al desmantelamiento del marco nacional de negociaciones sobre los salarios y las condiciones de trabajo del personal. Esta reforma sale directamente de los planes de las instituciones europeas según las disposiciones impuestas por los Tratados de Amsterdam y Maastricht. Tiene como objeto privatizar – regionalizar la Universidad en aplicación de las decisiones adoptadas en la Conferencia de Lisboa. El partido y los sindicatos siempre se han pronunciado para que la opción de una universidad dependa de su especificidad científica y no de los criterios regionales o locales. Como diputados del Labour tienen la responsbailidad de defender el servicio público de enseñanza superior, uno de los fundamentos de la democracia por la cual el partido y los sindicatos han combatido. ¡Deben decir claramente No a este dessastre! Combatiendo por la reconquista delaprtido confiscado por el New Labour, combatiendo por la defensa del lazo orgánico por el cual el partido es la representación política y parlametnaria de los sindciatos, les suplicamos que se opongan a esta ley, que echará de la enseñanza superior a decenas de miles de jóvenes y abrirá la vía a la privatización. Deben decir NO a atodo aumento de los derechos de isncripción universitaria, variables o no. Llamamos a todos los miembros del partido y a los sindicalistas a adherir a este llamamiento Sigue una lista de 29 primeros firmantes.
Estados Unidos : Encuentro el 6 de febrero para defender a los 25 militantes antiguerra de Oakland Alto de los procedimientos Defensa del derecho de manifestación El 7 de abril de 2003, la policía de Oakland disparó sobre un pacífico piquete de manifestantes contra la guerra en el puerto de Oakland, que protestaba contra los que se benefician de la guerra que embarcan provisiones para el ejército. Esta manifestación había sido llamada por Acción directa para acabar con la guerra. Decenas de manifestantes y 9 estibadores, miembros de la ILWU local 10, presentes para saludar al piquete fueron sereiamente heridos debido a la utilización indiscriminada, por la policía, de la supuesta “arma inofensiva” cuyas balas de cautcho, garrotes de madera, granadas explosivas y proyectiles “a dispersión”. 25 detenciones, entre las cuales Jack Heyman, reprsentante de la Unión local 10 que fue extirpado por la fuerza de su automóvil, maltratado, después detenido por el “crimen” de haber tratado de advertir a los miembros de su sindciato de un inminete ataque violento de la policía. Los 25 sen actualmente falsamente acusados de crímenes por haber ejercido su derecho democrático a manifestarse. Todos en la calle el 6 de febrero para defender a los 25 militantes antiguerra de Oakland Alto de los procedimientos Defensa del derecho de manifestación Agrupamiento a la puerta del Palacio de Justicia a medoi día Calle Washington° 7 Oakland Comité de defensa de J. Heyman, organizador del sindicato ILWU (sección 10).
El sindicato ILWU (estibadores) quiere bloquear el puerto de San Francisco el 20 de marzo para protestar contra la guerra en Iraq “Esperamos que esta acción de los estibadores norteamericanos ayude a acabar con la inutil masacre en Iraq” Estimados hermanos sy hermanas, El sindicato de estibadores de San Francisco votó, durante su última asamblea un “paro de trabajo” y un agrupamiento el 20 de marzo para protestar contra la guerra en Iraq. ¡ el fin de la guerra, el fin de la ocupación y la retirada inmediata de las tropas norteamericanas de Iraq! No se trata de “una huelga”. Lo único que haremos es aplicar una regla prevista en neustro contrato que nos autoriza a un “paro de trabajo” para reunirnos una vez por mes. Tataremos de convencer a todas las secciones sindicales de los puertos de la Costa Oeste para organizar una acción idéntica a la de la Union Local 10. si estuvieran de acuerdo esto representaríaun mensaje de gran importancia de la clase obrera a los hacedores de guerra de Washington, indicando que no apoyamos las guerras imperialistas como la que se desarrolla en Iraq. Ya utilizamos con éxito la misma táctica en 1999 para bloquear los puertos de la Costa Oeste para exigir la liberación del prisionero político Mumia abu Jamal. Los estibadores de los Angeles utilizaron su “paro de trabajo” del mes pasado para movilizarse en apoyo a los trabajadores de concervas en huelga en Califormia Sur. Esperamos que esta acción de los estibadores norteamericanos ayude a poner fin a la inutil masacre en Iraq. Fraternalmente Jack Heyman, representante dela ILWU local 10, San Francisco.
República DominicanaViolenta represión contra las manifestaciones populares El 11 de amrzo de 2003, al llamado de la Coordianción de organizacoines populares y sindciales fue lanzada una huela gebneral en Santo Domingo. Comercios cerrados y transportes en común paralizados contribuyeron ampliamente al éxito de esta movilizacin, a pesar de la fuerte represión organizada por el poder. M_0s de1 000 personas ligdas a la preparación de la huelga fueron detenidas antes del martes 11 de noviembre, entre las cuales muchos dirigentes de la Coordinación. A pesar de esta feroz represión, la población se mantuvo movilizada y numerosas manifestaciones en varias ciudades fueron organizdas, en particular en Santo Domingo, la capital, pero también en Azua, dónde los locles del PRD fueron incendiados. Las manifestaciones fueron violentamente reprimidas por el ejército y la policía bajolas órdenes del presidente Mejía (miembro del Partido Revolucionario Dominicano), que de revolucionario sólo tiene el nombre. 27 000 hombres (militares y policías) armados hasta los dientes fueron movilizados para hacer callar todas las protestas sociales. Qué reclamaba el pueblo: Reducción de los precios de alimentos, del carburante y de las medicinas Alza de salarios de 100% Fin de los cortes de electricidad Rechazo de las directivas del FMI y alto al pago de la deuda Mejora de las infraestructuras hospitalarias y univeresitarias. Hasta la fecha Santo Domingo era citada como ejemplo por los explotadores captialistas por “la paz social que areina ahí”. Y cual paz social: la explotación de los hombres y la bárbara represión contra los trabajdores y el pueblo no pueden más enmascarar la realidad: la pobreza galopante delpueblo en un país dónde el poder está a sueldo de los explotadores. Los trabajadores y el pueblo dominicano no se dejanrán hacer. Extracto de Tribuna Libre del Caribe n° 25 (trilingüe) de la Asociación de los Trabajadores y los Pueblos del Caribe
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Conferencia
Mundial Obrera Abierta